结构化面试题库 考试.docx

修构化国KM（以下何麴仅1于簿试个性如向和航通川能力、专业能力测试由招聘部门自定.）一、简单寒暄1. UsJ想么过衣的？交通还方便电I2. D从（恃定）到某某要?长时间？路途辛苦叫？3. 0以前来过某某鸟？对这里的卬象如柯.眼你所在的成巾有何不同的道受？4. 。这几天的（或这边的）天气桢（待定）,也还能适应吧！5. 口您来自来琼里？（的的与向试用和聊他出身地的特点）二、观或听：1.衣着整齐度2,精神面貌3,行、坐、立动作4.口头棒、礼貌用语等三、口头表达能力（注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等）1.口谙您先用3-5分仲左右的时间介蚂一下自己吧I2. 【延先说说您城近服务的这家公司（由简历而定）的琪本情况吧（视檀*产检、市场）！3. 口恋在目谛【：作岗位中主要仃嘟曲工作内容?主要的陶客ftW*5?4. 口谓您筒要介的一下自己的求学短历.5. 口请您街要介的一下自己的成长历程四、灵活应变能力（也涉及工作态度）1. 口第为何要肉开口前服务的这家公司？（拧案可能是待遇或成K空问或人际狙困或其它.特回答完毕后继续发何）-您眼比的主管或点接上同行没仃针对以上网咫沟通过？CI1.果没石.何其原因：toMYj.H其过桂和站«）2. 门除了初历上的工作经历，充还会去关注嗯些领域（或ff没仃其它潜在的兴趣成是杏出过去尝试.从事的其它职业）？一（若仃.淮续发问）您觉得这跟他I1.前耍从骄的职业fi啷当利.弊关系？一一（若无.维埃发PJ）您不觉得您的知U1.结构在共陕窄或兴趣校黄乏，设说未来的及善计划？3. 口悠在选齐工作中更石正的是什么？（可能是成长空间、培如机会*发挥1F台.薪於等答案）（若薪MM:搏花第"】）一一您可不可以说说你在新M方面的心理预期?（持回答完中石）那悠刚才的意思也可以这样理解：看IM方向可以通用低IE的心理预期.对吗？（芥前IHMi"、太”力.可何）行人说挣未来比挣钱更为IE要.必恕择理解？（若拈胡排在外,H）-行人说挣东束比捡钱更为由要，您仁.样理算？4. 【I您觉得您在以前类似r我司提供的这个岗位上的工作经历中有憔些方面做得不足？（若答有.M）一一分打算在以后的工作中采取城些改善指拣？（待网答完平后.摒续发问）悠再处等如果到我们公司来任职还仃没有补充改善指施？（着答无，问）一您好像不太1.ift之心求京延,您认为您便胜任我们提供的您的这份工作吗？5. 口悠认为栗信和推荐北信的M何9个对企业更为玳要？一-Y*：答某信.何）您不认为现在的企业面舒“千里马常有.而怕双不W有的犹您”？-T若答萧何.同其理由）（若答四H版有.HKW.i1.）五、兴趣爱好（知识广博度）1. 口您工作之余有嘶些兴趣爱好？捉趣中有没右比较女手的？2. 口您在大学所过的专业课中Ai班捉趣的是嗯JJ?（侍回答完毕，“）法谈区时所在界趣的相关希法.3. 口您是怎样理蟀门然科学（比如tk学）与社会科学（比如说收iff经济学）之间关系的或音说网（H界同？4、口就您个人的理解说说定对我I（J公司所处行业（电子产品制造业）的前谖和生存途径.6.口谈谈色目前3!去学习或弥补的知W.7、如果让您?R新透抨一次,您对自己的专业领域会右所改变叫？六、情绪控制力（压力承受力）1. 口我们的工作与生活历程并不足-W1.MJfiii的，液谈他的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期.分是何克服的？（如朱H若无此绛切,问修的生活是不是太过于顺帔,成长中往往伴随着失败.