审计局党风廉政建设示范单位创新经验材料（最新分享）.docx

审计局党风廉政建设示范单位创新经验材料（最新分享）自开展“清廉机关”创建以来，审计局认真落实新时代全面从严治党总要求，持续拓宽“清廉机关”建设新思路，高质量打造“清廉机关”新形象，时刻保持“永远在路上”的清醒和坚定，始终以“瞪起眼来抓纪律，硬起手腕强作风”的工作原则扎实推进“清廉*”“清廉机关”建设，注重抓常抓长，政治生态持续向好。一'坚持教育为先，把准“清廉”方向。开展廉洁文化进机关活动。以*会议旧址、*纪念园等地方红色资源为依托，开展党史党性教育活动；积极运用红色教育基地，组织干部职工到*遗址等开展沉浸式学习，通过参观主题展览馆，瞻仰革命遗址遗迹，以红色教育提升党性修养；坚持以案示警、以案促改，组织观看廉政警示教育片，通报各级违纪违法典型案例，用廉政党课为青年干部“系好廉洁从政第一粒扣子”，切实提高教育针对性、实效性。开展廉洁文化进家庭活动。邀请派驻纪检组专家讲授清廉家风主题党课，组织干部职工家属签订家庭助廉承诺书，开展廉洁家访、廉洁座谈会，班子成员定期和干部家属“拉家常”，从工作圈谈到生活圈、社交圈，凝聚”组织+家庭”合力，共筑反腐倡廉家庭防线。开展廉洁文化进审计组活动。组织外出审计组成立临时党支部，在全年预算执行、政府投资、经济责任等审计项目中开展审前廉政教育，学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪法规，为高质量审计监督提供坚强纪律保障。对审计组成员采取审前廉政谈话、审中监督检查、审后廉政回访等措施，提醒市计干部严格落实审计“八不准”工作纪律和“四严禁”工作要求，切实增强纪律意识，强化自我约束。打造廉政文化宣传走廊。以“模范机关”创建、“清廉机关”创建统筹廉洁文化建设，在局机关走廊设立廉洁文化宣传栏，宣传党风廉政建设要求，营造“知廉、倡廉、崇廉、守廉”的浓厚氛围，让“廉”文化接地气入人心。二、坚持责任为重，筑牢“清廉”根基。党组书记认真履行全面从严治党”第一责任人”职责，坚持“严”字当头、“实”字为要，以身作则、率先垂范，在管班子、带队伍、抓落实上做到“四个亲自”；定期听取班子成员“一岗双责”情况汇报，同下级“一把手”进行监督谈话，层层传导压力和责任，在“红脸出汗”中“排毒治病班子成员认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作，做到既管业务又抓廉政；切实加大对分管科室、人员的教育管理监督力度，时刻拧紧思想之弦，做到警钟长鸣。普通干部坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，自觉把心思用在干事创业上，把精力放到抓工作落实中，把纪律当作转变作风的标杆，凝聚全面从严治党强大的“正能量”。建立审计局党组书记及班子成员工作联系点制度，开展县（市）市计局主要负责同志向审计局党组述责述廉工作，强化上级审计机关对下级审计机关的指导监督，推进全审计工作“一盘棋召开全审计机关党风廉政建设工作会议，党组书记与县（市）审计局主要负责人、局领导班子成员、各科室（中心）负责人进行集体廉政谈话，分级签订党风廉政建设责任书，压紧压实工作责任。严格落实“一把手”不直接分管“人、财、物”制度及不相容岗位相互分离的工作机制，构建权力既相互制约、相互把关，又分工负责、相互协调的权力结构和运行机制，提升决策科学性、执行高效性、监督实效性。三、坚持监督为要，增强“清廉”实效。心怀“国之大者”,对标“省之要者”“之重者”，立足审计监督职责，开展政策落实跟踪审计、财政管理审计、民生审计、经济责任审计、资源环境审计、固定资产投资审计、国有企业审计等项目，加大对重大违纪违法问题、重大风险隐患和发生在群众身边的“微腐败”“小官巨贪”以及不正之风的揭示力度，严肃查处财政财务数据造假等违规违纪行为，重点关注教育医疗、养老社保、生态环保、粮食购销和重点工程建设等领域反腐败问题，聚焦“两城两区”建设，“六稳”“六保”、优化营商环境、''放管服"改革、“三农”政策落实和涉农资金安全绩效，推进解决好群众的“急难愁盼”问题。今年以来，共完成审计项目*项，查出主要问题金额*元，其中：违规金额*元，管理不规范金额*元；促进整改落实有关问题资金*元。通过审计发现非金额计量问题*个,提出由计建议*条，向纪委监委和主管部门移送案件线索*起。构建完善“大监督”工作格局，认真落实党中央关于“三类监督”贯通协同要求，与委巡察办联合出台关于进一步推动巡察监督与审计监督贯通融合的若干措施，以*项具体措施为巡审贯通融合提供制度保障，有效发挥“政治体检”+“经济体检”作用；与检察院建立公益诉讼工作协作机制，就线索移送、办案机制、信息通报等达成工作共识；与财政局建立审计发现应缴未缴财政资金“快处”工作机制，持续提高存量资金清理盘活力度；与统计局、国家统计局西双版纳调查队联合出台关于建立统计监督与审计监督协作配合的工作办法，实现统计监督与审计监督贯通协同；协助人大常态化开展审计发现问题整改情况满意度测评，延伸审计整改链条；聘请*名民主党派和无党派人士担任特约审计员，充分发挥民主党派和无党派人士参政议政、民主监督的作用；加强与组织部门、考核部门的信息共享，推动将审计整改情况纳入领导干部述责述廉的重要内容，着力深化审计结果运用。四、坚持作风为魂，永葆“清廉”底色。开展以“小”见严纠“四风”行动。紧盯“节日病”，重点围绕违规配备使用公务用车、公款购买烟酒和高档茶叶、违规收送礼品礼金、超标准使用办公用房、违规发放津补贴或福利、违规吃喝、形式主义、官僚主义等突出问题，持续开展节假日期间监督检查，持续深化“严防吃喝送礼歪风变异回潮”以及“赌博圈”等圈子文化、“吃公函”、酒后驾车等问题专项治理，严肃工作作风纪律。严格单位内部控制。聚焦党中央过“紧日子”的要求，贯彻落实中央八项规定精神、党政机关厉行节约反对浪费条例等相关规定，修订“三重一大”集体决策制定预算管理实施办法等*项内控制度，进一步降低行政运行成本，持续关注非必要支出压减落实、“三公”经费等公务支出合规，将规范公务员工资津补贴、临聘人员聘用及经费、办公用房及公务用车管理、政府采购等确定为局机关内控重点，推动将有限的财政资金用在刀刃上。保持重点领域反腐败高压态势。重点围绕项目资金管理、招投标和政府采购等重点领域，常态化开展审计机关执法检查、信息化巡检、财务综合检查、投资审计“回头看”等，以刀刃向内的自我革命精神，深挖问题形成的思想根源、体制障碍、机制漏洞等，有针对性地采取破解对策，做到补短板、强弱项、固根本。抓实廉政风险防控预警。组织内设机构、干部个人开展廉政风险点排查防控，通过自曝岗位权力秘密，精准查找风险隐患，将“微腐败”背后的“小权力”“大任性”关进制度的笼子，织密廉政风险防控网。近年来，审计局无干部违规违纪被处理的情况。