欢迎来到优知文库! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
优知文库
全部分类
  • 幼儿/小学教育>
  • 中学教育>
  • 高等教育>
  • 研究生考试>
  • 外语学习>
  • 资格/认证考试>
  • 论文>
  • IT计算机>
  • 法律/法学>
  • 建筑/环境>
  • 通信/电子>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 优知文库 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    重要干部的人事考模板.docx

    • 资源ID:1780129       资源大小:12.05KB       
    • 资源格式: DOCX        下载积分:3金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: QQ登录
    二维码
    扫码关注公众号登录
    下载资源需要3金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,如果您不填写信息,系统将为您自动创建临时账号,适用于临时下载。
    如果您填写信息,用户名和密码都是您填写的【邮箱或者手机号】(系统自动生成),方便查询和重复下载。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    重要干部的人事考模板.docx

    重要干部的人事考绩表格(八)职称部课组姓分类评价内心满分I次2次调决定1杼茴计划的立案、实值褥行万全的准篙52是否以长期的峻复探盒公司的卡东1、3是否便以Cj贵人的眼光注&到全体54是否叽视理念55是否右切镣的利洛斌觉5基R1.1.能力6为了达成日阮,是否能站在mM线指挥157是否能省钱、早日、确土地认成目标S8是否咳视长期H标的实施59JS否引严守期限,达或IJ标51()健喷机应变.而修我目标值的同时也货认成目标5业务熟练RI1.是否能以全公M的立场”言、提议512是否健以长榔的观点Irt定企裂513K1.否能以公司的现或收th1.|014是否健与其他交班情报515是否枳蜕地匕其他部门出调516是否确定把握肥好的优、缺点517是否从旁给与其伯部门协调5IK心甭透才适所IO19是否热心珞行后堪存5协调性2()“他地£所都M听意见521是否注这身体的胡旗522是否谨忸地你用金钱|023是否热心丁小组内制jW.的沏通524电不引我片姓向咨525不与Ki客勾结10财社分及时代的女让是行政说527是否热心于吸取新技术与知识IO28站在国际的视野上是否隹F1.我革新529为段善.是否可以独在前例IO30是否不食卜未来的用洲5押价分数会计200

    注意事项

    本文(重要干部的人事考模板.docx)为本站会员(王**)主动上传,优知文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知优知文库(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

    经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。优知文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知优知文库网,我们立即给予删除!

    收起
    展开