大学生村官面试题真题.docx

高校生村官面试真题汇合江苏省2008年6月1日高校生村官面试题江苏省2008年6月1日高校生村官面试题第一题：高校生为什么要到农村去熬炼？有人说要先当“村民”在做“村官”为什么？其次题：假如你所在地区发生雪灾，你是当地干部，你认为首要的问题是什么？详细实行哪些措施？第三题：共青团中心要开展“我及祖国共奋进”的主体教化月。假如你是当地团组织负责人你要实行哪些措施？1、作为本学院的学生，谈谈你自身的优势及不足？2、现在的高校毕业生对公务员工作的适应有快有慢，请你谈谈其中的缘由？假如你成功的被入用为公务员，你将如何尽快的适应自己岗位？3、当你详细在完成一项任务时遇到工作的进度比你预期的快时，你该如何解决？4、当上级领导安排一项工作由你和一个同事一起事很不合作，做事情没有主动性，你该怎么办？5、上级领导对你以前的工作表现很满足，并且多次表扬你,对你很赏识。当有一天交给你一项工作，而你发觉这项工作违反有关的规定时，而且你要担责任，这时你怎么办？1.依据省委书记李源潮关于''建设社会主义新农村，上有好目标，下要有好典型；上有好政策，下要有好带头人”的讲话材料，谈谈你的想法.2 .农村的工作特别艰苦，你是否做好了到农村工作的心理准备，到任后你的工作思路是什么？3 .县里正在实行人大代表换届选举工作，20多位村民因为土地征收补偿款问题集体上访，作为村干部你该怎么办？1.现在国家实行农村家庭低保户政策，现在让你负责你们社区或村这个事情，你会怎操作？才能确保其公允性和精确性？4 .有个作家在书上写了这样一句话：”做事不计小，做人不计大".你怎么理解？5 .学问变更命运，高考确定命运.你怎么看？1.假如你的实力很强，村主任孤立你怎么办？6 .假如村主任和书记出现冲突你如何解决？7 .村民文化落后，让你宣扬工作，你怎么做？有两个人由你安排工作，你怎么分？你怎么办？8 .假如你当上了村官，你如何发展农村？9 .假如上级送书，送学问，你准备怎样接待？10 小学生慰问敬老院带礼品，你觉得应当不应当？11 你为什么选择当村官？12 村长提了建议，但在奖金方面及村民发生冲突你将怎样解决？13 村里投资100万培育探讨生，你认为这个相识怎么样？14 .假如派你去宣扬学习新农村建设，你认为这次宣扬学习的重点和难点是什么？15 .你来应聘什么职位？你认为你能胜任这个职位吗？为什么？16 .假如在你所在的村子里有贫困高校生，因为钱不够，上不起学，你怎么办？17 .假如你在无意中犯错误了，村民还不理解你，还误会你,你怎么办？18 .你们村开发旅游项目，筹集资金，假如村民不同意，你怎么办？19 .领导来村中视察工作，你如何接待？20 .文化团体到村里做文化宣扬工作，你如何接待，组织？假如你去了，让你做演讲你准备说什么？21 .对村助理职责的相识，城市及农村的不同点，怎样去适应这些？22 .你认为当村助理应具有的素养，和你的优势，劣势？23 .针对高校生，探讨生考试作弊的状况，你是怎么看的？24 .你的工作实力很强，得到了村民的认可，但村主任却孤立你，你怎么对待？25 .你心中的新农村是怎么样的？26 .宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。谈谈环境对成长的影响。27 .一副漫画，一边是一家效益很好的企业，上面是大气污染，一遍是地区政府，写着，只留意眼前利益，叫你谈看法24.上海地铁尝试方言服务引争议一般话推广重要意思方言的特性化股务，就此谈谈自己的看法。1.你为什么要报考到村任职？假如你被录用，你准备怎样开展工作？答：第一问：1、主动响应组织号召；2、愿致力于农村经济发展和社会进步；3、熬炼提高自己。其次问：1、尽快了解驾驭村里的实际状况；2、搞好班子团结，加强班子建设；3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作实力；4、主动为群众供应技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路；5、主动传播先进文化，加强农村精神文明建设。2 .在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担忧许诺赔偿不能兑严，有抵触心情，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题？答：1、实施村镇规划，是变更村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应当协作、支持；2、了解驾驭这几户群众产生抵触心情的缘由和要求,做好耐性细致的思想工作，讲明政策和利害关系；3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；4、刚好解决拆户的赔偿和宅基地问题。3 .你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何相识？答：优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会供应组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设小康社会难点的须要，解决全面建设小康社会人才资源问题的须要，解决全面建设小康社会党的基层组织建设的须要。4 .你为什么参与这次考试？答：这次考试体现了公开、公正、同等、竞争、择优的原则；为高校毕业生施展才华供应了一个广袤的平台；是熬炼自己、提高自己的一种途径；是利用自己所学推动农村经济和社会发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式。5 .假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作？答：仔细学习党的农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农夫群众做挚友，做他们的贴心人；搞好调查探讨，吃透村情民意，结合实际，帮助村两委理清发展思路；利用自己的学问，主动帮助村里发展经济。6 .假如你有两个领导，一个官大，一个有恩于你，当他们的看法不统一时（各有道理且无法调和），你该怎么办？