职业病管理办法.docx
会签栏:会签部门签名及日期会签部门签名及日期J管理部技术郃生产部生管部品管部打者须会签:修订栏;版次修订日期修订内容1.目的:为然利J职业健康相关法律法规,防治职业病.保障员工身体健康.维护员工生命财产,预防职业病发生,使工作生产正常运行,降低劳资纠纷.2 .范国：本公司在职员工、承包商、相关厂家员工的健康,检查事项均属之.3 .定义：3.1 职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害.它包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理以及在作业过程中产生的其它职业有杏因素.3.2职业禁忌：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业嵇危害因泰时，比一殷职业人群更历于遛受职业病危害和襁患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加揖.或者在从事作业过程中诱发导致对人生命健康构成危害的个人特殊生埋或者病埋状态.3 .3职业病：劳动者在工作或其它劳动中，因接触粉尘、放射线、有毒有古物质等职业危害因素而引起的疾袍。4 .参考资料：3.1勺职业病防治法M£食品卫生法机4劳动卫生管理办法.3.24不符合、纠正和预防管理程序P5.作业程序：5.1管理部职责:5.1.1公司职业危宙因素的确定以及定期实施I生雅测。5.1.2对部门职业危害接触人员确定情况的审核以及职业健康体检总体策划.5.1.3职业健康体检、监测结果处理对策的提出及对相关方的通报.51.4组税制定职业物防治计划，并实施职业危害教5.2人事部职货：5.2.1订立或者变更劳动合同时.在劳动合同中或以其它有效方式告知劳动者工作岗位中的职业危害情况.5.2.2确立部门职业危害种类及接触人员，弁将相关信总及时报告绐管埋部.5.2.3对有职业禁忌症者按管理部门要求i行闵位调换等处理。5.2.4对部门接触职业危杏员工进行岗解和日常教育。5.2.5部门职业危杏防护措施日常推护，职业危杏事故的报告和处理.5.2.6接触职业危害人员体检计划的作成、实施以及体检结果对员工和相关方的通报.5.2.7接触职业危古人公健俄档案的作成及维护，职业危占相关疾衲的登记和分析.5.2.8联业防护医疗用品配置、维护及现场联业健康根杏医学救治方案的确立及教fh5.3新进员工健康体检：5.3. I人事课要求新进员工须到合乎法规要求的医院进行入厂前身体健康检查.5. 3.2新员工若因体检不合格时，人!”课将不予录用.5.3. 3将合格体检员工之体检表存档备查.5.4. 业危害岗位管理：5.5. I从事职业危害闵位的员J1.指时健康可能会受损害的工种.如:印刷工、丝印工、粉碎工、化学M库、长期在高噪音下工作的工种.5.4. 2从事职业危杏岗位的职工年年由管理部统筹主导有计划的分批体检一次，体检不合格者,调离该工种岗位,H1.人事部对其进行健康追踪到离岗.5.5. 1.3从事职业危害询位的职工,对于离岗苔（按正常辞工手续辞职者和转岗者）,须作一次身体健康检查（6个月时间内如有做体检，可不必另外再做体检），了解员工岗岗时的健康状况,分清健援损杏贡任.公司按有关规定负责医疗费用.5.4.4从事职业危害岗位体检,按指定项目委托符合法律规定要求的医院来进行检查.体检费用由公F负担.5.4.5职业危害肉位安排：5.4. 5.1各部门不再安排未成年工从下接触职业危古因素的作业：安排未成年工从任其它许可的作业的，应酎情适当减轻其工作强度及工作量，5.5. 5.2对于孕期、喃乳期女工不得安排从事对本人和胎儿、嘤人有危害的作业,不得违反4女职I：禁忌劳动范围的规定安排相关作业”5.6. 5.3部门应安排体质良好的人员从事接触职业危害的工作.部门不得安排具有职业危害禁忌症的员工从事相关禁忌作业.5. 1.5.4为避免职业危古对人长时累积作用而导致职业病，凡接触高强危吉词位和超标噪声环境作业员摊三月轮换悔位一次，由管理部提出建议,部门执行。5.4 .5.5凡从事化学品保管'电工、压力容器操作.高处作业、机动车剪驶的人员必须持有国家规定的资格证方可从事接触相应职业危害的作业.5.5 依他卫生管制：5.7. 1从事饮食卫生的何师、朗工、工作人员（含承包商），应持有有效的健康证.5.7.2 从事饮食卫生工作的职工,须按食品法规定每年体检一次,体检不合格者，不得从事炊事工作.5.7.3 食堂不得利过期、制留的饭菜再次利用，生/热食物要分开存放,防止交叉感染,并做好6S检杏记录.55J对各类购回的凝料、半成品、成品食物,应进行有效卫生检杳，并做好6S桧杳记录.5.7.5 食品工具设备用后必须洗净，保持清洁;番具每餐进行洗涤、消毒,并做好6S检查记录.5.6管理部的职贲5.6. I倡导相关保健知识,做好传染病的预防工作.5.8. 2依法律规定选择行职业病体检资格医院时从小职业危吉岗位的职工进行体检并拟定体依检杳项II.5.9. 3审核体株检查报告,并通知怆查异常者进行双检.5.6.I跟踪并分析健束检查结果.5.6.5配合市场IJ.生监俗所定期检查食堂卫生.5.7管理部主导实施劳动环境卫生监测：5.7.1时产生粉尘、有毒物、电破幅射及噪声等劳动场所,旬年由有资质的第三方对其实行监测，5. 7.2对于巡海度有特殊要求的劳动场所，各部门按规定对其监测.6. 7.3对于以上超过标准的项目立即进行改f7. 7.4根据企业的发展和能力,逐步改善劳动环境.8. 附件:6S稽核表单职业病为位人员登记我3
