XXX公司生产车间员工规章制度.docx

为增强工厂员工的责任感.提高员工的积极性,避免发生安全事故.保证各项工作,项利开展.牯制定本制度-.入职与选用1 .用人原则：重潜质.重品德2 .招聘条件：合格的应聘者应具缶应聘岗位所要求的年龄，学历,专业资格等条件，同时具备敬业精神.协作精神.学习精神,创新精神入职人员必须填写员工登记表、身份证复印件、毕业证复印件、填写劳动合同，由负责人进行留档案，-考勤管理1 .工作时间：上午：8：00-1200.下午：13：30-17：30如晚上加班另行通知.特残情况，或者遇时间调整按工作需要安排2 .考勤a）考勤表制度.1本厂实行点名制度.所有员工必须严格建守早上点名制度,上下班亲自签,不得代替他人签字。2有发现代签,并将予以处罚,代签双方当事人各罚款50元；有第二次的各罚款100元，第三次的各罚款200元并予以辞退。1迟到/早退：上班必须提前5分钟到达岗位.做好工作前的准备，不得迟到/早退。未按时签到上班或者签到下班算迟到或早退2迟到/早退的处罚：迟至"早退5分钟以内，罚款5元，迟到5-10分钟,每次罚款10元；10-30分钟.每次罚款20元.30分钟及以上至4个小时者算旷工半天处理.3旷工：迟到或者早退30分钟（含）以上老算旷工，30分钟以上至4小时算旷工半天，4小时以上考算旷工一天。旷工半天,扣罚一天工资；矿工一天扣罚三天工资,连续旷工三天（含三天）或者累计一个月旷工五天以上者视为自动离职.自动更职不发薪金.，3,请假1）员工请假需写请保条,经批准后才可离开工作岗位；不得电话请供,特殊情况下需经负责人批准.并事后补写请假条.厂长签字同意后方可生效.否则按旷工处理。2）每月正常休息三天，3）事假全年不得超过30天，超出30天（含30天）的扣身全年年终奖金。4.考勤奖励每月对按时上下班的员工实行全勃奖，每月未迟到.早退，旷工.并未请假的发放全勤奖。三，辞职管理本厂本着以人为本的原则.热切期待每位员工以厂为家，工作开心，但是因故需要离职的.为了工厂正常运作，按照以下执行：1 .辞职要求员工因故辞职,本人应提前三十天以书面形式向上级提交辞职中请表,经批准同意后，方可辞职；并在离职前交接好工作.在约定日期领取工资.2 .处罚管理新进员工工作未满半个月即辞工的.扣罚全部工资；未做满一年的员工急辞工的,扣罚15天工资；做满一年以上.急辞工的.扣罚一个月工资。3 .员工无理取闹,纠缠领导,影响本厂正常生产的.将提请相关公安部门按照治安管理处罚条例的有关规定处理.并扣罚全部工资一四，行为准则为了员工与工厂的安全运行，按时按质完成工作任务.员工工作期间.应了解，注意安全生产知识，遵守本厂行为准则.以做到安全生产,1 .上班期间,不得穿拖鞋，裙子，不得留长发（女员工有长头发的.工作期间应将头发束起，）应按要求穿政劳动保护用品”不得乱丢乱放材料机械,注意工作范围的整洁卫生等。2 .未经培训，不得胡乱使用相应机器设备.否则发生事故有当事人承担主要费任;3 .员工应爱情工厂一切生产机械设备.正确操作机械设备，节约使用生产材料。不得故意损坏工厂设施设备，下班后及时检查并关闭设备（比如电机.炸机，风启，气瓶等）及电源。每发现一次,罚款5元，4 .根据工厂需要及职责规定.积极配合同事工作.不得故意拖罪.推委,置之不理县至拒绝。5 .应坚守自己岗位,不得闲谈.嬉笑.打困.胡乱串岗.甚至工作时间吃东西.玩手机.睡觉。每发现一次罚款10元。工作时间应尽避免通私人电话（如确实需要,陈叙清楚重要事项即可）。禁止借故长期蹲,到所；每发现一次，扣5元6 .员工之间应团结友爱.和豌相处,不得拉帮结派.打架斗殴等,违者立即开除并酌情罚款.严重者送公安部门处理。7 .员工应遵纪守法.自尊自承，不得偷窃公司及他人财物若发现盗者立即开除并酌情罚款.严重者送公安部门处理，8 .员工对公司管理有意见的.应当面或者找厂部提出申诉.任何人不得意气用事.怠慢工作，娈众闹事或者做出其他违规透法行为，违者立即开除不做工资结算。9 .上班时间不得无故离开工厂。10 .上班时间原则上谢绝亲友探访。