质量部岗位说明书.docx

质量部岗位说明书X有限公司二O二四年八月组织架构及人员编制3部门职责4岗位明细表7质量总经理助理岗位说明书9质量经理岗位说明书12检验主管岗位说明书15计量主管岗位说明书18质量工程师岗位说明书21体系工程师岗位说明书24检验员岗位说明书27计量员岗位说明书30内部审核员岗位说明第33兼职标准化员岗位说明书36组织架构及人员编制部门职责一、总述1、贯彻执行党和国家的方针、政策和法律、法规以及政府部门的有关规定。2、按照公司中长期及年度计划和经营目标，负贡编制本部门的工作计划并组织实施，为实现企业经营目标做好本部门主管的工作。3、根据本部门的职能和业务分工，制订与管理与公司实情相适应的管理办法、管理规定、实施细则、工作程序等规章制度和方案。4、负责加强本部门内部各项管理，制订内设机构（小组、模块）的职责分工、岗位职责等各项管理规章，并定期进行检查和考核，以确保本部门职贲得到贯彻落实。5、按专业分工要求，审核并参与有关文件的会签；按照财务管理有关规定，加强本部门负责的专项费用管理；按照质量程序文件要求，履行好本部门质量职责；按照安全生产和保密工作要求，做好本部门安全生产和保密工作。6、负责有关专业信息的传递、档案资料管理：负责对口部门的对外联系工作。7、负责本部门负贲的专业技术人员培训、体系队伍建设建全工作。8、负责对公司所属单位及成员企业进行相关业务指导与服务。9、负贡完成公司领导授权或交办的其它工作，及配合其它部门开展的工作。二、分述1 .部门管理1、负贲组织内部培训工作。对其业务水平、技能能通期检查，重点抓好工艺纪律、操作规程及安全防护等应知应会的掌握；2、配合行政人事部门对人员所持“职业资格证”进行收集、换证跟踪等管理；3、负责本部门员工绩效考核。2 .质量管理负责实现公司质量体系管理、计量管理、产品检验及检验技术改进,对公司产品质量总控，为公司经济效益保驾护航。职责说明如下：1、质量体系管理（1）在管理者代表的指导下，负贲组织建立、培训并实施质量管理体系;（2）负责对二方、三方审核中不符合项，组织落实及验证整改；（3）负责提出公司质量方针、质量目标的方案、建议：参加相关的决策:（4）负责组织公司内部审核、管理评审等质量体系改进工作。2、产品检验（1）负责协同管理者代发，及时处理科研、生产过程中发生的较大质量事故与缺陷问题，对质量事故、质量缺陷进行追踪分析并提出处理意见；（2）指导车间按工艺要求进行生产过程各工序的检验；组织工序的巡检、专检；依据技术文件，组织对完工产品进行出厂检验，保证产品合格出厂：（3）根据市场部收集顾客反馈的质量问题，组织不合格品审理、质量分析,，并通报技术、制造部门，提高后续生产产品的质量；（4）负责统计与分析公司产品质量检验数据，不定期提供质量提升解决方案与建议；（5）协助采购部组织的原材料、半成品的质量检验、外协单位产品及顾客财产质量的检验评价，出具相关意见与报告：（6）负责组织项目质量计划编制并监督落实。3、检验技术改进（1）负贡参与产品工艺的评审，审定检验流程的设计；（2）负贡不断提升公司的产品检验效率与质量；（3）在独立公正地行使质量判定权和否决权的前提卜.，负责组织产品质量升级与创优工作：（4）负责产品检验计划编写。4、计量管理（1）贯彻实施公司计量管理条例，保证公司计量器具、仪器的准确、灵敏、安全、可靠，满足生产工艺、及检验要求；（2）负责产品加工过程中及成品的检验及检验标识、印鉴管理工作：（3）负责公司内监视和测量装置的管理：（4）负责产品各项质量标识的管理。5、供应商质量控制能力审核（1）配合采购部门完成供应商能力考核；（2）负责制定供应商质量控制能力审核计划并执行。3 .安全管理1、负责工作场合内的安全管理工作，定期检查本部门人员执行操作规程、工艺规程的情况，及安全法规执行情况，杜绝质量事故、安全（火灾、设备、人身伤亡）事故的发生：2、负贲组织生产现场管理工作，重视环境保护、现场卫生工作，抓好劳动防护管理和环保工作：3、负责办公室及检验现场6S管理工作，定期检查、整改及巩固6S执行情况。4、标准化管理1、收集、宣贯业务相关最新的法律法规、标准文件、公司标准等:2、协助完成工作制度及流程、操作规范和技术标准等的撰写工作：3、完成本部门各种文件的标准化审查和监旨纠正工作；4、参与公司标准化、规范化工作。5、负责响应培训需求，提供本部门标准培训，参加相关标准培训。5.保密管理1、保守国家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密。2、遵守中华人民共和国保守国家秘密法和上级机关、X有限公司颁发的各项保密规章制度。严格遵守和履行涉密人员行为“十不准”及涉密人员对外科技交流保密守则。3、自觉接受各级保密管理部门的监督和管理。4、学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育培训。5,发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向公司保密办公室报告，及时采取补救措施，并协助配合有关部门进行查处。部门负责人行政人事部审核批准岗位明细表序号岗位名称岗位编号编制人数1.总经理助理05-0011人2.质量经理05-0031人3.检验主管05-I(X)1人4.