我为公安工作献良策五篇.docx

我为公安工作献良策五篇第一篇：我为公安工作献良策8月24日下午，在省公安厅办公大楼内，以金色盾牌、热血铸就为主题的警务论坛第一次（视频）沟通会在热忱掌声结束。在会议上,13位来自基层公安战线上的民警代表，作为发言嘉宾进行了发言，同时沟通会通过视频系统深化到了全省各基层派出所，进一步引领推动了全省公安机关开展公安工作的大探讨、大思索、大探讨。以激情辩论，探究创新，开拓基层基础工作思路：着眼长远，立足当前，打牢基层基础工作根基为内容的会议精神，为此次警务论坛现场（视频）沟通会的深化沟通打下了坚实的思想基础。通过此次沟通会的学习，我所更加意识到作为基层公安机关，尤其是基层派出所的重要性。一是要统一会议思想相识。快速组织3开所领导班子成员会议和全所民警会议，传达学习此次警务论坛现场（视频）沟通会的重要意义,通过沟通会的传达和学习，使全所民警深刻领悟和精确把握实现平安四川的任务和要求。二是要学习会议主旨精神。紧密联系铝城派出所的实际状况，实现工业园区新的跨越，努力把会议精神贯彻到实际工作上来，提升全所的服务工作质量。三是要严格坚持政治建警。新形势下基层派出所的实力建设必需不断跟进，牢牢把握园区企业的发展方向，从园区实际动身，深化探讨新思路新方法，主动构建符合园区企业和基层公安派出所的工作体系，扎实推动基层基础建设。此次，警务论坛的举办旨在搭建四川公安思想文化沟通的专业平台，为全省公安机关建立探究探讨提高相互学习相互沟通的平台，更为广袤民警展示自我风采供应了舞台。这不仅极大地激发了全省公安民警主动思索、勇于探究的热忱，更为四川公安工作跨越式发展供应了源源不竭的朝气和动力。其次篇：我为公安工作献良策公安民警以行政公职人员的身份执法，理应是人民的勤务员，本该时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨，肩负人民重托，牵挂人民安危，为领导服务，也为百姓服务。很明显，只为领导服务意味着狭隘的为人民服务而服务，违反了一名人民勤务员应有的思想品性和境界,也有失对人民忠诚牢靠、对社会负贡、法律至上的基本职贡。即使你真的只为领导服务，不为百姓服务，也只能放在心里。这样你还能蒙个谁也不知道。公安民警是社会平安的执法者，法律的化身，手中或多或少有点权力。可其职业的核心价值体现，理当权为民所用、执法为民，特殊是在执法服务面前，人人同等，对待领导与对待一般百姓一个样，没有身份差别，地位凹凸，贵贱之分，绝不能滥用执法权。否则，只为领导服务就意味着只为权力服务，不为百姓服务，只管领导平安，不管百姓'F安。不仅违反了执法者基本的职业操守，为谁服务的执法理念，而且不利于社会公允正义的维护，有损政治文明。只为领导服务之话尽管偶然，或许不慎失语，但现实并非偶然。即便是此话有点小题大做，甚至被人为断堂取义，可造成的社会负面影响力，绝不比真的只为领导服务逊色儿分。有时候，个别公安工作压力大，在不适当的场合、对不适当的对象，发几句真实的牢骚话,或许在所难免，往往代表着一部分执法者的真言实情，言行一样的恳切表露，与现实的执法环境很可能基本吻合，也不足为怪。但当前，真的只为领导服务的社会现象，却大有人在。但具体事物更要具体分析，并不是都要把实话实说扣顶口出狂言帽子。假如人家做得完备无缺，表里不一，当面说一套，背后做一套，在什么山头唱什么歌，见人说人话，见鬼说鬼话，那么，压根儿也就没有口出狂言之说。须要进一步剖析的是有许多迹象表明，隐性的只为领导服务而滥用执法权，势必成为执法活动更严峻的社会诟病。比如，一些地方领导一声令下，公安机关会出动大批警力，可能涉嫌滥用警力，帮助政府去强拆，去抓捕上访者；有人发帖子指责个别领导，警察也会紧急行动，绽开跨省追捕这么说来，不仅仅要警惕明的只为领导服务，更要警惕暗的只为领导服务，尤其是警惕不知道为谁执法、执法理念走调、执法权滥用的现象，才能切实摒弃官为大、权为贵的服务看法，真正做到为人民服务。