公司职能汇编.docx

公司职能汇编按照公司（以下简称XX公司）组织机构改革部署，基于集中一贯制管理及授权管控，以强化XX公司的经营提升能力、决策支持能力、服务支撑能力和监督保障能力，构建系统完备、科学规范、协同高效的职能体系为宗旨，系统优化完善公司机关部门的管理职能、商务中心的服务功能和事业部的生产经营职责，形成了XX公司职能汇编，经XX公司研究决定，现印发给你们,请认真贯彻执行。公司2022年3月29日公司职能汇编2022年3月目录第一部分通用职能-1-第二部分专业职能-3-一、党委工作部（人力资源部、党政不查室、纪委、工会）-3-（一）党建管理-3-（二）企业文化、公共关系、精神文明与宣传统战-3-（三）领导人员管理-4-（四）人力费源管理-5一（五）薪酬福利管理-6-（六）培训管理-7-（七）党政督查-7-（八）纪律审查-7-（九）审计管理-8-（十）共青团-8-（H-）工会-8-二、球合保障部（办公室）-9-（一）党政办公室-9-（一）决策支持-9-（三）机要文书-9-（0）国安、保密管理-9-（六）信访管理-10-（七）档案管理-10-三、运营改善部（董事会办公室）-10-（一）董率会日常管理-10-（一）战略管理-11-（三）投资管理-11-（四）体制机制改革与管理创新-12-（五）规章制度管理-13-（六）全面风险及内部控制管理-13-（七）法律合规及工商管理-13-（八）信息化管理-14-（九）投资企业监管-15-（+）绩效评价管理-15-（+-）资质管理-15-（十二）合同管理-16-四、商务部（安全环保部、市场营销部）-16-（一）生产运营-16-（二）安全环保-16-（三）资产管理-18-（五）营销管理-19-五、计划财务部-19-（一）算管理-19-（二）费金管理-20-（三）资本运营-20-（四）会计管理-21-（五）成本管理-21-（六）纳税管理-22-六、技术研究院-22-七、商务中心.23<-）人才K能中心-23-（二）市场营销中心（清欠办）-23-（三）果购中心-23-（四）结算中心-23-（五）保障中心-24-八、事业部-24-第一部分通用职能1 .负责研究和贯彻落实国家相关政策法规，执行XX集团、XX公司（以下简称XX钢铁）和公司（以下简称公司）的各项工作部署、决策指令、制度规定，依法合规地开展专业管理工作；收集、分析内外部相关信息，跟踪专业领域最新发展动态，开展调查研究，掌握实际情况，及时报告工作情况和有关事项，为公司领导决策提供参考。2 .负责根据公司发展战略和规划，组织制订并推进落实本领域专业管理职能规划、年度计划与预算；建立指标体系与评价机制，学习借鉴先进企业经验，持续提升专业管理能力与水平，实现战略规划与工作目标。3 .负责建立完善专业管控模式、管理体制与运行机制，开展业务流程优化设计，建立健全专业规章制度，确保专业管理体系系统完备、科学规范、协同高效，同时组织、指导、监督、检查、评价和考核各业务单元承接落实规章制度、专业职能管理工作；按照“业务谁主管，风险谁负责”原则，组织做好专业领域内的全面风险管理与内部控制工作。4 .负责对口开展与国家、地方政府和上级部门的沟通联络、报审报批有关事项；对口行业协会的加入、退出及会费管理；与外部相关机构和各利益相关方的协调沟通与关系维护工作；收集、分析并提供专业统计数据、信息，对口组织统计、审核、报送有关数据、报表和资料。5 .负责对各自专业领域工作内容严格落实保密相关政策要求，并履行公司保密管理体系赋予的管理职责。6 .负责明确部门内部职责分工、日常事务管理和团队建设。7 .负责公司领导交办的其他工作。