安徽电大开放教育工商管理专业(专科)集中实践环节毕业论文指导规范8.docx

安徽电大开放敦化试点工商管理专业（专科）集中实践环节毕业论文指导规范依据“中心广播电视高校人才培育模式和开放教化试点”项目探讨工作的要求，为进一步做好我省电大开放教化试点工商管理专业（专科的亲中实践环节工作，落实“开放教化工商管理专业（专科）的实践性教学环节实施看法”（见皖电高校【2004】25号文）关于毕业论文实施有法的规定，特制定木规范，财工商管理专业（专科）集中实践环节毕业论文的写作过程、改文格式以及论文选题进行指.第一部分工育管理专业（专科）论文写作指导一、论文写作程序1、确定选即学员应依据自己的工作熟域和特长，自行确定选题，所确定的选鹿必需经导师同意。选题的原则，,是具有理论意义和现实窟义，特殊强调选择有现实针对性的遨目：:是选择自己比较熟识的题目，这样才能做到材料充溢，有想而发：三是选择对自己来说难易适中的题目，最好是自己有肯定理论菸础又有爱好探讨，同时又是经过努力Ur以完成的题目：四是选择大小合适的题目，题目太大不好把握，往往漉于空洞肤浅、人云亦云，一般来说趣目小一点好与驭，简单写得丰湎，但.也不要小到成了本单位的工作总结或是看法建议书.另外，论文题目的确定,应在学生和指导老师充分沟通基础上形成。指际老师应与学生充分沟通，确定学生的爱好方向和探讨实力，帮助学生确定合适的论文题目，论文题目确定后应上报省电大审批，审批通过后，原则上不得更改,因此学生和指导老师在确定选题时应通慎，2、收集材料题目确定之后要在感目所涉及领域中广泛收集材料。材料一般分为两类，即理论材料和事实材料.理论材料可以到图书馆、资料室或在互联网上按分类书目查找：事实材料有些在图书、报刊资料中有的是自己亲身接触到的,也有他人的闽历、工作中的统计资料、案例.等等。有条件的还可以就自己的选题特地作一区调变探讨,收集材料的过程也是分类整理和探讨的过程,而材料的比较、出索、筛选,是论文立论和论证的前提和基础.3、确定主要参考书E1.从查阅到的相关材料中把与论文写作关系亲密的筛选出来,一般不少于6H）本著作.1020篇文章.将自己初选的书目提交导师批阅.小导师增减确定为主要参考书目后,再进一步精读、分析、探讨.4、初稿写出初稿后自己先修改几遍,然后送交导师批阅.修改是论文写作的重要环节.也是接受导师个别指教，提茴思雉实力和理论水平,学习如何进行学术探讨的极好机会.依据导师的看法至少再修改两遍,直到导酊认可.5、定稿论文羟导你同意并在指导表上签#卷法和签字后方可作为定稿打印.打印稿必需经本人仔细校对，上交定稿中的一切错误郴由学员本人负击.打印格式依加统一要求，一式三份，上交当地答辩委员会.6、进行答酒前的打算论文答辩的,学员应仔细做好打算.首先要对自己的论文和资料重新阅读.理清思路，抓住要点,考虑如何用简明扼要的谱音概述自己论文的主要观点.然后对论文中涉及的基础理论学问进行必要的更习.对须要进一步说明的何跑作一些补充性的思索.以提高自己在答辩中的应变实力.二、毕业论文的打印格式及交件(一)纸型毕业论文-律用国际通用标；114型纸297三×21011m打印.页面分图文区和臼边区两部分全部的文字、图形、其他符号只能出现在图文区内.(一)字体1、论文目：I1.体和粗，三号.2、内和关词：楷体，小四号.内容兼叫120300字之间，知同在2-玲左右.3,正文：TR标:黑体，四号；一级以下标JB及正文：宋体，五号.4、考文献：楷体，五号.5、行间距：逸界多倍行足,设值1.2(三)排版格式1、段间程空行.2、.考文献排版示例各类常见参考文就条目的编排格式及示例如下：a.专去、论文集、学位论文、报告序号主要贡任者.文献题名文献类型标识：.