您觉得自已的成长来自于哪”方面？2. 口请您举一个你亲身经历的事IM来说明你对阴流或挫折在一定的代受力？3. 口假如你的上司是一个非就”厉、领导千陶粒硬.时常给悠巨大压力的人.您觉得这种领导方式对悠有何利.»?4、口您的领导蛤生布？rr一1名以前从未魅反过的任务.如打算如何去完或它？（如果有类似的径历说说完成的炷历.）5,口悠有没有过失业或折时待业经历.谈淡那时的生活态收和心情状态.6、U您仃没仃过在道情上的失败或不顺利经历,它灼他那时和现在的生活为什么样的场响？7、假如您SI欢上了一个人，但您对他（也）去门后受到拒绝并说你们是不可能的，拒地的通因是她已有男朋友,但姓也并不讨厌你,接好您将采取什么行动？8.口假加在公众场合中.行个人有意当众揭您的处处避您的的私,您怎样去处理？9、口谈谈总以往职变生涯中最有乐力的一、«件事.并说说是如何克IH的.10、U谈谈您以往职业生涯中令您“成就感的、两件事.并说说它始您的启示.七、上进心与自信心1. ”谈谈您求学经历中令您感刎成功的M例及成功的因素.2. 口说说您对成功的君法.3. 口您认为自己有什么资格农胜任这份工作？4. 口说说悠未来3-5年的职业定位计划.5. 口您如何在待学校的学习与工作中的学习的区别，6. 口谈谈悠仙近的充电经历.并说说它对怎的缺处.7、口您怎样打也油或中的输版.8. i炎谈世认或追求过的件4或一个人，井说说过程和结果.9. 口利人说：潜足密÷i型=下相或成功,即幸福是个人加好的满足程度.举例来说,一个儿女满堂、子女孝敬的老人他认为自己与某点谑右同择的成功隙，但怎择理解，八、责任感与归属意识1、U请邦建,下您以往所就职公司中影认为M适含悠自己的企业文化的特点.2. “您的下限未按期完成但所布置蛤他的任务.果您的上司货怪下来,想认为这是谗的诉任.为什么？3. 口描述一下您对上司所布界任务的完成思想与过程.4. 口当分所在的集体处于竞争劣势时，怒有什么彩法和行动？5. 往往跨组织的任务中，由于涉及过多成员.最后奶形成”责任者缺位”现农.JStaJUQ处耳境.会是什么心态？6. 蒯姆一次两联时ff没芍过失范然？比JU过去就职过的公司的一、两个上司或同事还有联票吗？并说说他们目就的处境.九、管理能力(一)./马、指挥1. 口请何懋在求学经历中参加过哪些社团批织或加过«些公器活动.悠在其中扮演什么角色？2. ”课堂I:您对老Mi的讲解仃所St感.禽是采取何种方式去消除这种族逃的？3. 在长途旅行的火车或匕机上，恋不认识周国的人，大家都在沉默，a½M去适应这种IS生环境的？4. 工作中您发现上司的HFi1.方式有些不妥.并有了自己的想法,悠此时如何去做？5. ”在您以往的工作中是珈何去杓束前瓜的.½M去调动他们枳极性的？6、口假如您是足球队队氏，而队中有两名队公有些不和，他们部是主力队员，而北时有一场爪要I匕衣.Sj如何去协阳和处理？7,口魅认为上司对那现做些什么更利于他们的成K?(一).计划与控刖1、11您来面试的过程中有没有想过整个过程？说说您先前是如何JJ算应时这场面试的，包括a个阶段.2.举个例广来说明一下区外经做过的一个成功计划及实施过程3、口假如您今天晚会有场瓜魄的内会.说说您打"怎么去应对？(HJtt!示答案方向：是做向于去了再Bi机吨变.还是事先做好饺时？)4. 口工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的旭空，你和如何去行动?5. 口您觉得自己的个性适合并然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境？