2024年书记抓党建工作述职报告 5篇.docx

2024年党委书记抓党建工作述职报告2024年，在区委、区政府的正确领导下，我始终坚持把抓好党建作为第一责任和最大政绩，以持续巩固拓展主题教育成果为抓手，以学习宣传贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神为重点，认真落实党的建设各项任务，取得了良好成效。现就抓党建工作，履行党建第一责任人情况进行述职，请予以评议。一、履职情况（一）聚焦主责主业，严格落实党建第一责任。始终把党建工作摆在突出位置，切实履行“第一责任人”职责，坚持把责任制落实与各项工作紧密结合起来，同部署、同检查、同落实、同推进，全年召开20余次支部会议，传达上级有关精神和要求，对党建工作进行研究部署。结合工作实际，制定下发党的建设领导责任任务分解表，与17名部门负责人签订党建工作责任书，形成“党支部书记亲自抓、分管领导靠上抓、责任部门具体抓，上下协作共同抓”的“大党建”格局。示范带头领导班子坚决贯彻执行民主集中制原则,坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，稳步推进各项工作。制定下发党建工作领导小组规则等制度12项，促使党建各项事务运转有章可循、有规可依。（二）强化思想引领，发挥党员队伍主体作用。切实履行党建责任，组织支部成员、党务具体工作人员参加系统内外培训20余次，配齐配强党务工作人员队伍。积极落实民主监督，畅通党员群众监督渠道，年内公开党务政务事项260余条。坚持把政治理论学习摆到单位作风建设的首要位置，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等基本制度，规范学习制度丰富学习内容，将理论武装融入日常，综合运用党员集中学习、党日活动“学习强国”等多种方式，加强党员集中学习和业余自学，持续推进学习教育常态化制度化,深入开展党纪学习教育，切实增强党员干部的综合素质。强化党员监督管理，引导党员干部自觉抵制不良风气，树立风清气正的良好工作环境。（三）突出规范管理，夯实党建基础工作基石。以提升组织力为着力点，围绕“各项制度的规范建立、各类资料的规范管理、党员活动阵地的规范建设''三项重点内容，提升党支部标准化建设水平;以“主题党日”活动为载体，结合重点工作,不断创新活动形式，丰富活动内容，严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，对标对表进行自查，对存在的薄弱环节和问题，制定措施进行整改。以创建“学习型”党组织为载体，建立健全“三会一课”“党员固定学习日”等机制，组织党员集中学习12次，党小组学习17次，专题研讨3次，专题辅导3次，讲主题党课4次，观看影片2部，学习各类书目近10本。认真开展党员组织关系不规范问题专项整治，对“应转出未转出”“应转入未转入”等问题进行集中整改。建立健全党员个人信息档案，对档案缺失内容，及时协助党员本人与原支部查找补充。严格落实党费收缴、使用和管理办法,不断推进党费收缴工作科学化和规范化。（四）丰富活动载体，提升基层党组织战斗力。巩固深化第二批主题教育，深入开展学习党的二十届三中全会精神，扎实开展主题党日活动、以新时代新担当新作为主题演讲比赛、道德讲堂等活动。积极开展爱国主义教育，认真组织全体党员干部参观辽沈纪念馆，观看优秀影片，集中学习“全国优秀共产党员”张富清和"时代楷模''黄文秀的先进事迹以及李清学的英勇事迹，切实引导党员干部进一步坚定理想信念、增强宗旨意识、强化使命担当。积极申报“过硬党支部”“党建优秀案例”等，教育引导广大党员不断增强荣誉感、责任感和使命感。（五）服务中心工作，推动党建业务深度融合。充分发挥党建引领作用，围绕各项工作重点，坚持把党建工作与各项工作同安排、同推进、同摆布、同落实，着力推进党建工作与业务工作融合发展。严格落实支部“双报到”机制、四下基层要求，深入开展“大走访、大调研”活动，严格落实各项惠民政策，切实解决人民群众急难愁盼，确保各项工作扎实有序推进，奋力实现振兴新突破！二、存在的主要问题及原因作为党建工作第一责任人，虽然在工作中取得了一定的成效但依然存在一些问题和不足:一是党员教育形式老套乏味。