出版地：出版者，出版年.起止页码(任选)1刘国钧，陈绍业，王凤态.图书馆书目MJ.北京：商等教化出版社，1957.1518.2辛希孟.信息技术与信息限务国际研讨会论文集；A集C.北京；中国社会科学出版社，1994.3张筑生.微分半动力系统的不变集D.北京：北京高校数学系数学探讨所，1983.4冯西桥.核反应堆压力管道与压力容器的1.BB分析RJ.北京：清华高校核能技术设计探讨院.1997.b.期刊文章序号主要或任者.文献卷名U1.刊名，年，卷(期)；起止页码.5何聆修,读顾城(南明史)U1.中国史探讨，1998,(3)：167-173.C.论文集中的折出文献序号析出文献主要员任者.析出文献题名A,原文献主要员任老(任选).原文献题名C.出版地：出版者，出版年.析出文献起止页码.6钟文发,非线性规划在可期毒物配置中的应用A.西安：西安电子科技商校出版社.1996.468471d.报纸文章序号主要或任者.文献卷名N.报纸名,出版11期(版次).7谢希德.创建学习的新思路N.人民日报.199812-25(10)e,电子文帧序号主要贲住者.电子文帧跑名电子文献及毂体类型标识.电子文献的出处或可获税地址,发表或更新日期/引用日期（任选）.8王光明.关于中国学术期刊标准化数据库系铳工程的进展EB/O1.vvv.cajcd.edu/pub/wa1.txt-2.htm1.19980816/19981004.<ra>装订K封面：运用“中心广措电视高校人才培育模式改革和开放教化试点毕业论文”专用封面由安徽电大统一印制.2、袋订次序：封in内容摘要和关雄词正文参考文献，<>关于交件I、学生将论文送交指导老师,由指导老师完成最终评语.交件应包含初前、修改稿、完成稿（经装订的纸质论文）和软盘。2、论文至少应印制三份.3、在答辩前，各分校检查已完成评语的论文格式及字数是否符合要求，并且，将符合要求的学生论文软盘制成光盘.于答用前一冏交省校教学处.4、年学期的其次卜周前各分校将毕业论文送交省电大教学处进行终审。其次部分工商管理专业（专科）选指导一、选原则在毕业论文的写作过程中，选SS是第一个环节，选好SS是做好毕业论文的前提，选遨要留意联系国民经济和社会发展的新趋势、新动向和新状况，再依据自己业务水平、工作实际和爱好爱好确定选时.选即时一般须要坚持以下四个原则：一是选即具有理论意义和现实意义，特殊强网选择有现实针对性，对实践有指导意义的遨目：二毡选择自己比较熟识，自己的业务水平能驾驭的题目，这样一方面能做到材料充溢,有感而发，另一方面又能经过努力可以完成毕业论文：三是选择自己比较心爱好的选题，论文写作是一个时间相对较长，资料的收集和整理又很辛苦，没有爱好或有反感的心情，是很班Iffi当完成的：四是选择大小合适的鹿目，遨口太大不好把握，往往流于空洞肤浅、人云亦公，一般来说胭目小一点好驾驭，简单写得丰涵，但也不要小到成了本单位的工作总结或是看法建议书。在参考选题部分，我们给大家供应了部分选题示例，目的在于为广微师生论文选题时供应方向和参考依据。须要说明的是，以下选题仅供卷考，若在此之外有适合于本专业方向的论文题目，经过指导老师的认可，也可以作为毕业论文选题,详细的选题应由指导老师和学生充分沟通，指导老师认可方可以终确定.二、）考逸愚示例1、XX行业发呈现状及存在同遨分析2、XX企业经营现状和对策分析3、XX企业的甘销柒道管理策略分析4、关于高新技术产业化何趣的探讨5、外资零件业市场准入与发展我国零竹业的对策6、谈中国百货超市化的动因和出路7、当前我国服装业发展态势及建议8、我国服装业存在的问题及其结构同整9、田重生产向重首辐转型一一对服装业招来发展模式的更新相识10、谈中国服装业的竞争策略11、淡人世后我国商品零售业的营料管理12.