3篇通用 2024年党纪学习教育专题推进会上的汇报发言交流发言.docx

法院在全市青年干部党纪学习教育专推进会上的交流发言市委老干部局在全市党纪学习t育推进会上的交流发言公司在国资国企系统党纪学习校11专推进会上的汇报发育法院在全市青年干部党纪学习教育专题推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：年轻干部是党和国家事业发展的生力军，纪法意识关乎其茁壮成长和健康发展。*市中级人民法院现有40周岁以下青年干警181人，占总人数的35队党纪学习教育开展以来，院党组坚持“三个强化”，突出抓好青年干警学习教育，推动青年干警学纪、知纪、明纪、守纪，切实系好廉洁从政的“第一粒扣子”，以忠诚干净担当助力审判执行工作高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：强化深学细悟，把好思想引领之“舵二原原本本认真学。为机关青年干警配发新修订的中国共产党纪律处分条例180余册，把条例为什么修订、修订了哪些地方、修订背后的考量等弄明白，推动学习入脑入心。依托支部常态学。每月下发“学习指引”，结合“三会一课”、主题党日等抓好党纪学习教育，青年干警参与支部“学党规、严纪律、守规矩”主题党日70余次。创新载体灵活学。将党纪学习教育与开展青年活动相融合，组织“思享漫谈”青年沙龙，开展“知责明纪立标尺，强国兴*谋破题”青年联学活动，举办“昂YoUNG向上、强国有我”青年演说会，以遵规守纪为主题进行现场演说、撰写体会文章。联系实际延伸学。结合全市法院系统正在开展的“三强三优”（强理念、优品牌，强主业、优服务，强管理、优质效）专项活动，要求全体干警每月填报有关规定执行情况，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，切实抓好队伍建设，以审判执行工作高质量发展实效检验党纪学习教育成果。强化警示教育，系紧防腐拒变之“绳”。用好身边“活教材二梳理汇总近年来全市法院干警违纪违法典型案例，下发各支部学习，对青年干警廉政风险突出问题予以提醒，发挥身边事教育身边人警醒作用，引导青年干警举一反三、引以为戒。现场教学“零距离”。组织50余名青年干警赴*市党风廉政教育馆开展警示教育活动，通过观看近年来被查处的年轻党员干部违纪违法典型案例，现场聆听“六个从严”微党课，学习先模人物廉政事迹，以生动深刻的沉浸式教育引导广大青年干警受警醒、知敬畏、明底线。观摩庭审“敲警钟发挥法院自身优势，组织青年干警观摩政法系统干警职务犯罪开庭庭审视频，推进以案促教、以案促改、以案促建，为青年干警敲响守住底线、不碰红线的警钟，形成“问责一人、警醒一片”的震慑效果。强化监督管理，擦亮廉洁自律之“镜”。建廉政档案。加强对227名科级以下党员干警的日常管理监督，将所有青年干警纳入管理，动态完善“干警任免情况”、“廉洁自律承诺书”、“个人党风廉政风险防控排查表”等表格，为青年干警考察推荐、选拔任用、表彰奖励提供依据。严风险排查。由直属机关纪委牵头，结合实际开展防控排查，包括青年干警党风廉政共性风险、立案信访岗位风险、审判岗位风险等各类风险隐患，加强全方位管理，始终坚持严的基调，把纪律挺在前面，抓早抓小、防微杜渐。抓日常监督。充分发挥部门主要负责同志及支部纪检委员的监督作用，探索建立支部纪检委员履职“1158”工作机制，即聚焦1个目标、明确1个清单、健全5项制度、开展8项工作，严格落实廉政谈话、廉政承诺、廉政党课等制度，把青年干警“八小时外”的社交圈、生活圈、朋友圈纳入监督视野，对发现的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，引导青年干警知敬畏、存戒惧、守底线。发言完毕，谢谢大家！市委老干部局在全市党纪学习教育推进会上的交流发言各位领导、同志们：根据会议安排，下面我代表市委老干部局作汇报发言。党纪学习教育开展以来，我局认真谋划，周密部署，制定关于组织离退休干部党员参加党纪学习教育的实施方案，组织离退休干部党员认真学习条例，做到学纪、知纪、明纪、守纪。