树立安全意识的方法.docx
树立安全意识的方法古时候就有“无危则安、无缺乃全”的说法，可见没有危险没有缺失才能称为安全。危险的三要素是：人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件。但是在三者中，物和环境相对比较稳定,而人是最活跃的，是操作者和控制者。据统计人的因素导致的责任事故占到总事故的比例75%,且逐年上升，由此我又想到了这么一个事例。在阿根廷著名的旅游景点卡特德拉尔，有段蜿蜒的山间公路，其中有3公里路段弯道多达12处。因为弯道密集，因此经常发生交通事故，人们都称这段道路为“死亡弯道二这段路从1994年通车到2004年，共发生了320起交通事故，106人丧生。交通部门在该段路入口处竖立了提示牌：“前方多弯道，请减速行驶”，没起作用；于是将提示语改成触目惊心的文字：“这是世界第一的事故段”、“这里离医院很远”，事故依然高发。就在人们的智慈仿佛走到尽头时，老司机葛麦斯公布的“独家安全秘籍”给公路管理当局以新的启示。葛麦斯驾车43载，不仅从未发生过交通事故，甚至连一次违堂纪录都没有，因此在他退休前，交通部决定颁发一枚“优秀模范驾驶奖章”给他。颁奖当天，记者问葛麦斯：“要如何才能做到像你这样平安驾车呢？”葛麦斯回答道：”其实开车时，我都由家人陪着啊！不过乘客看不到我的家人，因为他们都在我的心里。”记者不解，葛麦斯笑着说：“想想你的妻子正等着你吃晚餐；你还要陪孩子上学：年迈的父母正是需要你照顾的时候你就会小心驾驶J原来，葛麦斯的秘诀，就是时时刻刻把对家人的爱放在心中。当局随即将"死亡弯道"提示牌内容更换成：“家人在家等你吃饭，请不要让他们失望”：“安全驾驶，不要让白发苍苍的父母为你伤心”；“您的平安是对家人最好的爱”结果该段路的交通事故率大幅度下降，2005年发生6起交通事故，而2006年和2007年一起也没有.发生。隐去管理者的身影，让亲人取而代之，去唤醒人们的安全意识，这就是著名的“葛麦斯安全法则我们绝大多数人不是不知道安全规堂制度和安全操作规程，而是有意无意地违章，这就属于安全意识淡薄。在现场施工作业中，有一些人偏偏不能走的地方要走，不能碰的地方要碰，这就是属于安全意识问题。安全意识，指的是在人们的思想意识中对于安全的认识，包括安全价值观、安全警惕性等等。没有安全知识，员工就会稀里糊涂受伤害；没有安全意识，事故就会不请自来。安全知识重要，安全意识更重要。当员工有了安全意识，就会主动学习安全知识，就会有安全保障。可见，树立安全意识是安全工作的前提和基础。企业的安全管理要从员工的安全意愿入手，用意愿强化意识，用意识保证安全。那么，如何树立员工的安全意识呢，笔者以为从两个方面进行比较合适。一、加强企业安全教育和培训是最直接、最有效的途径企业经营活动的复杂性和多样性，导致危险因素的不断更新：企业的发展离不开新技术和新设备，也对安全知识教育培训提出了更高的要求。做好安全教育培训，有以下四个方面。1 .理论学习。通过三级安全教育培训和农民工学校体系向员工传授比较系统、比较全面的安全生产方针、安全知识和安全理论教育。学习掌握安全生产条例、作业人员手册、危险源辨识等这些安全知识、安全规章制度，提高臼身的安全知识水平。2 .个别教育。对一些安全意识不高的员工，要跟家庭形成合力，结成安全帮扶对子。如“三违”员工的家人吹安全风，陈述利弊并好言相劝，使员工无论是作业还是在休息，都处于安全意识狼国的熏陶中。对一些“顽固分子”，要经常走访，以老带新，传技术，帮思想、带作风，结成安全帮扶对子有针对性的做思想工作使之逐渐转化。3 .警示提醒。以通俗易懂的文字、寓意深刻的标识，随时让员工以清醒的意识，时时注意安全、保证安全。如安全标语、安全图画等。现在正值集团公司第二届“安全文化月”，在作业现场、四口五临边、大临设施和休息场所等，要多设置安全警句和牌板，冲击员工的视觉,让员工无论在何时何地都有安全思想意识。4 .趣味吸引。是指那些为员工喜闻乐见的安全教育方法，如安全智力竞赛、安全图画展、安全文艺汇演等。让员工在兴致勃勃、饶有兴趣的活动中，受到潜移默化的无意识安全教育。二、让员工清楚地知道“安全为了谁"，才能从“要我安全”变成“我要安全”，达到“人人相互要安全”的目的。明白“安全为了谁”，员工才能理解管理层的良苦用心，才会清楚为什么要那样做。一个个安全制度，才能当成是有效的保护；一次次安全教育，才能当成是善意的提醒。安全教育”才能入脑入心，安全意识才能扎根深处，正所谓是“我要安全”。其次、员工知道“安全为了谁"，才能警钟长鸣，紧绷安全弦。现实生活中，很多人不是没有一点安全意识，而是不能长期保持安全意识，很多事故往往就发生在一时的疏忽上。究其原因是，要么就不觉得安全重要，要么长时间的生产安全出现“安全意识疲劳”。明白“安全为了谁”，人们就不会忽视安全的重要。明白“安全为了谁”，员工才可以战胜单调、枯燥和紧张的生活，消除麻痹意识，克服“安全意识疲劳”，保持安全警惕性。第三，员工知道“安全为了谁"，才能让安全成为一种习惯。“习惯决定性格，性格决定命运”，人生成败在于习惯，安全与否也在于习惯。习惯性违章，违章成为习惯，习惯会让人抱憾终生。安全也可以成为习惯。只要人们明臼“安全为了谁“，就可以保证”第一次就做对”。当员工心中有了安全意愿，第二次做对就不存在问题。正确的一再重复，就会形成习惯。安全的习惯，会让人终生受益。明白“安全为了谁"，是安全意识之母，是安全工作之魂，也是实现“人人互相要安全”唯一途径。
