司机聘用劳动合同范本(2024版).docx

司机聘用劳动合同范本（2024版）合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为一年，自年_月_日起至一年一月_日止。1.2 甲乙双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可以续签。第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方从事司机工作，具体职责和要求如下：（1）负责驾驶甲方提供的车辆，安全准时地将乘客送达口的地：（2）遵守交通法规，确保行车安全；（4）完成甲方交给的其他相关工作。2.2 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，服从管理,不得擅自离岗。第三条工作时间和休息休假1.1 乙方每周工作一天，工作时间分别为：（1）早班：时至时；（2）中班：时至一时：（3）晚班:时至时。1.2 乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方加班工资。3. 3乙方同意在甲方工作需要时，服从甲方的工作调整和安排。第四条劳动报崩4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。4. 2乙方工资按月支付，每月日为发放工资日。4. 3乙方享受五险一金待遇，具体按照国家和地方政策执行。4.4乙方在合同期间因工作原因造成的费用，由甲方承担。第五条劳动保护和职业危害防护5. 1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.1 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。5.2 乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同.（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的：（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的：（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的：（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的:（6）法律、法规规定的其他情形。6. 3本劳动合同期满，双方无异议，可以终止。第七条经济补偿和赔偿6.1 甲乙双方解除或终止本劳动合同，按照国家和地方法律法规的规定，支付经济补偿。7. 2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿贡任。第八条保密和知识产权7.1 乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.2 乙方在合同期间创作的知识产权成果，归甲方所有。第九条争议解决9. 1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定101.本劳动合同式两份，甲乙双方各执份。10. 2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11. 3本劳动合同白双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年_月_日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明I1.车辆及保险11.1 甲方应确保提供给乙方的车辆符合国家规定的安全标准，并定期进行维护和检杳。11.2 甲方应负责办理车辆保险，包括但不限于交通事故责任强制保险和商业险，确保乙方可正常履行工作职贲。11.3 甲方应在车辆内配备必要的应急设备，如急救包、灭火器等。12.工作时间和休息休假12. 1甲方应按照国家和地方法律法规，合理安排乙方的工作时间,确保乙方每周至少休息一天。1. .2甲方应在乙方加班时，按照法律法规支付加班工资。12. 3甲方应保证乙方享有国家法定节假日的休假权利。13.劳动保护和职业危害防护13. 1甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。13. 2甲方应建立健全应急预案，确保乙方在紧急情况卜能迅速采取措施，保障乙方人身安全。M.绩效考核14. 1甲方应建立科学合理的绩效考核制度，确保乙方的劳动报酬与工作业绩相匹配。14.2甲方应在每月工资支付日前，将绩效考核结果通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明15.个人所得税15. 1乙方应按照国家法律法规，自行申报并缴纳个人所得税。15.2甲方应提供必要的税务信息，协助乙方办理税务手续。16.继续教育16. 1乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。16. 2乙方如有需要，可向甲方申请参加与工作相关的外部培训，甲方应给予支持。17. 个人信息保护18. 1乙方同意甲方依法收集、使用其个人信息，用于劳动合同的履行和管理。19. 2甲方应严格保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明18 .第三方中介服务1 8.1甲方和乙方同意，如劳动合同的履行涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。2 8.2甲方和乙方应审慎选择中介机构，确保中介服务的质量和合法性.18 .3甲方和乙方均有权对中介服务进行监督，如有问题，应及时沟通解决。19 .第三方责任19 .1如因第三方中介的原因导致合同履行出现问题，甲方和乙方应共同协商解决。20 .2甲方和乙方均有权向第三方中介追责，要求其承担相应责任。20 .信息披露20 .1甲方和乙方应向第三方中介如实披露合同相关信息，确保中介能够正常履行服务职责。21 .2甲方和乙方应保证所提供的信息真实、准确、完整。一、附件列表：1 .车辆保险单2 .乙方身份证复印件3 .乙方资格证书复印件4 .第三方中介服务协议5 .绩效考核标准6 .培训资料7 .应急预案8 .税务手续指南9 .个人信息保护措施10 .第三方中介名单及资质证明二、违约行为及认定：1 .甲方未提供符合安全标准的车辆，或未定期进行维护检查。2 .甲方未办理车辆保险，或保险无效。3 .甲方未合理安排乙方工作时间，导致乙方加班未支付加班工资。4 .甲方未保证乙方享有法定节假日休假权利。5 .甲方未提供安全培训或应急预案。6 .甲方未建立科学合理的绩效考核制度。7 .乙方未按照国家法律法规申报并缴纳个人所得税。8 .乙方未积极参加甲方组织的培训。9 .乙方提供虚假个人信息。10 .第三方中介未提供正常服务，或服务存在质量问题。三、法律名词及解释：1 .劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2 .试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3 .五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4 .经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。5 .违约行为：违反合同约定的一方行为。6 .第三方中介：协助甲方和乙方履行劳动合同的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1 .车辆故障：及时联系维修厂进行修理，必要时更换车辆。2 .保险理赔：遇到交通事故，及时联系保险公司办理理赔手续。3 .加班工资：确保加班工资按法规支付，如有疑问，咨询人力资源部门。4 .节假日休假：提前安排好工作计划，确保节假日能够正常休息。5 .安全培训：定期开展安全培训，提高员工安全意识。6 .绩效考核：建立公平公正的绩效考核制度，定期进行沟通反馈。7 .税务问题：咨询财务部门或税务机关，确保合规申报纳税。五、所有应用场景，1.甲方为运输公司，乙方为司机。8 .甲方为网络出行平台，乙方为专职司机。9 .甲方为物流公司，乙方为货车司机。10 甲方通过第三方中介招聘乙方。11 乙方为兼职司机，需与甲方签订劳动合同。12 乙方为实习司机，在试用期内学习驾驶技能。13 乙方因工作表现优秀，获得升职加薪。14 乙方因个人原因提出离职，需办理相关手续。