化工厂新员工安全培训教材.docx

新员工平安培训教材（公司级）依据£中华人民共和国平安牛产法其次十一条规定：生产经营单位应当对从业人员进行平安教化和培训，保证从业人员具备必要的平安生产学问，熟识仃关平安生产规章制度和平安操作规程，驾驭本岗位的平安操作技能。未经平安生产教化和培训合格的从业人员，不得上岗作业。国家平安生产监督管理总局2006年3月1日起施行的生产经营单位平安培训规定第四条规定:生产经营单位从业人员应当接受平安培训，熟识有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，驾驭本岗位的平安操作技能，增加预防事故、限制职业危害和应急处理的实力。未经平安生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。公司的新员工、集团内部调动员工、大中专毕业生、实习代培人员等在进入岗位前，必需进行公司级、部门（车间）级、班组级的三级平安教化。1、什么是三以平安教化入公司：级平安教化是指对新的招收的员工、集团内部调动於工、大中专毕业生、来厂实习的人员或其他人员所进行的公司级平安教化、部门（车间）平安教化、班组平安教化。三级平安教化的过程是：新历工人公司向人事部门报到后到平安环保部领取：.级平安教化卡，接受平安环保部门组织的公司级平安教化，考试（核）合格后，携带教化卡去接受车间主任或平安员的车间平安教化，号核合格后，携带教化卡再去接受班组长及平安员的平安教化，考核合格后，向公司平安环保部问交回三级教化卡，存档,并到人事行政部领取劳动防护用品，由平安环保部门发给平安操作合格证。这样，新历工才允许持证上岗操作。2、三以平安教化的时间是多少？般单位对新上岗的从业人员，上面前平安培训时间不得少于24小时，但危急化学品生产单位对新上岗的从业人员平安培训时间不得少于72小时。每年接受再培训时间不得少于20小时。3、三级平安培训教化的内容是什么？（I）公司级平安教化内容：（2）生产经营单位平安保障制度：（3）生产经营单位负货人平安员任制度：（4）从业人员平安生产权利义务制度；<5）平安中介服务制度；（6）平安生产贡任追究制度：（7）事故应急救援和处理制度。2、平安生产法的立法目的：（1）加强平安生产监督管理：（2）预防和削减生产平安事故：（3）保障人民群众生命和财产平安：（4）促进经济发展。3、平安生产法的适用范围：（1）时间效力：2002年11月1日起施行.（2）空间效力和对人的效力：A、在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的平安生产，适用本法:B.有关法律、行政法规对消防平安和道路交通平安、铁路交通平安、水上交通平安、民用航空平安另有规定的，适用其规定。4、平安生产管理方针（乂称劳动爱护方针）：平安第一、预防为主、综合治理.这是建国以来平安生产工作阅历的总结，是血的教训的结晶。它的含义是：（1）必需坚持以人为本。把平安生产作为经济工作中的首要任务来抓。（2）平安是生产经营活动的基本条件.不允许以生命为代价来换取经济的发展.不具备平安生产条件或达不到平安生产要求的，不得从事生产经营活动。（3）把预防生产平安事故的发生放在平安生产工作的首位。（4）要依法追窕生产平安事故员任人的资任。5、平安生产法规定从业人员的七项权利（第44一一48条）：（1）知情权：仃权了解其作业场所和工作面位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施；（2）建议权：有权对本单位的平安生产工作提出建议:（3）指贵检举控告权：有权对本单位平安生产工作中存在的问题提出指贵、检举、控告：（4）拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。<5）避险权：发觉干脆危及人身平安的紧急状况时，有权停止作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。<6）求偿权：因生产平安事故受到损苦的员工，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的有权向本单位提出熟偿要求。（7）培训权：获得平安生产教化和培训。6、平安生产法规定从业人员的四项义务（第49一一51条）：（1）遵章守纪的义务员工在作业过程中，应当严格遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程，听从管理，正确佩戴和运用劳动防护用品。（2）接受教化的义务员工应当接受平安牛产教化和培训，驾驭本职工作所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力.（3）报告危害的义务员工发觉事故隐患或者其他担忧全因索，应当马上向现场平安生产管理人员或者本单位负成人报告：接到报告的人员应当刚好予以处理（4）正确运用和佩戴劳动防护用品的义务.7、平安生产法明确了法律货任：新员工干脆从事生产经营活动，往往是各种事故院患和担忧全的因素的第知情者和干脆受害者。从业人员的平安素养凹凸，对平安生产至关址要。假如在从业中违反平安生产义务造成事故，那么必需担当相应的怯律走任。平安生产违法行为的具体法律贡任方式有：.种，即行政责任、民事责任和刑事贵任.对从业人珏规定“不听从管理，违反平安生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位赐予指资教化，依照有关规章制度赐予处分：造成重大事故.构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事史任事故案例1：2008年10月28日，重庆市武降县境内的芙寿江密江大桥施工现场发生载人吊斗坠落事故，造成11人死亡、12人受仇重大平安事故经专家分析，这起建设施工重大生产平安事故是一起责任事故。因涉嫌大劳动平安事故罪、重大责任事故罪，武降县检察院批准逮捕七人，他们是：黄钢（芙蓉江大桥项目部经理）、唐欣（项目部副经理）、刘平（项目部总工程和）、年平（劳务承包总负货人）、萸誉（施工平安员）、文好1（缆绳吊操作员）及梅运兵（缆绳吊修理保养员）。