群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展情况报告（公司纪委在企业廉洁文化建设座谈会上的交流发言）.docx

群众身边不正之风和腐败问集中聋治工作开展情况报告公司纪委在企业廉洁文化建设座谈会上的交流发盲群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展情况报告群众身边的不正之风和腐败问题，直接侵害群众切身利益，严重损害党和政府的形象。为深入贯彻落实习近平总书记关于整治群众身边腐败和作风问题的重要指示精神，按照上级部门的统一部署，我局积极开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，以实际行动维护群众利益，营造风清气正的政治生态。一、工作开展情况（一）加强组织领导，精心安排部署。一是成立领导小组。局领导高度重视此次集中整治工作，成立了以局主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的集中整治工作领导小组，明确工作职责，确保整治工作有序推进。二是制定工作方案。结合我局实际，制定了关于开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案，明确了整治重点、工作步骤和具体要求，为整治工作提供了行动指南。三是召开动员会议。组织召开全局干部职工大会，传达学习上级有关文件精神，对集中整治工作进行动员部署，统一思想认识，提高政治站位。（二）深入排查问题，找准整治重点。一是开展自查自纠。组织各科室对照整治重点，认真开展自查自纠，查找存在的问题和不足，并形成自查报告。二是进行专项检查。由局纪检组牵头,组织相关科室成立专项检查组，对重点领域、关键环节进行专项检查，发现问题及时督促整改。三是收集问题线索。通过信访举报、网络舆情、审计监督等渠道，广泛收集问题线索，建立问题台账，实行销号管理。（三）广泛宣传发动，营造浓厚氛围。一是利用多种渠道宣传。通过局网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传集中整治工作的重要意义、目标任务和工作要求，提高群众的知晓率和参与度。二是开展廉政教育。组织全局干部职工观看警示教育片，学习廉政法规，开展廉政谈话，增强干部职工的廉洁自律意识。三是畅通举报渠道。设立举报电话、邮箱和举报箱，广泛收集群众举报线索，对群众反映的问题及时进行调查处理。（四）强化监督执纪，严肃查处问题。一是加大查处力度。对发现的群众身边不正之风和腐败问题，坚持零容忍态度，严肃查处，绝不姑息迁就。二是强化责任追究。对整治工作不力、问题突出的科室和个人，严肃追究相关责任人的责任。三是做好案例剖析。对查处的典型案例进行深入剖析，查找问题根源，提出整改措施，发挥警示教育作用。（五）建立长效机制，巩固整治成果。一是完善制度建设。针对整治工作中发现的问题，进一步完善相关制度，堵塞制度漏洞，规范权力运行。二是加强监督管理。加强对重点领域、关键环节的监督管理，建立健全监督机制，确保权力在阳光下运行。三是开展“回头看”。定期对整治工作进行“回头看”，检查问题整改落实情况，防止问题反弹。二、整治工作成效（一）问题整改取得实效。通过自查自纠、专项检查和问题线索排查，共发现问题XX个，主要涉及医疗、住房、教育等方面。针对这些问题，我们制定了详细的整改措施，明确了整改责任人和整改期限，目前已全部整改到位。（二）群众满意度不断提升。通过解决群众身边的不正之风和腐败问题，切实维护了群众的切身利益，让群众感受到了党和政府的关怀和温暖。群众对我局的工作满意度不断提升，为我局各项工作的顺利开展奠定了坚实的群众基础。（三）干部作风明显转变。通过开展集中整治工作，全局干部职工的廉洁自律意识和服务意识明显增强，工作作风更加扎实，办事效率进一步提高。在服务群众过程中，能够做到热情周到、耐心细致，得到了群众的一致好评。三、存在的问题及下一步工作打算虽然我局群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作取得了一定积极成效，但对照上级要求仍然存在一些问题。一是个别干部职工对集中整治工作的认识还不够深刻，存在侥幸心理和麻痹思想。二是整治工作的长效机制还不够完善，需要进一步加强制度建设和监督管理。三是对群众身边不正之风和腐败问题的查处力度还需加大，要始终保持高压态势。下一步，我们将以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加务实的作风，持续深入推进集中整治工作，不断取得新的成效，为维护群众切身利益、促进社会和谐稳定做出更大的贡献。一是持续深化思想认识。进一步加强对干部职工的思想教育，提高对集中整治工作重要性的认识，增强责任感和使命感。二是不断完善长效机制。进一步完善相关制度，加强对重点领域、关键环节的监督管理，建立健全长效机制，巩固整治成果。三是加大查处问责力度。始终保持对群众身边不正之风和腐败问题的高压态势，加大查处力度，严肃问责，形成有力震慑。四是加强宣传教育引导。继续通过多种渠道宣传集中整治工作的成效和典型案例，引导干部职工自觉遵守廉洁自律规定，营造风清气正的良好氛围。公司纪委在企业廉洁文化建设座谈会上的交流发言各位领导、同志们：为深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，认真落实中建集团、中建交通关于廉洁文化建设部署要求，公司纪委坚持系统谋划，创新工作举措，以四个“注重”为抓手，持续推动企业廉洁文化建设。一、注重制度强廉增强抵腐定力公司纪委坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程来抓，健全完善与业务系统联动的反腐倡廉工作机制，印发公司党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作管理办法，把廉洁文化建设纳入全面从严治党主体责任检查考核范围,作为政治监督、日常监督检查的重要内容。下发项目纪检监督员管理办法，对年度优秀项目纪检监督员进行表彰，定期召开纪检干部能力提升培训班，不断强化基层纪检监督能力，构建拒腐“围熠O二、注重警示醒廉厚植清廉基因公司纪委创新载体，开展形式多样的廉政教育活动。组织总部党员干部赴抗日战争纪念馆开展党性教育；召开年中警示教育大会，对本单位典型案例进行通报；组织党纪法规应知应会答题、纪委负责人讲党课、新员工入职廉洁从业教育、新任职领导谈心谈话、关键岗位警示教育等活动，不断增强党员干部的自律意识,提高干部自我约束、自我管理能力，自觉做到自重、自省、自警、自励。三、注重活动宣廉培育清廉风气充分利用廉洁文化资源，挖掘优秀传统廉洁文化元素，通过展板宣传、微信平台、管理例会等宣传廉洁理念；开展廉洁文化理念作品征集；与属地纪委监委联动开展“五四”联学活动；分层分类组织党员领导干部赴教育基地开展警示教育，实现了领导干部及关键岗位人员接受警示教育全覆盖。坚持家风建设，利用元宵节、妇女节等重点节日，联合公司工会开展廉洁活动，进一步促进广大党员干部及家属正心修身，戒贪弃污，培育清廉风气。四、注重监督促廉夯实清廉根基注重抓早抓小，从严落实廉政谈话机制，定期对党员领导干部及新任职人员开展集体廉政谈话，教育引导领导干部时刻牢记肩上使命和责任。严格落实重大事项请示报告制度，及时更新干部廉政档案，提高监督工作质效。突出抓好重要节点和关键环节监督管理，开展“四风”监督检查，先后赴项目进行“四不两直”检查。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，通过下发调查问卷，畅通员工监督渠道，鼓励员工积极举报身边的不正之风和腐败问题线索，确保权力在阳光下廉洁高效运行。下一步，公司纪委将全方位、多层次、多维度推动廉洁文化建设，以高质量廉洁文化建设成果助力全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，推动党风政风持续向善向好。