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    省农村信用社县级机构岗位职责手册.docx

    • 资源ID:1737801       资源大小:71.29KB        全文页数:64页
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    省农村信用社县级机构岗位职责手册.docx

    四川省农村信用社县级机构岗位职责手册四川省农村信用社省级机构询位职责手册使用说明一、四川省衣村信用社县级机构询位职费手册(模式一)主要适用于区域经济条件较好;经营规模较大,盈利能力蛟强;坚持服务”三农”的基础上,中4喷企业业务占比较大;客户群体多样化,除传统的农村客户外,城区居民、中小微企业客户较多;对管理精细化要求较高的县级法人机构.(如涪城、雅江、旌阳等城区联社,广汉、简阳等条件较好的县级联社入二、本手册为各县级法人机构厘清内设岗位职责权限,建立分工明确、运行高效的岗位职责体系的指导性文本,对诸位的具体设否不作硬性要求.三、各县级机构可结合实际,在本手册的皆出上科学确定岗位的整合情况,通过大S1.兼由等形式缩减人员配裙的数量,除省联社或者监管规定必须单设的询位外,其余卤位均可根据实际需要迸行优化组合.四、硬件设施条件不具备的,事后监督向、集中授权岗等部分的位可暂缓设国.五、各县级机构在编在岗人员数量函严格控制在省联社核定的编制内,不得超出编制数范序1.(编制数以省联社正式核定文件为准)1 .电PtU行部51.1 总经理谈51.2 营销管理岗21.3 根行卡业务管理岗31.4 自助设符管理岗31.5 网上银行业务询(专或按)41.6 综合岗专或茶42 .个人业务部52.1 总羟理询52.2 风险经理点62.3 客户经理悔62.4 嫁合岗(专或款73 .公司业务部73.1 总经理词73.2 风险经理岗83.3 客户经理岗83.4 综合岗(专或兼94 .资金业务部1041总经理梅104.1 中间业务岗114.2 政策管理沟(专或奈114.3 业务交易词114.4 嫁合尚(专或兼)125 .市场营销总部135.1 总经理岗135.2 营销管理岗135.3 产品开发岗(专或兼145.4 客户经理管理岗(专或兼)146 .信用社156.1 主任岗156.2 风险经理悔166.3 客户经理岗166.4 委派会计岗1766踪合柜员询176.6 大堂经理尚(专或兼186.7 块合内(专或兼187 .授信审批部197.1 总经理岗197.2 评级管理慨207.3 授信审查岗207.4 授信审批岗(专或我)2176政策管理谈专或兼217.6 琮合悔(专或兼228 .信贷管理部228.1 总疑理询2282贷后管理岗238.3 放款审查岗248.4 放款实施岗(专或急248.5 政策管理岗(专或披)248.6 综合闵(专或兼259 .计划财务部269.1 总经理岗269.2 财务管理岗279.3 费用管理讲289.4 内部管理悔299.5 预算管理岗(专或兼299.6 综合岗(专或我3010 .办公室3010.1 主任岗3010.2 固定资产管理岗3110.3 文秘岗3210.4 后勤保障岗3210.5 综合肉3310.6 6驾驶员岗3311 .人力资源部3411.1 总经理岗3411.2 人事管理岗3511.3 招聘培训岗3511.4 薪酬缄效岗3611.5 党务工作岗(专或兼)3712 .安全保里部3712.1 总经理岗3712.2 安防管埋岗3812.3 监督检杳岗(专或赧)3912.4 监控管理岗3912.5 综合管理岗(专或兼)3913 .