一、筑根基，引领学纪知纪新风尚一是以上率下领学。以支部为单位制定学习计划，明确进度安排，离退休干部党支部书记围绕学习贯彻条例讲纪律专题党课，为离退休干部党员领学导学。二是融会贯通深学。举办离退休干部党员党纪学习教育读书班、离退休干部党支部书记培训班6期，邀请市委党校讲师为离退休干部党支部书记、老党员工作室牵头人、银发人才代表等解读条例内容，开展交流研讨,进一步推动条例入脑入心。三是联系实际研学。用好用活X游击队X纪念馆等离退休干部党员传承红色基因教育基地，结合“三会一课”、主题党日等开展集中研学，目前已组织30余批次I1.OO余名老党员参观学习，如市委组织部机关第二党支部前往X村X古民居家风家训馆开展主题党日活动，以实际行动融入“市离退休干部党组织建设年”活动。二、强警示，树立明纪守纪新标杆一是以正面典型为标杆。先后组织近400名离退休干部党员前往市廉政教育中心、市国资中心廉政长廊等地开展“实践课堂”，强化纪律规矩意识；组织离退休干部党员认真学习X、X等市历代清官的廉史，对照先进找差距，筑牢拒腐防变思想防线。二是以反面典型为镜鉴。开展”案例式教学”，组织离退休干部党员参加警示基地现场教学、警示教育会，听取发生在身边的警示案例通报，如X社区离退休干部党支部组织观看永远吹冲锋号专题片，引导离退休干部党员从反面案例中汲取深刻教训。三、践初心，营造崇廉尚廉新氛围一是以老助老守廉。组织支委和相对年轻的党员，结对帮扶年老体弱的党员194对，如市农业农村局第三党支部为年龄偏大、行动不便的离退休干部党员开展“送学上门”服务，帮助他们解决学习中遇到的困难和问题。二是以讲促知践廉。组织市银发耀辉宣传小分队、市银龄彩艺小分队等深入机关、社区、企业开展党纪学习教育专题宣讲27场，惠及干部群众超过2000人，影响和带动他们遵规守纪。三是以文化人倡廉。倡导离退休干部党员参与宣廉倡廉志愿服务活动，传承好作风，如市老年大学举办廉洁文艺作品征集和展览、“赞辉煌成就聚银发力量”专题调研等活动，营造清廉文化浓厚氛围。汇报完毕。公司在国资国企系统党纪学习教育专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：自党纪学习教育开展以来，*公司党委把开展党纪学习教育作为重要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，紧扣党纪学习教育目标任务，以“领学、讲学、深学”推动中国共产党纪律处分条例入脑入心，以“沉浸式、体验式、浸润式”强化警示教育学习，”全链条、全覆盖”强化组织推动和工作指导，学用结合、知行合一，切实将党纪学习教育成效转化为推动中心工作的成效。突出“三学”，促推条例入脑入心。这次党纪学习教育强调要抓住学习重点，在学习贯彻条例上下功夫见成效。公司党委坚持个人自学和集中学习相结合，“三学”联动推动条例入脑入心。党委带头“领学发挥中心组学习领学促学作用，将学习条例与学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述等结合起来，班子成员通过“解读式领学、细化式讲解、剖析式研学”加深对六项纪律的理解认识。发挥党校主阵地作用，将条例纳入三四级领导人员集中脱产轮训，采取“专题辅导+现场教学+集中观摩+分组研讨”模式，邀请专家解读条例，不断提升学习成效。书记示范“讲学党政主要负责同志围绕''严守党的政治纪律和政治规矩”，面向基层党员干部及广大党员带头讲授纪律党课。基层党支部依托“书记进班组下现场”“支部书记开讲啦”等主题实践，从“小切口”出发，联系身边人身边事，现场讲学，加强互动研讨，做到以讲促学、以讲带学。支部跟进“深学”。各支部利用“固定课堂、掌上课堂、情景课堂、实践课堂”认真学习条例，把学习同央企党员联学班、国资委专题网络培训班等贯通起来，通过“集中学、个人学、研讨学、线上学”，组织支部党员紧扣六大纪律“负面清单”深入开展交流研讨，创新开设网上“光明学堂”，打造互动直播新课堂，不断增强党员纪律意识。