计量主管05-2001人5.质量工程师05-3011人6.体系工程师05-4011人7.检验员05-1015人8.计量员05-2014人9.内部审核员05-900兼职10.标准化员05-901兼职编写审核批准质总经理助理岗位说明书身位名称总经理助理（管理者代表）岗位编号05-001所属部门质量部直接上级直接下属质景经理考核类别按公司薪学管理制度执行同位概述在总经理的指导下，负责组织建立、培训群实施质国管理体系；协调质量体系和各部门（含勺坪）间的沟通与合作，完成质量系统的构建及系统发展；指导质量部独立公正的开展公司产品质量检睑、计量，井对不合格品进行审理，促进公司产品质量及公司整体姻的提升.1、遵守公司各项规章制度和管理要求.2、协助总经理工作，并审核年度质鼠目标与计划.3、负责公司的质量认证工作.4、完善公司质*理体系和制度建设，监督各部门严格按照质量体系要求进行生产经营.5、负责协调生产全过程的质量监督、质量检查工作.6、负责组织产重质量事故的调直处理，何促整改措施的落实.7、负责监督产品可追溯性标识的;舌动,监督检验，血流状态的标识工作。8.负责监督产品质JR分析活动.9、负责不合格品审理委员会工作，组织严重不合格品评审，不合格品的控制，有权制止不合格品的流转.10、负责本部门的日港管理工作，监督下同员工的工作目标执行情况，及时给予指导.11、批准本部门各岗位的绩效考核细则.12、负出批准本部门的质量及专业知识培训计划的制定、实施.13、负贡一方、二方、三方审核中不符合项整改的给证；14、接受并完成上级领导交办的其它工作.1.对所规下级在本部门调配.奖惩权和任免提名权，考核评价权.2、当出现批量不合格或有质量隐患时，有权要求操作人员停止作业.3、对严重质量事故有处理建议权.4、公司年度质Itt计划制定的审枇权。5、公司质量体系管理标准审批权.学历要求本科及本科以上专业机械、质量、管理等相关专业年龄耍求35周岁以上性别不限工作经验10年以上管理经验5年IO支!1、熟悉GJB9001、AS9100、GB/T19001.IS09001质量管理体系，有机械加工行业质量、检鸵至少10年工作经鸵,具有高级（质盟）工程师及以上职称为佳；如为大专学历，必须具有质量工程师及以上职称，20年以上质量、检验工作经验；2、熟悉国家计II1.质量相关的方针、政策和法律、法规以及政府部门、行业部门及协会的有关规定；3、熟练使用OFFICE办公软件，良好的公文写作能力；4.良好的沟通能力、表达能力、计划与执行能力、组织能力、控制能力、培训能力、团队领导能力及决策能力.编写审核批准基本情况身位名称质量经理岗位编号05-003所属部门质量部直接上级总经理助理（管理者代表）直接下属质工程师、体系工程师计量主管、检鸵主管考核类别按公司薪酬管理制度执行词位概述在管理者代表的指导下，负责组织建立、培训并实施质量管理体系；协调质量体系和各部门（含外部）间的沟通与合作，完成质量系统的构建及系统发展；独立公正的开展公司产品质贵检给、计量，并对不合格品进行审理，促进公司产品质量及公司整体效益的提升。S兽I1.遵守公司各项规亢制度和管理要求.2、协助管理者代表工作，并制订年度质员目标与计划.3、完善公司质量管理体系和制度建设，监笆各部门严格按照质量体系要求进行生产经营.4、负责组织生产全过程的质Ut监督、质量检查工作.5、负责蛆织质量事故的调查处理，督促整改措施的落实。6,负责组织产品可追溯性标识的活动，监督检给和献状态的标识工作.7、负责组织产品质分析活动.8.负责对成品的放行批准.9、负责不合格品审理机构的日常工作，组织不合格品评审，不合格品的控制，有权制止不合格品的流转.10、负责本部门的日常曾理工作，监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导.11、制定本部门各岗位的绩效考核细则.12.负责组织本部门的质量及专业知识培训计划的制定、实施.13、接受并完成上级领导交办的其它工作.1.对所规下级在本部门调配.奖惩权和任免提名权，考核评价权.2、当出现批量不合格或有质量隐患时，有权要求操作人员停止作业.3、对较大质量事故有处理权；对更大质量事故有上报权.4、公司年度质量计划制定的拟定权。5、公司质量体系管理标准拟定权.学历要求本科及本科以上专业机械、质母、管理等相关专业年龄耍求25周岁以上性别不限工作经验5年以上管理经蚣3年支I1.熟悉GJB9001.AS9100.GB/T19001、IS09001质量管理体系，有机械加工行业质量.检鸵至少3年工作经验；2、熟悉国家讨量、质量相关的方针、政策和法律、法规以及政府部门、行业部门及协会的有关规定；3、熟练使用OFFICE办公软件，良好的公文写作能力；4、良好的沟通能力、表达能力、计划与执行能力、组织能力、控制能力、培训能力、团队领导能力及决策能力.辱编写审核批准本情况身位名称检验主管岗位编号05-100所属部门质量部±ffi质量经理直接下属检验员考核类别按公司薪酬管理制度执行冏位概述负责原材料、外协件及零部件的检蛤工作；保存相关原始记录文件；不合格品做好标识并隔离，有质量事故及时上报；负责检测工具的日常维沪等.主要序位职责1、遵守公司各项规章制度和管理要求。2,贯彻执行公司的质量方针、目标和部门质量目标.3、严格按相关技术文件要求