答：首先，你要承认这一现状从自己的话来说明，任何事物都是在冲突中发展的单位上的领导在工作上有分歧是很正常的，但是应当相识到他们的动身点都是为了干好工作（可以加入党内流行的词语。什么“求同存异”等套话。）其次，谈你自己作为工作人员，动身点仍旧是为了工作决不会因为谁谁谁官大或者谁谁谁曾经帮助过你，就放弃工作的原则。第三，再转回正题干脆回答问题，说自己不会参及单位上所谓的“小帮派”、“小团体就领导的分歧，会依据实际状况做出自己客观的分析和推断说自己“把工作开展得更好”这一不变的前提下，做好自己份内的事。当然，单位最终的确定或许只能保留两位领导中的一种看法可是一旦确定了，无论那是谁的看法，我都会仔细依据它去执行，去操作。第四部分，假如你觉得有必要，还可以谈一谈自己在私底下,不会无谓的争论领导当中的是非，会维护好领导的形象，也维护好集体的团结。7 .有人说，人的一生中能有一个好的父母，好的老师，好的领导对自己的成长是很重要的，你怎么认为。答：首先确定父母、老师和领导在自己成长中的作用是很重要的。父母是人生启蒙老师，教会自己如何做人，哺育我们,老师传授我们学问、学习的实力、做人的遒理，领导在工作中给我们指导，让我们接受熬炼。有了这么好的成长环境，就是外因起促进的作用，因此我们要发挥内因的能动性，这两方面结合起来，就能成才。8 .你在领导和被领导之间喜爱哪种角色？答：毛泽东语：干工作不分贵贱凹凸，都是为人民服务。两者岗位不同，工作性质一样，都是为了单位的事业。我觉得这没有什么喜爱不喜爱的，这是每个人都确定会遇到的事情，不能说你不喜爱就不去作这件事了，关键要摆正自己的位置，妥当处理领导及被领导的关系。1、先分析领导及被领导这样的关系是确定存在的，人在社会，总归会有自己的领导，而自己有一天也会成为领导，也会领导一部分人去做工作。2、假如自己处在被领导的岗位，首先要听从领导支配，做好本职，争取领导的信任及支持。3、假如自己处在领导的岗位，应当作好模范，以身作则，关切下属的工作及学习，带领大家作好工作。4、对于刚刚步入社会的青年学生，一般不行能干脆到踏领导的岗位，应踏踏实实做好本职工作，爱岗敬业，勤政为民,在工作岗位上充分展示自己的实力及才华，信任总有一天会踏上领导岗位。5、假如这次被招录，我将怎么样怎么样，只要真正能够为人民谋利益，情愿听从组织的支配和考验。1 .请谈谈你的挚友、亲近者的状况。在高校四年中，我及XX特别要好，我想我们之间的友情会恒久地保持下去。在共同的学习、探讨和生活中，我感到我们在性格上形成互补关系一一我比较谨慎当心，是优柔寡断型的人；而他则是快人快语，敢想敢干，这使我们相处得特别融洽、和谐。从中学时代起，我就及b特别要好。尽管我们在一起常常相互讥讽、笑骂，但无论谁遇到了苦恼，都会向对方倾诉，获得安慰。她也是高校毕业，已先于我走上社会，现在一家外企工作。关于求职问题，我常常求教于她，实在获益不浅。刚好点评询问关于亲近者、挚友的状况，目的在于了解面试考生四周的环境和社会关系，了解考生所受的影响，进而从侧面了解考生的性格、爱好。求职时，切勿说别人的坏话，特殊是对密切的挚友，应多讲一些挚友对自己的恩惠，并表露感谢之情。人际沟通实力就是处理人际关系的实力，由于公务员在工作中，要及各方面的人打交道，是否具有较强的社交实力干脆影响到公务员的工作能否顺当开展，所以在公务员面试中，也要测评考生处理人际沟通的实力。2 .你擅长及他人协调、和谐相处吗？我感觉自己在这方面做起来没有困难。在学校时，班里举办的各种活动以及学校课余俱乐部的活动，我都很热忱地参与，并且很适应这种集体活动的气氛。“贵在人和“，这是我的处世哲学。不过有时我过于在乎四周人的反应和争论，常常因为别人的看法而左右自己的心情，故在行动上当心翼翼，瞻前顾后，这倒是自己今后应当留意的。对于“协调性”问题，我曾多方留意，但做得不尽如人意。主要是我不大喜爱“合群”，更乐于独居一处。假如把“合群”作为协调性的标准，那我是比较欠缺了。但我能够做到使个人行为不致阻碍集体的行为，在这个意义上做到及四周人的“协调一样”。刚好点评对于政府机关而言，能够具备及人“协调”行动实力的人是最好的选择，过于孤僻、不能有丝毫容忍和妥协的人，在将来的工作中有阻碍他人和事业的可能。但“协调性”并不仅仅意味着“合群”，而是要求在留意集团整体动向的基础上,发表自己的看法，并尽可能使个人的看法和其后的行为同群体一样。也只有这样，才能做到及人“和谐”相处。3 .假如你的同事工作实力不如你，而先被提升，你怎样看待？公务员的考核及提拔要从德能勤绩几方面来综合考察。三人行，必有我师。我的同事实力不如我，而其他方面确定有超过我的地方，或许品德更高尚，或许工作更勤奋，或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪，我应当向他学习，找出自身差距，主动改进工作。当然，也不能完全解除个别人通过不正值途径获得提升，但这种状况终归是极少数的。对于这种状况，我们也要正确看待，而不能自暴自弃，怨天尤人。更不能把心情带入工作，影响工作。白居易有一句诗说：“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。”在今后长期的工作中，孰优孰劣，确定会自见分晓。4 .单位负责人及主管人员之间有冲突，你怎样对待？首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要不遗余力、不折不扣地完成。其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样敬重。对待他们的冲突只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时留意化解他们的冲突。特殊做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。5 .单位支配你负责一次外出活动，而另一位协作的同事及你有冲突，你怎样处理？我和同事外出活动，必需以工作为重，以大局为重，留意讲求团结，人及人之间有点冲突是正常的。外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清晰。领导让我来负责这次活动，我想这位同事也确定能正确相识和看待。在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，到