实习生聘用合同简单范本.docx

实习生聘用合同简洁范本合同怎么写？合同的标准格式是怎样的？实习生的合同是怎样的呢?以下是为大家带来的实习生聘用合同简洁范本，欢迎大家参考。实习生聘用合同简洁1甲方：乙方：身份证号：依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为个月，自年月日至年月日止。二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1 .甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严慢的追究法律贡任；C试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负贡；2 .甲方的义务a为乙方供应必要的工作条件；b负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训；五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赐予的一切公民权利；b享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；2.乙方的义务a遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务a试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同；b具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c.反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑.视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人签字：签字：签约日期：签约地点：实习生聘用合同简洁2甲方（用人单位）:代理人：乙方（实习生）：为明的确习学生与实习单位的责任与义务,依据民法通则、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定,甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。二、实习岗位甲方依据乙方的实际状况和工作须要,支配实习学生到规划实习生岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。三、实习津贴依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。详细支付方法如下:实习津贴:元/月,其他补贴:依据实习生在岗工作表现,以奖金形式发放。四、工作时间及休息假口1、甲方实行每日8小时工作制,保证乙方依据国家和本市有关规定享受各种休息、休假；2、甲乙双方详细约定:如有项目须要,本着自愿原则加班。加班补助细则如下：1、法定假日加班,伙食补贴30元/天,报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）2、工作日晚上加班,晚餐补助15元,报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生,甲方需为实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作；2、甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业;3、甲方依据实习学生岗位实际状况,按国家规定向其供应必需的劳动防护用品；4、实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除。2、乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同,但必需提前7天通知甲方,并作好工作交接,否则应担当相关贡任。3、实习期间,甲方如发觉乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的,可以向乙方提出终止实习,在为实习生履行实习津贴支付手续后,解除本合同。七、法律效力木合同正本一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。甲方签章乙方签字签订日期年月日实习生聘用合同简洁3法定代表人（主要负责人）或者托付代理人注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址联系电话依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商全都的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年_月_日起至一年_月_口止。其中试用期自年_月_日起至年_月_日止。（二）无固定期限：自年_月_起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自年_月_日起至年_月_日止。（三）以完成肯定工作（任务）为期限：自年_月_口起至工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点其次条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为O经双方协商全都，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应细致履行岗位职贡，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方支配乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息口为。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节口假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息口加班无法支配补休、法定节假口加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳第四条甲方接受以下第一种形式向乙方支付工资：（一）月工资一元，试用期间工资一元。甲方每月日前向乙方支付工资。（二）口工资一元，或用期间工资一元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。（三）计件工资。计件单价约定为o甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方依据生产岗位的须要，依据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指贡并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同臼甲乙双方签字、盖章之口起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或托付代理人（签字或盖章）签订日期：年月口