事故案例2、2008年9月8日，山西省临汾市襄汾县新塔矿业有限公司发生特殊重大溃坝事故，造成277人死亡、4人失踪、33人受伤，干脆经济损失9619万元的特殊重大平安生产事故.这是一起由丁非法违规建设、生产，违规排放尾矿而导致的责任事故。113名事故员任人受到贵任追究.其中，新塔矿业有限公司董事长张阻亮、赛汾县县委书记亢海银、襄汾县县长李学俊、山西省国土资源厅总工程师刘书勇、山西省平安生产监督管理局副局长,苏保':等51人被移送司法机关依法追究刑事责任；62名事故走任人受到党纪、政纪处分等货成山西省人民政府向国务院做出深刻检查。依法没收新塔矿业有限公司违法所得，并处以550万元罚款。8,平安生产法中的两个概念：危急物品是指易燃易爆物品、危急化学品、放射性物品等能够危及人身平安和财产平安的物品。大危急源足指长期地或者临时地生产、搬运、运用或者储存危急物品，且危急物品的数量等于或者超过临界量的总元（包括场所和设施）。重大危急源分为生产场所重大危急源和储存区重大危急源两种。（二）中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会其次I四次会议于2001年IO月27日通过，自2002年5月1日起施行。1、职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有宙物质等因素而引起的疾病。职业病危害：是指对从事职业活动的劳动界可能导致职业病的各种危害。职业病危杏因素包括：职业活动中存在的各种有需的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。预防职业病方针：职业病防治工作坚招Si防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。2、在防治方面，职工可以行使以下权利:（1）在与企业订立劳动合同时，要求将工作过程中可能产生的职业病危需及其后果、职业病防护措施和待遇等写入劳动合同（第30条）：（2）正确运用、维护职业病防护设备和个人运用的职业病防护用品，发觉职业病危宙事故随忠应当刚好报告（第31条）；<3）要求企业在上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，费用由企业担当并有权知道检杳结果（第32条）；（4）要求企业建立职业健康监护档案，离开企业时，有权索取本人职业健康监护档案第印件，企业应当照实、无偿供应，并在所供应的或印件上签章（第33条）。2、职业病诊断与职业病人保障：（1）职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫朝气构担当（第39条）：（2）劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法担当职业病诊断的医疗卫朝气构进行职业病诊断（第40条）；（3）担当职业病诊断的医疗卫朝气构在进行职业病诊断时,应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医和集体诊断.职业病诊断证明书应当由诊断的医师共同签署，并经担当职业病诊断的医疗卫朝气构审核盖章（第42条）：（4）职业病诊断异议的处理（第45、46条）：（5）职业病人的待遇（第5054条）。事故案例：如09年河南郑州张海超“开胸殴肺”典型职业病事故案例.（三）中华人民共和国消防法现在施行的中华人民共和国消防法3是中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2008年10月28日通过，自2009年5月1日起施行。分七章七十四条。1、立法目的：为了预防火灾和削减火灾危害，加强应急救援工作，爱护人身、财产平安，维护公共平安，制定本法。2、消防工作的方针、原则和责任制：新消防法维承和发展了我国消防法制建设成果，在总则中规定“消防工作贯彻31防为主、防消结合的方针,依据政府统一领导、部门依法监管、单位全面负必需经过相关部门培训，取得资格证后才能作业。（特种作业人员指电工、钳工、压力容罂搽作工、起重机械操作工、司炉工、水处理工、充装工、危急化学品操作工等）.其次节进入容器设条的八个必需.一、必需申请办证，并得到批准化工生产般都是连续性生产，每设备容器都在生产工艺中分别起着确定的贮存、反应、运输、加工等必需的作用,而相互之间有确定的联系，某一部位发生问题就会带来连锁反应。设备、容器内往往由于生产状况的变更及本身的条件所限，状况特别困难，检修工若盲目进入,就会发生事故。特殊在系统正常生产的状况下，对其中某一设备、容器进行检杳、修理，更易发生事故。案例一：1998年1月24日，某化肥厂一号造气炉风帽脱落，堵塞了灰斗卜料口，检修工未经申请,批准，且又未实行相应的平安措施,就独自入内工作，被煤气熏倒,巡回检杳的人员发觉，由于未政防护面具，便进入救人，人未救出，也跌到昏迷。副主任乂赶忙出炉喊人抢救，数名操作工同工赶到先后入炉救人，但均先后中毒倒下，乱成一团.这时一名退休干部网讯赶到现场，提示大家要戴防护面具，才有人找来班气呼吸器蛾上入内抢救。这样，已造成十一人中毒，三人抢救无效死亡。案例二：1996年5月14日，某化肥厂修理工未办理申请批准手续便进入炉内装灰门，由于操作工不知道此状况，便操作下灰，符该修理工灼伤，经抢救无效死亡。从以上案例可以看出，凡违章进入各种容器、设备内进行任何工作，均可能发生人员窒息、中毒、灼伤或容器内着火爆炸等事故。为了切实保证进入容器、设备内工作人员的平安，首先必需按制度规定办理进入容罂、设备作业证并得到批准。它的目的主要是为r作好以下几项工作。I、依据工作的具体内容确定工作方案和平安措施，并使这些措施得到落实。2、保证人员要进入的容罂、设备能与生产系统切断，并刚好通知有关人员作好相应打算工作。3、对将进入容涔、设备的人员进行必要的技术交待和平安教化。4、做好严密的平安组织工作，分工明确，贡任到人，并指定专人监护.2、防侵蚀服：一般采纳橡胶或聚乙烯薄膜制成，毛制品、丝织品也可以。对四肢防护常用橡胶长靴及手套，并有防护面罩。3、防烧灼服：一般为石棉布工作服，皮革工作服，皮鞋等。（二）防毒面具防毒面具主要用来防止有害气体、蒸汽和气溶胶经呼吸道进入人体.防毒面具按其原理可分过渡式（净化式）和隔绝式（供气式）两类。它们各有自己的防护范囹和适用时间，必