行政管理岗位说明书.docx

行政管理岗位说明书浏位名称所原单位所网部门岗位编号拟稿时间修订时间拟稿人批准人一、岗位目的，简要介绍设置该岗位的主要目的意义.突由该岗位对组织独一无二的贡稣.根据总公司及分公司的各项制度，负责分公司日常的行政管叫!，确保分公司行政事宜处理及时、流利通畅.二、主旻枳Jh为实现岗位目的,所有I就是对该词位衢要达成的最终结果的极刈位都对产生一系列最终结果负责1.一股为4-8右,包括做什么（怆入）和实现什么结果（输H个）.主要职责）两部分.主要职责工作活动时间占比1根据分公司相关规定，货员安排分公司的各种会议，确保做好会议纪要和会议考勤.总公司与分公司的视顼会议安排分公司的各部门的会议30%2根据总公司相关规定,负责分公M介绍信和公章使用登记管理.确保其合规合法.分公司及支公司的用印管理分公司及支公司的介绍信管理20%3负责分公司接待工作、负责公司资产管理工作，确保公司固定资产数目清楚。根据分公司的日常工作，及时做好各类接恃工作和分公司重大会议的策划、姐织公及时完成分公司固定资产、办公设备的采购的申报计划：好月做好分公司固定资产、办公设符的采购及出、入库登记管理工作20%1根据分公司相关规定,负资办公环境维护的监俗确保公司员工行为双莅，环境良好.分公司办公职场进行日常管理,确保公司日常工作正常运行分公司办公职场进行日常管埋，确保公司办公环境良好。30%5三、主则Hh描述该词位G困难或以具挑战性之处，以及如何加以解决,行政管理工作困就之处在于工作的繁杂，要1K无巨细，本着认此例员的态度处理11常干务。四、主要工作联Ih描述为完成该岗位的职而，需要与系统内部其他部门或其他电位的岗位或系统外部机构/客户之间发生的工作沟通步调或联系关系，包括联系对象、频率和沟通内容，.岷系对象频率沟通内容系统内沟通各职能部门经常工作上的各项事宜总公司总裁办有时工作上的各项事宜系铳外沟通五、岗位范围：反映关于本冏位工作活动开展的范围.业务范围业务目标：业务决策权限：业务建议权限；财务范围财务预算：财务决策权限：人小莅围直接下限人数:间接下属人数：人事决策权限：六、任职资格央求I与技能要求。该岗位所需的最低资格要求，包括教育和专业资格、工作经验及年限、专业知识教方和专业资格本科及以上工作经验及年限：1年以上相关工作专业知识与技能相关行政管理与公文写作知识任职者签名：部门负责人确认：日期I日期，