科技信息部4013.1 总经理岗4013.2 软件管理岗4113.3 便件管理岗4114 .运营管理部4214.1 总势理岗4214.2 会计核算会42143凭证管理岗(专或兼)43144统计分析岗(专或兼)4314.5 清算中心4414.5.1 主管梅441452配款岗(专或兼)4414.5.3 票据管埋询4514.5.4 现金管理岗4514.5.5 资金清算岗4514.S集中授权中心4614.5.1 主管谈4614.5.2 集中授权谢46145.3系统管理岗(专或兼)4714.6后将中心4714.6.1 主管岗4714.6.2 凭证录入岗4714.6.3 事后监怦岗4815 .风险管理部4815.1 总羟埋岗4815.2 操作风除管理由4915.3 市场风险管理岗(专或兼4915.4 信用风险管理岗(专或兼)SO15.5 政策管理向(专或兼)5015.6 资产保全岗51157综合肉(专或兼)5216 .合规管理部5216.1 总羟埋岗5216.2 法律事务法5316.3 合规管理岗5317 .稽核审计部5417.1 总羟理岗5417.2 稽核管理岗5517.3 氾校监察岗5517.4 非现场稽核员岗5617.5 现场稽核员囱561 .电子银行部1.1 总经理岗1,主持电子银行部全面工作,加强本部门人员管理,加强部门与联社其他部门、外部单位之间的讲调'联系,保障部门工作高效开展;2 .负击编制并动态惚订电子银行业务(包括卡业务、自助设备业分、网络银行业务、短信业务等,下同)发展中长期规划及年度羟营计划,对机构经营目标完成情况进行监控和考核:3 .货贵电子银行业务信息更新介绍,制订电子银行相关业务经蒋管理办法及操作规程和眼务标准:4 .负击落实上缴电子银行产品年度营销计划和专他营销方案.制仃各类电子银行产品俏售计划及具体营销流程,祖织指导各机构部门开展产品销售和客户营销J1.作:5负而电子银行产品业务的风险管理工作,览控、分析和化解各类风险,完善电子银行业务风险管理的各类措施:6 .负责与科技信息部、市场苜销部承担全社自助设符(AnkPoS/EPOS等,卜同)的布局、应用、培训、运行、管理与指导工作:7 .负击提出由银行条规的培训需求,用合人力资源部组织实施:8 .完成额导交办的其他工作.1.2营销管理岗1.负击制订电子银行产品年度营箱计划及营销方案,建立电了银行产品首箱管埋体系及背精体系,势批准后组织实施;2 .负员研究和分析银行卡、网上银行、自助设法、短信平台等业务市场状况,定期编写御研报告:3 .负赁组织电子银行产品的架道部署、宣传、推广和H常管理工作,指导全辖借记卡(贷记卡)、网上极行、短信平价等业务的宣传和营俏工作:4 .倒通银行卡、P0S/EP0S机、网上眼行、短伯平台等电子银行业务的分析统计工作以及相关信息的收集、整理、调研和分析:5 .完成掴导交办的其他工作.1.3银行卡业务管理岗1.负击根据上徼行(社人监管部门等单位下发的银行卡业务管理制度办法,结合联社的业务特点制订联社银行卡业务实俺细则:2 .负市编制全辖银行卡业务工作计划及业务发展规划,报批准后予以殂织监督实施;3 .鱼贵收集、整理同业相关业务信息,提出银行卡业务发展有依建议:1.鱼货整督全辖银行K业务制度执行情况,址税实施银行卡业务的M险监测和自律股管工作:5 .负费各机构卡业务目标考核的具体工作,对全整银行卡业分发展情况进行综合评比和分析,组织银行卡业务的格训及检查:6 .货货银行卡的市场首销及推广工作,祖织业务宣传、促销活动等营销、推广活动;7 .完成领导交办的其他工作。1.4自助设备管理岗1 .负员根据上级行(社人赛管部门等单位下发的白助设徐管理制度办法,结合联社的业务特点制订自助设备管理实施细则:2 .负责分析、研究自助设备市场竞毋状况,结合营业机构布点申请.