保密制度.docx

保密制度1 .目的为保庠公司些体利我和长远利益,使整个公司长期稳定而效发展,适应激融的市场竞争,保律公司合法权属不受侵扰，维护公司正常的生产经营管理秩序，料出定本枇定.2 .适用范围本规定.适用于本公司及附属机构的保密管理，仝体员工均应遵守“3 .详如职贵3.1 审计部全面负责公司的保密工作：负玄各珅港密事务的利炎与处理，以及日常保密工作的检衣、指导.32 各部（空）箱定一名保密员负货处理各部门内部保密工作H常第务：33 3公司全体员工有保密公司隐私的廿任和义务，4 .文件内容4.1 公司隐私是公司依照特定程序碟定,在肯定时间内只限价定花国人S知悉的事项或资料，4.2 公司保农工作必需确保公司商业1%和和技术段私不渔漏的状况下又便利各项工作的开展，女持为企业的稳定发厦大局服务4.3 保密的范,国及密级硼定：公司隐私的密加分类"绝密厂机密厂猊私”三级，代号分别为："MMM："MM：-M：绝密是就求妥的公司隐私，泄窘会使公司的权拄和利展遗遏特殊严咬的损我：机密是把要的公司怯私，世双会使公司权盘和利益遭遇到严咬的抄告，挽私,E-觥的公司稳私，泄双会使公司的权属和利益遭谩笈生，公司密缄的确定公司经营发展中，千蜕影响公司权拉的空要决策文件资料和正在洽诙的尚未公开的新项目为绝密级。公司股,东会、董学会会议记录、纪要，保守期限内的立要确定#项。公司中层以上职员人事考核、涉碇违规造纪洞查资料及报告：表公布的部长以上人事任免通知。公司交大决策中的隐私事项：公司与同行时手的竞争策喀、支配及实施的相关资料.公司时分预决算报告公司有关箱名义务资料、货源情报、供应商、铺警商基本资料及资信调研资料等客户信息和客侯信2:公司开发的新材料'新产品'新工艺的我验探讨资料和记录,公司的战略规划、总及理办公会议记.更。公司的合同、协议、行法书及可行性报告、评审记录“公司开发设计资料、技术资料.其他姓公司哨定应当保密的事项，公司年度授营支纪、财务报及、统计资料、求要会议记录、公司炫营软况、住营支纪为枕宙级。公司尚未付诸实施的经皆战珞、性营方向、经营规划、授冬项目及径苗决策。公司所驾软的斯未进入市场或尚未公开的各类信息。生产状况'品盾记就以及相关报表：公司生产.经管、管理过程中的各英台账，其他姣公司确定应当保组的事项。下列事项为隐私级。公司人事梏案、合同、协议、平员工资、劳务性收人等资料.公司的安环防篦状况.公司员工违税达纪的检维、投诉、训费材料、发生爱件、事故的利登资料及报告。涉及酶私的公司殳控文件。各部门的工作支配、业务板表、会议记录。其他及公司确定应毋保宝的手夜。一矮性确定.决议.通知'学习资料，不属于以上保容内容的普遇管理制度、资料等内部文件不腐于保密范国，宏圾确定程序属于本制度已经确定毯圾的文件和年息，按该制度磷定.没在本刈度中确定密圾的文件和信息，确须安保参的，由审计部丹宏圾提出部门按本制度中所相近的条款睡定密汲；确定的绝密彼的文件和信息，应当报公司总姓理批准“属于公司保宏范国的文件、资料，其拟制部门应当依据本制度第条、第条的规定在文件资料台夫林明密圾，井确定保密期限,保密期很届满，自行解定。4.4 保密措施保密文件、资料、物品的伤毁由审计部会同相关部门统一处理:对于密皴文件、资料和其他物品的复制、福抄'保存，必客实行以下保密柏施.绝密皴文件.资料，由总疑理批发9.制和摘抄；机密城'隐私姒文件由文件编制部门的负责人批沮，否则一律不得复制和摘抄。