面对新时代全面从严治党向基层延伸的要求，在深刻领会重要领导关于坚持和加强党的领导、特别是加强党的基层组织建设的重要论述方面，学习还不够、理解还不全面，党员学习教育方式单一，缺乏互动和吸引力，在一定程度上影响了党员学习的效果。二是党员先锋模范作用发挥不明显。个别党员在日常工作和生活中将自己等同于一般群众，缺乏争先创优精神先锋模范作用发挥得不够好，在深入基层调研中，涉及此类专项不多，抓治标措施多，找治本办法少。三是对党建工作思考不深不细。对新常态下如何加强单位党建工作缺乏深入思考，抓党建的思路和式方法还不够灵活，缺少创新思路。推进基层党建服务大局的路径措施方面还不系统，结合我市高质量发展需要，系统谋划、整体推进还不够，距离学懂弄通做实还有差距。这些问题虽有客观因素影响，但与我主观上重视不够、投入精力少有直接原因，需要在今后的工作中认真加以整改。三、下一步工作思路和措施（一）突出“三个加强”，强化思想政治建设。进一步加强学习教育常态化制度化，以学习贯彻党的二十届三中全会精神为抓手，持续提升党员干部政治理论素养;进一步加强党性党纪教育，树牢红线底线规矩意识，做好事前预警防范;进一步加强舆论宣传引导通过党员干部谈心交流、单位群正面宣传正能量等多种方式，鼓励党员干部重视学习，切实推动党员教育管理常态化。（二）突出“四个从严”，强化基层组织建设。从严靠实责任进一步增强“谋党建、抓党建”的主责主业意识，每季度专题研究1次党建工作，每半年向党员大会报告党建工作;从严管理干部，切实抓好党支部班子建设和干部队任日常管理;从严落实考核制度，抓实党员工作考核机制，以点带面提升党建工作水平;从严落实组织生活，坚持“三会一课”、专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作制度，创新形式组织开展主题党日活动，进步引导党员干部加强党性锤炼,坚定理想信念。（三）突出“五个强化”，强化党建基础建设。以强化学习教育、强化责任落实、强化服务群众、强化走访调研、强化岗位练兵为重点，切实推动党建和中心任务融合发展，树立党建与业务一体创新、共同发展的新局面，推动党的建设优质化、常态化高效化，促进支部运行健全规范、坚强有力、运转协调、业绩突出，建成勤政务实、服务优良、公正廉洁、群众满意的党员队伍进一步提升党建工作水平。2024年党委书记抓基层党建述职报告2024年，在市委、市政府的坚强领导下，坚持以新思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，始终把“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”作为工作出发点和落脚点。本人认真履行基层党建工作”第一责任人''职责，着力提升基层党组织的政治功能和组织力。现将本年度抓基层党建工作情况汇报如下：一、主要工作情况一是坚持政治引领，夯实思想根基。始终把党的政治建设放在首位，严格落实“第一议题”制度，组织党员干部深入学习新思想，持续开展"三会一课''、主题党日等活动。通过多形式、多渠道的学习活动，增强党员干部的理论水平和政治素质，确保基层党组织始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。注重班子建设，强化政治功能，确保领导班子在工作中始终旗帜鲜明讲政治，落实党对各项工作的全面领导。二是加强基层组织建设，提升组织战斗力。高度重视基层党组织的政治功能建设，不断优化党组织设置，配强党组织书记和党务工作者。深入实施基层党组织标准化、规范化建设，通过定期督查、考评等手段，督促基层党组织规范党内政治生活，推动党组织成为带领群众致富、服务发展的坚强堡垒。同时，结合实际工作需求，推动党支部在基层治理、乡村振兴等重点领域发挥关键作用，切实提升基层党组织的组织力和凝聚力。三是强化党员队伍建设，提升党员素质。坚持把党员教育管理作为重点，通过党建积分制等方式推动党员管理精细化。通过“三会一课”、专题讲座等形式，强化党员的思想政治教育，引导党员坚定理想信念，增强党性修养。