第三篇：我为公安工作献良策首先、必需加强队伍建设，提高基层交警执法水平。执法质量是交警执法管理的生命线，我们必需引领基层交警规范执法行为、提升执法质量，才能向执法规范化靠拢，提高基层交警执法水平呢？措施如下：一是细致提高民警的文明、规范执法实力。在日常工作中，要求全体民警主动做好路面执勤岗位、事故处理向位、的规范执法工作。同时进行考核，以提高民警的执勤执法水平，规范执法程序，切实做好交通违法行为、交通事故的处理工作，从而进一步规范了民警的执勤执法工作。在工作中，要求民警在执勤执法时，做到用语规范和文明，礼貌纠违，严禁看法粗暴，出现冷、硬、横、推等行为，从根本上杜绝不文明执法现象的发生。二是提高民警执勤执法规范办案的工作实力。大队在口常工作中,主动实行以会代训的方式，组织全体民警加强对道路交通平安法、交通警察执勒执法工作规范等法律法规的学习和培训。并紧密结合开展一口清的训练，进一步强化对民警的日常执勤执法工作，并定期或不定期对民警现场惩处进行抽查，刚好发觉问题，刚好整改。三是提高民警遇突发事务和交通事故快速反应办案实力。要不定期对全体民警进行快速反应和处理突发事务的能力培训，制定了突发事务预案和交通事故快速处置预案等措施，提高预警实力。同时，大队要求民警对交通事故现场和突发事务现场，要赶在第一时间内快速爱惜好第一现场，并实行逐级上报的措施，妥当进行处置，杜绝发生群体性事务和有影响事务。四是主动构建和谐警民关系，提高民警一心一意为人民服务的实力。从加强对民警的思想教化入手，让民警真正领悟交管工作的动身想动态，从子女上学、入托、家里的婚丧嫁娶、生病住院等生活小事上关切民警，使他们深感思想政治工作无处不在，体会到这个大家庭的温煦，以激发工作热忱。三是从工作上关切民警。我们要为民警创建良好的工作环境，创建他们发挥才能的最佳平台，特殊是民警在执法过程中受到不公正的对待之时，我们要拿起法律的武器，做民警的坚毅后盾.，以维护民警的合法权益，激发他们身处这个大集体之中的傲慢感，使思想政治工作发挥其极大的威力。建设一支跨世纪的交警队伍，确保道路的平安畅通，是我们公安机关义不容辞的责任和义务，只要各级公安机关领导细致探讨分析队伍的状况和问题，特殊是探讨新形势下队伍建设面临的困难和问题，增加抓好队伍建设的使命感、紧迫感,妥当解决队伍中存在的问题，那么，我们的队伍就能恒久立于不败之地，就能更好地服务于经济建设，更好地完成党和人民赐予的历史重任。第四篇：我为公安工作献良策近年来，市公安机关始终把队伍建设放在工作的首要位置，坚持从严治警，政治强警，依法治警的方针，持续不断加大抓队伍，促业务力度，全市公安工作取得了确定成效。但是，在实际公安工作和公安队伍建设中，也存在一些问题，主要表现在：领导经常性的思想政治工作还比较薄弱，在对在新的历史条件下如何搞好公安队伍的思想政治工作探讨的还不够，方法比较陈旧，新方法、新招数不多，现有的一些管理制度针对性、操作性还不太强，政治思想骨干的激励机制落实不全面，对一般民警的激励不到位，充溢热忱、充溢信念的氛围未能有效形成。依据以上问题，我们特提出相应对策或建议：首先要加强领导班子建设，提高相识，充分发挥核心作用。队伍建设能不能抓好，民警的面貌怎么样，领导班子至关重要。因此，队伍管理首先要突出抓好领导班子建设，解决领导管理不力的问题。坚持一手抓队伍管理，一手抓公安业务，依据队伍人员思想状况及特点，不断调整工作思路，改进工作方法，努力提高党的管理水平，推动队伍规范化建设。尤其是基层领导处在带队伍的第一线，工作任务重，对民警影响干脆，要进一步加强日常监督管理，要带头学习，带头查摆，带头深刻剖析，带头落实整改，带头接受监督。要进一步改进工作作风，严格要求自己，做到自身正、自身净、自身硬，为执法规范化发挥模范带头作用。