强化“三式”，推动警示教育常态长效。公司党委把警示教育作为深化党纪学习教育、推进全面从严治党的重要抓手，用好各类资源平台，探索创新方式方法，持续加大警示教育力度。以“沉浸式”教育涵养崇廉尚廉的文化。以四家红廉教育基地为核心，以全域廉洁文化阵地建设为支撑，打造辐射省域的“4+N”“丝路红廉”教育基地矩阵群，多维度应用红廉VR展厅、远程直播等方式，开展“沉浸式”实景教育。创新开展“劳模先进话廉洁、以案说法释廉洁、交流互动促廉洁”主题实践，宣传廉洁理念、廉洁典型，引导党员对标学习、互动研讨，变“说教式”教学为“互动式”教学，营造崇廉拒腐良好风尚。以“体验式”教育筑牢拒腐防变的堤坝。以联建共建方式组织各单位与地方公检法机构建立常态沟通联系机制，通过资源联享、活动联办、工作联动，组织党员干部在各级法院全程观看职务犯罪案件庭审实况，在各级监狱现场聆听服刑人员“现身说法”，亲身感受和体睑法律威严、贪腐代价，不断强化党员干部廉洁自律意识和防腐拒变能力。以“浸润式”教育养成遵规守纪的自觉。梳理十九大以来不同领域、不同层面、不同类型典型违纪案例，采取“纪法原文+典型案例”形式，组织三四级“关键少数”党员干部带头接受警示教育，围绕案例举一反三、深入剖析、扎实研学。坚持因材施教，分层分类指导基层支部以“会前说纪”“每月廉播”“纪法教育在支部”等形式开展学习，用身边事警醒身边人，不断增强纪律意识。聚焦“两全”，推动党纪学习教育落实有力。推动党纪学习教育走深走实，压实责任是关键。公司党委牢牢把握党纪学习教育目标要求，认真谋划安排，精心组织实施，强化督促指导，推动党纪学习教育健康有序开展。“全链条”压实工作责任。建立党委履行主体责任，主要负责同志履行第一责任人责任，党建工作领导小组统筹协调，工作专班具体落实的工作体系，制定覆盖各基层党组织的“任务书”和“时间表”，做到措施具体、责任到位。建立工作专班例会、工作通知单、周报等协同推进机制，形成齐抓共管、多方联动、各尽其责的工作格局。“全覆盖”加强调研督导。坚持“四下基层”，紧盯党委、支部两个层面，建立领导班子全覆盖联络指导机制及工作督办机制，班子成员带头通过中心组巡听旁听、调研访谈等方式加强对基层单位的督促指导，形成督办清单，在推动重点任务落实的同时，有效发挥工作专班作用，建立“专项督导、信息通报、立行立改”链条式工作督导模式，主动深入基层掌握情况、发现和解决问题，杜绝形式主义为基层减负，确保落地落实。把党纪学习教育成效转化为高质量发展成效。纪律是管党治党的“戒尺”，只有“知之深”，才能“行之笃”。公司党委坚持两手抓两促进，把开展党纪学习教育作为加强党的建设重要政治任务，作为检验中心工作的有效抓手，全面激发党员干部担当作为的精气神。在学用结合中提升高质量发展成效。把党纪学习教育与推动重点工作紧密结合，立足西北电网“总枢纽、主通道、重基地的”发展定位，围绕“三抓三促、提质提速”工作主线，扛牢首要任务，开展“规范作业流程、规矩服务行为、规正违章违纪、规整本部作风”专项整治行动，引导党员干部树立和践行正确政绩观，深入推进沙戈荒大基地等新能源项目接网服务，推动陇电入浙、陇电入川、陇电入鲁工程取得长足进展，*县灾后配电网工程全面开工建设，“获得电力”指标评价位列全省公共服务行业第一，切实以工作实绩检验学习成效。在学用结合中强化基层党建工作质效。把党纪学习教育作为今年党建工作的重点任务，试点建设“光明使者麦积先锋”等党建品牌，设立“堡垒”“先锋”两个指数，加强党员量化评价，带动标准化建设对标达标。在陇电入鲁等重大工程项目部授牌成立“红色堡垒”临时党支部，开展“党员双带头”，突出党组织教育凝聚功能助推中心工作。学习借鉴“枫桥经验”“浦江经验”，建设党支部思想政治工作室，健全”有困难找组织”机制，党建质效得到有效提升。在学用结合中巩固全面从严治党成果。把纪律建设摆在更加突出位置，细化全面从严治党“两个责任”重点任务，聚焦易发问题，实行主要领导主责约谈、分管领导专业约谈、巡察整改专题约谈、“小微权力”专岗约谈“四项约谈”机制，全面加强监督管理。建立“整改联审联督联评”机制，紧盯工程建设、