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    学习贯彻x政领导班子建设规划纲要心得体会.docx

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    学习贯彻x政领导班子建设规划纲要心得体会.docx

    学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要(20242028年)心得体会范文同志们:中共中央办公厅印发全国党政领导班子建设规划纲要(20242028年),进一步激励干部担当作为。担当作为,是党政领导班子和领导干部的职责所在,也是价值所在。无论是实现中国式现代化的“大目标”,还是实现推动一地发展的“小目标”,都不能止于空想、停在口头,必须靠真抓实干、担当作为。党政领导班子和领导干部要在知重负重中强化使命担当,做到为党尽忠、为国尽职、为民尽责,创造扎实工作业绩,不负伟大时代及党和人民的期望。下面,我谈几点体会。一、乐于担当源自初心。担当精神能够点燃热情、激发动力,它是“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”思想情怀的反映。“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的焦裕禄,“在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我”的黄文秀,总有一批人为了人民前赴后继、忘我奉献。担当为民始终是共产党人最鲜明的底色、最真实的写照。不图虚名、不务虚功,扎扎实实干事业谋发展,关键还得坚守初心,坚定为党尽责、为民做事的信念,在这一点上不能有任何杂质、任何含糊。这就启示领导干部牢记身份和职责,牢固树立“心系百姓,真情为民”的执政理念,弄懂“为什么担当”的问题,少想自己头上的“帽子”,多思群众现实的期盼。要任其职尽其责,在岗一日、尽责一天,多到基层看一看,多跟群众聊一聊,多去矛盾多的地方走一走,始终把群众的期待作为担当作为的出发点和落脚点。如此,对群众的深情厚谊方能转化为担当作为的不竭动力,才能以乐于担当的情怀,把工作当成事业干,在知重负重中尽职尽责、收获快乐。二、勇于担当贵在无私。”犯其至难而图其至远”。是否知难而进、敢于担当,彰显着勇气与魄力,无时无刻不在考验着干部的品格。目前,仍有一些干部干事创业精神不振、担当劲头不足,如若只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,必将被时代遗弃,被人民唾弃。领导干部应把有担当视为事业所需、使命所系、职责所在,决不能为了一己之私利而患得患失、蝇营狗苟,凡是有利于党和人民的事,不管遇到什么困难,都要敢于面对、敢于碰硬。现实反复证明,只有不计较个人利益得失,多接“烫手的山芋“,多当“热锅上的蚂蚁”,才能在爬坡过坎中收获真正的成长。要涵养迎难而上、攻坚克难的勇气,以“明知山有虎,偏向虎山行”的精神与魄力,自觉经受风雨洗礼和考验,做到大事难事面前勇挑重担、急事险事面前挺身而出、名利地位面前淡然处之。三、善于担当重在本领。“责重山岳,能者方可当之二敢担当是自觉,善于担当是保证。新时代新征程,光明前景愈发清晰,同时任务更加艰巨、挑战更加严峻,迫切需要领导干部积极回应时代呼唤,拥有善于担当的真本领,否则,徒有一腔担当的热血,却可能事与愿违、难以干事成事。要主动适应时代发展,常怀”本领恐慌二增强能力不足的危机感,敢于破除路径依赖、资源依赖和经验依赖,跳出“舒适圈”,不断提升履行职责的综合能力。要适应党和国家事业发展需要,增强逆水行舟、不进则退的时代紧迫感,以“见缝插针”的姿态苦练本领、增长才干,大兴调查研究之风,坚持到工作局面好的地方总结经验,到困难较多、意见突出的地方研究问题,到矛盾尖锐、情况复杂的地方打开局面,善用新思路创造性开展工作。要秉持“以天下为己任”的担当精神,抢抓机遇、咬定目标,经常思考抓工作、谋长远、促发展的实招,切实在担当尽责中有所作为。四、勤于担当在于行动。蓝图已绘就,奋进正当时。担当不仅在于思想的觉醒与信念的坚定,更在于脚踏实地的行动与不懈的努力。领导干部要坚决克服”等一等、看一看”的观望心态和“慢半拍、落一步”的拖延作风,把“马上办、立即干”作为工作常态,将规划蓝图转化为具体行动,将目标任务细化为工作举措。要建立健全“任务项目化、项目清单化、清单责任化”的工作机制,确保每一项任务都有人抓、有人管、有人负责到底。同时,要注重在实践中锤炼作风.、提升能力,通过解决一个又一个问题,攻克一个又一个难关,不断积累宝贵经验,推动工作取得新进展、新成效。五、严于担当基于自律。担当不仅是一种责任,更是一种自我要求。领导干部要时刻保持清醒头脑,严于律己,清正廉洁,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要树立正确的权力观、政绩观、事业观,时刻牢记手中的权力来自人民,必须用来为人民服务。要自觉接受党和人民的监督,主动听取各方面意见,做到闻过则喜、从善如流。要坚决反对形式主义、官僚主义,力戒“四风”,以实实在在的工作业绩赢得人民群众的信任和拥护。六、强化担当需重激励。担当作为,既需要干部自身的努力,也需要组织的关心与支持。各级党组织要建立健全激励干部担当作为的体制机制,为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲。要完善容错纠错机制,为那些在改革创新、攻坚克难中敢于担当、出现失误的干部提供制度保障,让他们放下包袱、轻装上阵。要树立正确选人用人导向,坚持好干部标准,大力选拔那些勇于担当、实绩突出的干部,让担当者有位、有为、有威,形成人人勇于担当、个个敢于作为的良好氛围。总之,全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)为我们指明了前进的方向,提出了明确的要求。我们要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措,切实把学习贯彻规划纲要的成果转化为推动工作的强大动力和实际成效,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。以上发言,不妥之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢大家!

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