成者是其他任何形式的6. 口说说您对下就ftiH的任务在时间方面是如何要求的？7. 口说说愿在完成上司布置的任务时,在时间方面是如何要求自己的？决策1. 口您在逛超市时，wf!r件卜分符合快审美戏:识的树丛，凤除这件物Mn就对生来说双仃多大的实用价值.您此时会有什么行动？2. 口假如您现在的月收入是30元人民币,您在商场籽上/件非常符令您在英意识的西装.价格2800元人民币,您做向于怎么做？3. 口假如悠目前的处境不翼太好，而此时你一位十分要好的朋友IR您信相当于你10%的财产且（11还朝较K.影会如何去做？4、R您在悠所前耍的一件肘要物品时.此如何去实地的？5. 口您对一个素急决策项目收集了八成信息，您下一步做向于如何去做？6. 口说说你足怎样理解i夬第方案中的“以优”与“更优”的关系,它们对您的决策以SJ“乞样的影响？（四）.授权、激励1. 11假如您的部门领导.您设根您在1»半月次的会议如程中该如何去詈会更好？（可提示I3答方向：M奔主虺,还是先蛤部肮打气）2. 如取财部M在一个月里的业余沟通的顿率是多少？充H前有几个都由，（伤问答完后，H）.谕W说说他打各自的优跳点？3. ”您以往在校导岗位中.个月内分别“毋"I僵的I：作任务？（可提示回答方向：开会.跨组织协调、日常务管理、审核资料、策划方案、实随方案等），它IfJ占用位时何比例是怎样的或者说各自的嫉率是怎样的？4. 口当您发现怨的部例HIii1.士气较舐沉,悠殷从聪些方面去调动？S.”说说您在以往岗彼中出现泞理失控的事例及用后的磔因分析.6.口播述一个您在以往工作住历出现的士气较饪沉的团队氛耐的情景,那时您的角色是怎样的.现在回S1.起来货何Mti'.!7、口您的部属在一个专业的外甥1:跟您发生争收.您如何对恃这种弟件？注；1.本IM除前八个提何闻近分所,11和ft.每九项适合中层以上管瑾人员：2.本Ia中所涉及的每个福“项中至少要提个PJS1.并对已提的PJ1.M在”口”中打“3.结构化面试时间控制在30-45分钟，4、结构化面试完毕后,若时间充足可进行零结构化面试（灵活提何15、面试完毕后,一定：留出545分钟时何给曲试言提豺.求职面试的注意事项：（1）不要低估自己的能力面试时要避免说这样的话：“我只有六个月的工作经验”；“虽然我没接触过此类工作，蛤我可以边做边学。”可以谈谈你大学时的专业成绩或从事过的实习经历，哪怕这些工作经历并不令你骄傲。（2）不要过于自信自信在很多情况下是优点，但如果你的应聘条件确实不足以令人信服，你最好不要在面试的时候对自己的能力洎染太多。一旦考官觉得你所说的和你短哲出入太大，会认为你不诚实。（3）适时入座在主考官没有谙你+卜来时，切忌急于坐F,否则会被视为傲慢无礼。主考才让你坐下时，应表示谢意，在主考官指定的位理上坐下，保持良好的坐姿.忌与主考官坐得太近、太远或坐得太高。(4)关掉手机你需要确保在面试期间不会有任何打扰你的声音出现这当然就是你的手机要静音或者是关机了。(5)不要指望每个问题都能回答完美在面武官的狂轰滥炸下，总会遇到自己不熟悉或者根本就没有听说过的问题，每个人都不是全才，面试官也不要求我们无所不知，这既不必要，也不可能。遇到这种情况，首先不要把自己弄得特别紧张，不必为息的“无知”而烦恼，事情没有那么严重。(6)勇于打破沉默而试时经常会遇到些尴尬的沉默。有时是因为面试官等待你做下步陈述，而你认为自己已经回答完毕;有时是面试官陷入了某种思考，而中断了对你的提问;有时也是因为面试官的准备不足，还没有想出对你的卜一步提问。