同时，注重培养青年党员，优化党员结构，鼓励党员在急难任务中发挥先锋模范作用，以实际行动推动基层党建与业务深度融合。四是创新党建工作方法，增强服务群众能力。积极探索“党建+”模式，推动党建工作与业务深度融合，围绕党建引领技术创新、安全生产等主题开展实践活动，设立党员先锋岗和突击队，发挥党员的先锋模范作用。在企业发展、基层治理等重点领域，进一步提升党建引领作用，实现党建工作与业务工作的深度融合。此外，组织开展党员志愿服务，切实回应群众需求，提升基层党组织的服务效能。二、存在的主要问题一是基层党组织战斗力不平衡。部分基层党组织存在工作方式单一，创新动力不足，导致在组织活动中的吸引力和凝聚力有所欠缺，影响了党组织在基层的领导作用和党员的参与度。二是党员管理制度执行不到位。尽管实施了党建积分制管理，但在实际操作中部分党支部考核标准不够细化,党员的积分评定缺乏公正性，导致党员的积极性和主动性有所下降。三是党建与业务融合不够深入。部分基层党组织在落实党建引领工作中，存在党建与业务“两张皮”现象，党务工作和业务工作融合度不够，影响了基层党建工作的整体成效。三、下一步工作计划一是强化政治功能，推进思想建设。持续深入学习贯彻新思想，严格落实“第一议题”制度，强化党员干部的理论学习和政治素养。通过常态化学习机制，确保党员干部在思想上始终跟党走，进一步增强政治敏锐性和政治判断力。二是加强基层党组织建设，提升组织活力。进一步推动基层党组织标准化建设，强化基层党组织书记的培训和考评，确保党支部班子成员政治过硬、能力突出。加强对农村、社区等基层党组织的支持力度，结合实际工作需求，推动党支部在基层治理、乡村振兴等领域发挥战斗堡垒作用，切实提升基层党组织的战斗力。三是完善党员管理机制，提升队伍素质。针对党员管理中的薄弱环节，进一步细化党建积分制管理制度，确保考核标准的公正性、透明性。加强对党员的日常管理和监督，定期开展谈心谈话，及时了解党员的思想动态,确保党员始终保持良好的精神状态和工作态度。继续加大对青年党员的培养力度，为基层党组织注入新鲜血液。四是深化党建与业务融合，推动高质量发展。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，构建“党建+”工作模式，确保基层党组织在业务工作中发挥引领作用。特别是在急难任务、技术创新、安全生产等关键环节，推动党员干部带头冲锋,确保党建工作真正融入到业务发展和基层治理中，进一步推动基层党建工作取得实效。国企党委书记2024年度抓基层党建述职工作报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领公司全体干部职工深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持把“党建引领赋能发展”作为公司工作的中心与重点，不断深化党建品牌建设，通过拓展党建联盟、树立品牌项目、锻造高素质党员干部队伍和人才队伍等方式，以党建凝聚合力，以融合促进发展，有效推动党员干部在服务高质量发展中积极探索、主动作为。荣获年度市属企业基层党建提质增效行动“创新型党委”称号。一、主要工作成效（一）党建引领作用进一步加强。通过党建入章、交叉任职，有效地把公司的经营管理和支部的党建工作融为一体,实现了经营管理与公司党建“两不误、双促进”。有效链接党建业务资源，创设活动载体，开展共建活动，实现资源共享、优势互补，推进生产经营深度合作，形成开放式党建格局。为业务骨干赋予更多党建责任，在业务工作中更好发挥示范引领作用；为党建骨干提供学业务、长才干的机会，提升综合素质。实施党员“双培养”，把党员培养成企业骨干、把企业骨干培养成党员，党员覆盖率提升至66.7%,向心力和凝聚力进一步增强，获评2024年度市经济开发区“四区”建设先进集体。（二）中心业务工作取得一定突破。2024年超额完成目标营收3000万，超额率2.2%,有效盘活闲置资产，出租率提升至100%；加快完成3个智慧管理平台建设并投入使用，分别覆盖10、3、9处资产；积极拓展供应链业务，销售总额达13.4亿元；持续创新资产管理模式，向“3.0全周期管理模式”迈进。落实精细化管理工作方针，形成环卫一体化有序推进