领导班子要切实肩负起队伍管理责任，要坚实树立不抓队伍是渎职，抓不好队伍是失职的理念，坚决订正睁一只眼，闭一只眼等不负贡任的思想和做法，做到敢抓敢管、善抓善管，对问题不回避、不掩盖，对民警严到位、爱到位，该教化的刚好教化，该提示的刚好提示，该指贡的刚好指贡，该处理的刚好处理，绝不行稀里糊涂当领导，稀里糊涂带队伍。其次是加强政治和业务学问的学习，提高思想相识和提高自身素养。各级领导班子要正确引导党员、民警留意加强个人的政治理论学问的学习，留意P1.身政治素养的提高，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的学习，加大十八的学习，把政治是方向，只有学好政治，才能不断增加政治敏感性，做到立场坚决不偏离方向，头脑醒悟不迷失方向牢牢植根在各族民警的心中。第三是重点抓教化，在筑牢思想道德防线上下功夫。各单位要重点强调和要求民警对各项队伍管理等有关规章制度的行学习，实行集中学习和自学相结合的方式，学习有关法律、法规、条令。学习内容包括人民警察法、人民警察内务条令、五条禁令、公安机关人民警察纪律条令等有关法律、条令。每位民警针对以上学习内容要做好学习笔记、撰写心得体会。通过有重点的学习使民警充分相识到学习法律、条令的重要性和迫切性,端正学习看法，逐条逐句的学习，深刻领悟内涵，做到条令耳熟能详、入脑入心、从而不断提高遵章守纪的H觉性，时刻以纪律、条令为纪律警钟，时刻保持高度的警惕性，严格政治纪律、组织纪律、内务纪律和执法纪律。第四是细致查摆剖析问题、开展专项治理。要定期召开队伍现状分析会，细致查找队伍建设、执法执勤、为民服务等方面存在的共性和特性问题，民警要细致进行查摆，开展指责于自我指责，要敢于面对问题、擅长查找问题，做到问题查摆不全面不放过、问题杏摆不深化不放过、问题查摆不彻底不放过。通过查摆和征求看法找准本单位及个人在执法办案、服务群众和队伍管理等方面存在的突出问题和薄弱环节，剖析缘由，制定措施,细致整改。坚持问题不查清不放过、问题不整改不放过、民警不受到教化不放过的原则，深化开展专项治理工作，坚决同特权思想作斗争，坚决订正冷硬横推、吃拿卡要、耍特权、摆威历等问题。要从微小环节之处抓起，从民警的言行举止、仪容仪表、内务卫生、条令条规、规章制度严起，强化日常养成，确保纪律条规的肃穆性，确保做到令行禁止。第五是要重点抓制度，在不断完善制度体系上下功夫。针对队伍管理存在的问题，要有针对性地建立完善有关制度，堵塞漏洞，构建预防腐败长效机制。一要落实领导干部一岗双责制度，强化领导抓队伍教化管理的责任。二要完善案件处理、重大事项集体探讨制度，落实民主集中制。三要建立完善民警勤政廉政讲评考核制度，对于发觉的违法违纪苗头性问题，要刚好进行打招呼、诫勉谈话。四要落实队伍状况定期分析制度。对民警的思想、工作、生活和社会交往状况进行了解驾驭，刚好发觉苗头性、倾向性问题，消退违法违纪隐患。五要推行绩效考评工作，提高办案质量，肃穆错案责任追究，强化依法办案的意识。六要强化执法监督，肃穆查处民警在执法办案过程中出现的违反办案程序等问题。第六是要关切民警疾苦，调动民警工作主动性和热忱领导班子要经常深化民警中了解.、驾驭每个民警在工作、学习中的动机和创新阅历，刚好帮助他们总结，在本单位范围内宣扬他们的先进事迹，向全区、全市推广他们的阅历。要关切民警生活，为民警办实事，这是党组织联系民警特殊重要的环节。对有困难的民警，党组织要定期进行跟踪，伸出救济之手进行大力相助，帮他解决经济困难，从而调动民警的工作主动性，调动民警发扬团队战斗、吃苦耐劳、攻坚克难、共同努力的精神。第五篇：我为公安工作献良策二十公会议对公安工作如何为发展社会主义市场经济服务提出了新要求。各级公安机关要把全面实行二十公会议精神作为当前和今后一个时期的首要任务来抓,要以学习贯彻三个代表重要精神为动力,深刻理睬周部长九要九不要,进一步强化公安机关的职能作用,为长春市改革和发展创建稳定的政治环境和良好的治安环境;为早口实现振兴东北老工业基地做出贡献。一、正视问题和困难，冷静分析社会