宏圾文件资料外出携带需支配专人负贵，并实行必关的平安措施“宏汉文件必需保存在设备完*的保险装置中，并由保密费负发至同行业单位的公司文件和信息资料，眇及公司保虫内容的报总经理批准“禺i公司22私的设备或者产品的研M、生产、透指、运用、保存、修理和砧毁，由总炫定指定相关郤门负式执行，并实行相应的保密措施,。生产配方、求4+单、限价单等与也方相关联的文件、材并应多采i代码衣示，禁止用原材料名珞干脆标记，代码由考以配方的部D拟制，由保密员专项管理。代码传递接受人由生产管理部指定，指定人员应与公司另行务订保密协议员工上网.有器息化部依耨业务须妥进行审枇。运用移动存储所等信息找体需授网络管理员登记，未经登记，严禁运用：共享大档的保密管理共享文档仅限于存放通用性的文件制度'沆起'衣格'竽习资料，一般性的确定、决议'通告、通知。严禁将公司的隐私资料存放于其享文枯，为了工作便利，非敢不行的饱和资料必需谈立同虬权限和存放期限瑶讯QQ及邮件的保密管理产龄利用QQ及邮件向他人通毋公司有关生产授营、管理方面的信息；产经利用工作之便运用QQ及邮件向他人传送公司的文件资料导内客，工作须要的状况除外。学问产权方面的保部公司专利工作人员与相关技术人员应严格保存新技术信息，在其未加得国家学何产权局校于专利杈之甫,不得透漏任何按术信息，以防止专利斯勺住的丢夫，公司学何产权工作人员应芦格保守商标信息，在其未获舜国家商标局拴权之前"，不得淞笳任何与申请询标有关的文字、国片及其他信息.关于学问产权方面的保参，其他表尽之处叁黑幺专利管理制度执行O具有鼎于公司以林内容的会议和其他活劫，主办郃门应实行下列保宓措施.送持具备保密条件的会议场所，4.4.10.2依据期要，假定参与会议人员的范围,对参与涉及密热事项会议的人员予以相定。依骐保需规定运用会议设各和管理味议文件。骑走,会议内容是否传达及传达范留：员工高整前，各都应当时其隐和资料进行移交，非个人物品不辨带离公司。不准在私人交往和通信中泄窃公司隐私，不泡在公共场所诙论公司除私，不准通过其他方式传递公司隐私。3公司工作人黄友觉公司自私已炫泄客或者可处泄身时，应当马上实行补核粕花并刚好报告审计部，审计部按到报名后，应马上予以处理。4.5 处理程序a常保密工作检受由各部进行，各都保密员应当按本制度的规定比骐进行白玄，刚好发觉何眶，防止发生泄宏事务自查每月不少于一次，丹应有检查记录，遇到问噩，寄以书画安朴的形式专咫上报审计寺。4.5.2审计部不定期对各部的保宙工作遂行松查。捡支工作每季度不少于1次，抽Jt不另外通知，检歪状况京盛实记录，作为各部埴社考核、年度评先讦优的依据。泄密孝务由审计部负货查处，处理结论报总好理批出后，文企业管理部执行。4.6 责任与怂罚出现下列状况之一者，赐于记大过处分，泄力公司盼和，尚未造成严峻后果或及济极失的；违反本制度第4.4条燧定的；已泄客公司除私但实行补救措施的出现下列枇况之一的，于以锌退并不予退还保宏登，我况产发者并须踣住相应经济拗失，A至追究法徐玄任，泄琼公司林宏和绝密资讯，造成严峻后果或或大经济报尖的；违反本保宙制度规定，为他人筠取、刺振、收买或港爆供应公司投私的；利用职权倏制他人造反保密观定的：4.74 则本制度规定的泄密是指下列行为之一：使公司及积极非权限人员知悉的；使公司趁和超出了限定.的按脓先国知悉的.次制度发布前有关制度.与本制度支发戒抵社的，以本制度力求.5 .真它5.1 本规定由年计部负#起草'说明和四口管理;5.2 本规定自签发之日起执行，