第二部分专业职能一、党委工作部（人力资源部、党政督查室、纪委、工会）（一）党建管理1 .负责公司党组织建设、党员队伍管理，组织制订和推进党建工作、党员队伍建设规划，公司领导班子民主生活会和党委理论中心组学习的组织协调、各单位领导班子民主生活会的指导监督。2 .负责组织制订和推进实施各单位党组织建设和党务工作者队伍建设规划，对各单位党建工作的指导、检查、考核及党组织设立、合并、撤销的审核。3 .负责组织指导、落实公司党内重大活动，党务公开管理。4 .负责党内评先进、典型选树管理。5 .负责党内统计、党员信息系统运行维护管理。6 .负责党费管理。7 .负责组织指导党建带团建、党建带工建工作。（二）企业文化、公共关系、精神文明与宣传统战1 .负责政府、社会、媒体关系协调，公共关系处理；危机信息舆论收集、评估及应对。2 .负责对外宣传策划、实施，对外新闻发布、公告，公司官方网站、微博、微信管理，新闻宣传保密管理，舆情监督管理，企业文化培养凝练、宣传贯彻。3 .负责企业形象识别、建立、维护、提升、推广、宣传，品牌规划建设，报刊订阅管理。4 .负责贯彻落实中央统战工作方针政策，做好党外知识分子特别是党外代表人士管理，协助党外干部培养、管理、使用工作。5 .负责公司各级各类先进典型挖掘、选树、培养、宣传、推广，重大活动和领导相关活动文字、音像资料采集、整理和归档。公司大事记、年鉴管理。6,负责精神文明建设活动组织管理，郭明义爱心团队XX公司分队管理及重大活动组织策划。（三）领导人员管理1 .负责建立和完善公司领导人员队伍建设体系。2 .负责公司直接管理的领导人员和选拔、任用、考核工作的组织实施。3 .负责公司直接管理领导人员的任前沟通和任后备案管理与审查工作。4 .负责公司机关部门及基层单位管理和技术人员的选拔任用与考核管理。5 .负责优秀年轻领导人员选拔培养工作。6 .负责组织制订领导人员交流方案。7 .负责公司援疆、乡镇振兴、扶贫等专项工作干部的选派工作。8 .负责建立公司领导人员监督工作管理制度流程，对领导人员管理工作开展监督。9 .负责公司干部人事档案管理工作。10 .负责公司领导人员“裸官”、兼职、因私出国（境）等专项治理工作。11 .负责公司直接管理领导人员重要情况报告。12 .负责受理有关领导人员选拔任用工作的举报、申诉，制止、纠正和查处违反领导人员选拔任用工作有关规定的行为和领导人员不担当不作为问题。13 .负责公司直接管理领导人员因私出国（境）事项审查。14 .负责对公司因公出国（境）事项管理、团组的人员审查，外事系统管理。15 .负责制订公司涉密人员管理制度，建立健全涉密人员管理体系，对涉密岗位、涉密人员、竞业限制人员进行管理。16 .负责公司老干部管理、离退休人员管理。17 .负责公司派出专职董事、监事管理；（四）人力资源管理1 .负责组织制订和推进实施公司人力资源规划，制订（调整）公司人力资源效率提升总体目标及人员分流安置政策，对各单位年度人力资源效率提升工作进行指导、监督、检查和考核。2 .负责公司全口径生产服务岗位岗位设置管理工作，核准、审批基层单位全口径生产服务岗位定员总量。3 .负责公司协力用工归口管理，构建协力用工管理体系，组织编制和推进实施协力管理总体规划、协力管理制度及协力业务流程，协力信息化系统管理。4 .负责组织推进公司岗位管理体系建设，建立公司岗位职级体系，对岗位职级实施归口管理。5 .负责公司人力资源招聘、选聘、配置和调动、员工岗位变动管理、员工满意度调查、人力资源信息系统运行、人工成本管理及劳动用工管理等工作。6 ,负责制订公司人才引进制度和年度需求计划，依据年度引进计划组织实施毕业生引进工作；组织编制并实施海内外高端人才、成熟人才引进及引智工作。