基干SWOT分析的中国零包业战略性则索13、中外零但业态的比较探讨14、我国零售业走出逆境的途径15.影响我国旅游业发展的制度因素分析16、谈旅游业的可持续发展17,论旅游危机管理体系的佝建18、对发展我省旅游业的点滴思索19,目前我国旅游业存在的问遨及对策探讨20、提中学药国际市场份额的策略分析21、中国医药行业“洗牌”动因及其对策22、我国家电业价格大战的实证分析24,对我国批发业改革与创新的思索25、淡业务外包在电信企业的运用与管理26.对增加我国（或我省）商贸企业核心竞争力的思索27、安徽省（或XX市）连锁商业的现状与发展对策28、对发展安徽省物流配送业的思索29、对发展农村连钺出市的思索30、淡中式快我的发呈现状及对策31、X市曾依行业发展陷势及其间鹿探讨32、对零售企业开发自有品牌问题的探讨33、X市百货零售业竞争状况和发展趋势探讨31、谈餐饮企业的整合营销策略35、对安微省连锁经营存在的Ii"题及对或的探讨36、对加速我国零停业增长方式转变的探讨37、对我国（或我省）零售业提高核心竞争力的思索38、对我省（X市）超市发展的理性思索39、我国企业ERP应用的现状、问题及对策40、谈X市房地产行业发展中的问题及对策41、国内电力企业ERP建设的现状与前景42、浅议网络营销43、网络广告的将来发展趋势探讨44、该网络经济时代的管理变革45、电子商务环境下清费者行为的特点及其对网络营销的徵响及对策46、诙电子政府时企业网络首镣的影响47、诙网络营销与传统直销的整合48、谈网络营销条件下的顾客忠诚-19.我国企业如何胜利开展网络营第50、谈我国网络营俏发展中的问遨及对策思索51、中国电子商务运作中的伦理障碣及犬对策52、电子商务罪在何处？浅谈有关电子商务相识的几个误区53、浅议网络广告54、品牌策略探讨55.浅谈品牌战略（或策略56、关于品牌运营的几个问遨57、对多元化经营战珞的全方位思索58、对企业实.诙品牌战略的理性思索59、M牌廷长的何SS与对策60、加理民企M牌形型建设的探讨61、如何应对品牌战珞实施中的“寄生”与“株连”何时62、谈品牌寿命63、浅谈绿色营销&1、浅谈我国企业绿色营销的现状与前坟65、对我省发展绿色产业的思索66、E时代如何瞿造职业经理人67、SWOT分析法在职业生涯决策中的运用68、浅析企业人才的“用”与“流”69、公司人力资源管理实践和员:感情承诺的相关性分析70、关于企业员工无效率流淌的博弈分析71.国有企业经营者新酬澈励的主要问题及对策分析72,AtP“锦标制度”的企业员工激励薪酬方案分析73、企业使命与员工绩效关系探讨7，1、企业引诳中裔该人才中的风险与防范对策75、中小企业人才流失的主要缘由及时策76、中小里家族企业人力资源管理探析77、安徽省专业人才队伍建设问璃分析78、安徽省人力资本形成途径分析79、X市企业人力资源管理现状分析80、民甘企业管理人才需求状况与问题分析81、人才市场上的信息不对称及其对策82、安徽企业人员聃请过程中的问题及对策83、安徽企业进行网络聃谛的应用性分析84、年新制在国有企业中的应用分析85、高新技术企业的股权激励探讨86.职业生涯设计与员工跳槽行为探讨87、安徽省民营企业员工福利状况分析88、安徽省企业劳动纠纷的常见类鞭与相关绿由分析89、安徽省企业家人力资本状况分析90、安徽省企业家人力资本流失问题分析91.安微省人才流失状况的彻查与分析92、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析93、对“民工潮”现象的理性思索94、X市营销人才市场需求状况与问题分析95、谈我国农村