公司简单的劳务合同.docx

公司简洁的劳务合同随着法律观念的日渐普及，合同的法律效力与日俱增，在达成看法相同时，制定合同可以享有必需的自由。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面我给大家带来公司简洁的劳务合同5篇，盼望大家宠爱！公司简洁的劳务合同篇1甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法和有关法律在地：的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商相同的原那么，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同从年_月_日起至_年_月一日止;期限一年。2、乙方工作肉位洗车美容。二、工作时间和休息时间鉴于工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每口工作时间为小时（包两餐时间）。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币_元整。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月一日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否那么，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方押金伍佰元整¥（500元），保证金贰佰元整¥（200元）合同期满后甲方全额退给乙方。五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；2、严格遵守平安操作规程，保证平安生产；3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；4、疼惜甲方的财产，保守甲方的商业机密；六、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作；2、乙方紧要违反甲劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方紧要失职，假公济私，对甲方造成利益重大损失的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其它情形。七、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐私的义务，本合同所称商业隐私指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方接受保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客八、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月日左右发放，假设工资发放口恰逢周口或假口，甲方结合公司实际状况逐口顺延发放。九、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否那么，将依据公司制度，由公司按制度论处。十、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退，甲方将扣除聘请、培训等班用后，遵照试用期的工资除以实际出勤的天数发放酬报。十一、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结第。十二、在试用期内，乙方紧要违反劳动纪律或者甲方的治理规堂制度的，或者故意或紧要失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立刻终止试用并予以辞退。乙方应对造成的结果予以相应的贿偿责任。十三、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。十四、试用期满并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并按国家规定缴纳相应保险。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十五、乙方声明，乙方在签署本合同时.，确定晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份,经双方签字后生效。十七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（公章）乙方：（签字）日期：年月日日期：年月日公司简洁的劳务合同篇3甲方：法定代表人：居处地：乙方：身份证号：住址：甲方聘用乙方为本公司员工，试用期个月，即自年月日起至年月口止。经双方同等协商，现就试用期间的有关事项达成以下协议，双方均应遵守以下协议。一、乙方的工作岗位为：在试用期间，甲方有权依据工作须要和乙方实力对乙方的工作岗位进展调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，并依据甲方工作支配，谨慎履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方每月工资由甲方自乙方上班之日起的次月5日以内发放,假设乙方工作缺乏一个月，按月工资比例折合实际工作天数计算。假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况顺延发放。六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前三个工作口通知甲方，双方协商解决，否那么，甲方有权依据公司管理制度做出相应处理。七、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退，甲方将扣除聘请、培训等班用后，遵照元/月的标准发放酬报。八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。九、在试用期内，乙方紧要违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或紧要失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立刻终止试用并予以辞退。乙方应在其过错范围内对甲方的损失担当赔偿责任。十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，考核不合格者，公司依据实际状况将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十二、乙方声明，乙方在签署木合同时，确定晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后即生效。十四、未尽事宜，甲、乙双方另行协商。甲方：（公章）乙方：（签字）法定代表人：（签字）日期：年月日日期：年月日公司简洁的劳务合同篇4甲方：乙方：身份证号：依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方乙方为试用员工，双方在同等、自愿的根底上，经协商相同签订木试用，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为个月，自年月日至年月曰止。二、依据甲方的工作支配聘用乙方在工作肉位。三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房）试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原那么，签订正式劳动合同。四、甲方的根本权利与义务1、甲方的权利a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项；b、在试用期间，乙方如紧要违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方贿偿，情节紧要的追究法律贡任；c、试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2、甲方的义务a,为乙方供应必要的工作条件；b、负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的和培训；五、乙方的根本权利和义务1、乙方的权利a、享有国家赐予的一切公民权利；b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c、试用期间如变更单位，须提前一个月甲方，双方协商终止试用合同；2、乙方的义务a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b、遵守公司的各项规章制度、行为标准的义务；c,维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a,试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；b、乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务a、试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同；b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c、反对和投诉对乙方试用身份不公允的蔑视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人签字：签字：签约口期：签约地点：公司简洁的劳务合同篇5甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：依据中华人民共和国劳动法等有关法律规定，经甲乙双方同等H愿协商相同，同意订立本试用期合同。一、合同期限试用期自年月日起至年月日止。试用期为个月。二、工作内容甲方依据工作状况，按部就班地支配试用员工的工作，在工作中细心指导、培训，发觉问题刚好指导讲解，对员工的问题细心说明释疑，以期试用期员工尽早熟悉工作程序，驾驭工作技巧，尽早转正;乙方应遵照甲方要求按时、按质、按量完成支配的工作任务；三、劳动酬报甲方遵照公司试用期相关规章制度为准，确定试用期工资酬报及发薪时间，不得无故拖欠。四、劳动纪律1、乙方必需遵守甲方制订的各项规章制度和劳动纪律，行听从工作支配的义务，有找寻房源和客户的义务；2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐私和技术机密。五、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)假冒本公司名义向外招摇撞骗的；(3)侵占挪用公款、公物或损坏公物，移交账款不清或弃职潜逃的;(4)窃取公司任何技术性资料及商业性资料致使本公司蒙受损失的；(5)紧要失职、假公济私，对用人单位利益造成重大损害的；(6)紧要违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(7)被依法追究经济责任和法律责任的。注：违反上述(4)条款的，公司有权对其进展追偿并将依法追究其法律责任。2、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。(1)在试用期内的；(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)甲方未遵照劳动合同约定支付劳动酬报的。3、试用期满或双方约定的合同终止条件出现，由甲方评估乙方综合实力，确定转正、辞退还是延长试用期。六、合同效力及文本本合同文本一式份，双方各执份，本合同自双方签字后生效。甲方(公章)：乙方(签字)：电话：电话年月日年月0