7 .负责公司劳动关系、劳动纪律、工作时间和休假、三岗制、考勤、退休人员返聘、军转干部等相关员工管理工作。8 .负责公司人才队伍建设，外聘专家管理，核心专业技术人员、高技能人才选拔、考核与推荐，以及建立和管理公司人才库。（五）薪酬福利管理1 .负责公司岗位绩效管理体系的建立。2 .负责薪酬福利办法的制定与实施，以及薪酬福利政策的落实。3 .负责社会保险政策落实，社会保险、企业补充保险、年金管理。4 .负责公司年度工资总额预算编制与实施。5 .负责各公司直接管理领导人员、事业部经营团队成员及公司机关人员的薪酬管理，组织拟制和实施关键人才中长期奖励办法。6 .负责公司履职待遇及业务支出管理。7 .负责公司职工工资发放及保险福利管理。8 .负责居家休息管理，员工居家、退休审核申报。（六）培训管理1 .负责建立健全公司培训体系，组织编制和推进实施公司中长期培训规划和年度培训计划。2 .负责组织落实领导人员、年轻干部、高层次人才重点培训计划。3 .负责公司培训资源管理。4 .负责公司涉外培训组织实施、评审。5 .负责公司教育经费管理。6 .负责职称晋级、职业技能鉴定管理。（七）党政督交负责协调落实党委履行全面从严治党主体责任日常工作；党风廉政建设和反腐败工作；党委贯彻落实监督执纪“第一种形态”日常工作；协助上级党委开展本单位巡察工作，组织协调推进上级巡视反馈问题整改；对违规职工进行处理；对党委和行政重大安排部署落实情况进行监督检查。（八）纪律审查负责政治监督、日常监督及专项监督管理；依纪依法开展执纪问责；公司自管领导人员违纪违法案件的审查调查、所属单位重大违纪违法案件的审查调查；纪律审查工作中与有关部门、单位的沟通协调等工作；纪检队伍建设和人员管理；监事会日常管理。（九）审计管理负责离任审计、经营审计及专项审计等工作；审计整改、审计咨询及内控评价工作；协助上级审计部门开展本单位各项审计工作；内部审计人员业务培训及管理；投资项目后评价管理；制定内部控制评价管理制度及内部控制评价等工作。（十）共青团负责共青团组织建设；团员青年思想政治教育；解决青年在工作、学习和生活等方面需求和问题；组织青年文化体育活动和青年志愿服务活动；共青团系统先进推荐、评选和日常管理；搭建青年成长成才平台；团费管理等工作。（十一）工会负责工会建设、改选换届等；职代会组织、改选换届等；组织职工文化活动；职工合法权益维护；职工之家建设；厂务公开；合理化建议；年度总评；送温暖工程、帮困扶贫；女工保护；职工来信来访、网络问企；工会财务管理等工作。组织劳动竞赛、职工技术竞赛；组织职工技术创新活动，职工创新工作室建设;先进集体、先进人物、劳动模范评选和管理等工作。负责指导和管理人才赋能中心开展日常工作。二、综合保障部（办公室）（一）党政办公室负责党办、行政办日常工作；领导工作计划；党、政文件制、发；党政领导决定事项和公司级会议提出事项督力、；重大活动（接待）、重要会议的筹备、组织和协调；突发应急事件综合协调、综合值班等工作。（二）决策支持负责起草公司重大会议报告、综合性汇报、专项调研、工作报告等材料；公司重大事项、重要工作和重点问题的调研；组织采集并上报公司“三重一大”事项决策信息等工作。（三）机要文书负责机要文件管理；公文和信息传递管理；党、政印鉴和介绍信管理；会议室管理；OA系统管理等工作。（四）国安、保密管理1 负责组织制订公司保密、国家安全人民防线相关规章制度，建立健全建设工作机制。2 .负责统筹管理公司保密、国家安全人民防线建设工作，组织制订年度工作计划并组织推进和监督实施；组织开展保密、国家安全宣传教育培训工作。（五）综合事务负责武