编制全辖自助设的的营料及布胜方案:3 .负费参与自助谀备的选型,协助科技信息部做好设备安装工作:1负圻蚁好自助设备的巡衣、单边账核告处理,及时反馈设备运行信息,协助科技信息部排除故障;5 .负费接受全辖电了银行设备业务操作知识咨询:6 .完成轴导交办的其他工作。1.5网上银行业务岗(专或兼)1.根据上汲行(社)、监管部门等总位下发的网上银行业务管理制度办法,结合联社的业务特点制订网上银行业务管理实6宣细则;2 .京货全辖网上银行业务首梢H传,制订全辖网络银行业务宣传实施方案:3 .负责整督全辖网上银行业务制度执行情况,现织全辂网络银行业务的风险监测和自律监管工作:4 .负费检查河络银行业务平台的运转情况,定期进行相关风险排查:5 .负通网络金融交易流程和操作的宣传工作,防止各类网络金融诈珀发生:6完成抽导交办的其他工作。1.6综合岗(专或兼)1 .负设本部n来文的卷收、W记、送阅、办结归档等收文处理工作:2 .负责部门各类嫁合性文字材料(包括会议稿、计划、总结、请示、通知、专题报告、年度发展报告等)的起草工作:3 .负责收集部门人员工作动态.对部门领导交办的工作及会议决定的重要事项进行督办:-1.负该商户和收IR市场拓展、经营、检查、培训和维护,对商户进行定期或不定期的检查、督促和巡查,做好特约商户的赛修、管埋和反欺诈防范工作:5 .负员银联会计核徵及相关统计工作,对电子银行业务异常情况处理的授权以及自助设在错账的碓认和更正:6 .负责监督、检查全轮:电子限行业务制度执行情况:7 .负员部门档案资料、公章管理:8 .负责本部门办公耗材、设符的卬领及管理;9 .负费本部门办公的用的报张:10完成领导交办的其他工作.2 .个人业务部2.1 总经理岗1 .主持个人业务部全面工作,加覆本部门人员管理,加强部门与联社其他部门、外部单位之同的协调、联系,保障部门工作高效开展;2 .负责制订部门年度工作计划、业务发展规划及营销策略.完成经营目标任务:3 .负责组织开展个人业务市场调研、产品营销策划、产品宣传推广、渠道管理等工作:4 .负击制订个人客户的准入标准和分级胡准,实行客户分徼管埋,挖掘潜力和高价位客户,做好存城客户的H常维护及管理工作:5 .负田祖织受理个人类信贷业务,审杳业务流程合规性、用途出实性、文本完整性和报告准确性,在授权范树内进行审批:6 .负责组织个人客户的跟踪管理、贷后检查和风险分类的初分执行信贷风险预警和主动退出机制:7 .负费提出个人金融业务条跋的培训需求,配合人力资源部组织实施:2.2 风险经理岗1 .依据齐户准入标掂,与客户经理共同进行平行调杳:2 .负而对齐户主体资格的真实性、合法性和合规性进行验证;3 .鱼贵对客户提供材料真实性、合法性和合规性进行审查:4 .鱼费对投保方式及担保物的有效性进行审变:5 .负费依据平行调查结果,签署明确风险调查意见:6 .负费好促客户经埋加强贷后管理,定期进行检查,及时发现潜在风险并发出顼警提示:7 .负费贯彻执行风险汇报机制,定期汇报相关问遨.发现重大风险事项立即上报:8 .完成钝号交办的其他工作。2.3 客户经理岗1 .负员个人类存款、贷款、中间业务、电子银行业务产品的背精,建立和维护客户关系:2 .鱼贵为客户提供咨询服务,解答或联系解答客户有关业务办理的政策、流程、疑问等:3 .负责服务区域内个人类客户的讨级授信,时客户信用等级进行初评,初步核定客户投信额度:4 .负费受理个人业务申请,收集,整埋业务资料,对申请材料进行初审,确保其人实性、合法性和合规性:5 .负员配合风险经理对业务的直实性、合法性、合规性和业务风

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