市城管局2024年第三季度工作总结.docx

市城管局2024年第三季度工作总结一、工作开展情况(一)市政设施管理稳步推进。一是强化实施效果。对燃气管道等市政设施进行常态化巡查，实施24小时动态监测，及时发现和处置管网隐患问题，保障城区运行安全有序。二是提升养护质量。对主次干道、人行道板、井盖等市政设施进行精细化维修维护，8月份共修补路面15万平方米，修复破损人行道板320平方米，更换清掏雨水井盖158座。三是加强维修维护。对高架桥沿线路灯、信号灯等附属设施进行年度检修，对市区20条背街小巷的排水沟、污水管道进行清淤检测。四是规范设施运行。在城区67处红绿灯路口设置了温度检测系统，对违章横穿马路的行人进行抓拍曝光,目前已抓拍处罚150余人次。(一)环境卫生保洁持续优化。一是科学规范作业。按照“净扫、湿扫、冲刷”作业模式，加大日常清扫保洁和机械化清扫力度，广泛使用吸尘式扫地车、洗地机等机械设备，提高清扫保洁效率。针对绿化带内垃圾偏多、树穴清洗难等问题，安排专人定时定点对公园广场、绿地周边垃圾进行集中清理。二是完善长效机制。制定出台市城乡环境综合治理考核办法，建立健全垃圾分类、道路清扫、园林绿化等考核制度，推动城市管理工作走上规范化轨道。三是打造精品小巷。将每条背街小卷细化为不同的标段，根据道路长度、流量等合理划分标准，责任到人、考核到位，推动背街小巷环境整治常态化。四是强化机扫作业。采取“以克论净''”以奖代补”等方式，提高机扫保洁质量，确保路面见本色。五是探索试点示范。打造X县城区环卫一体化项目试点，采取政府购买服务的方式，引进专业环卫公司负责X县城管执法局辖区的环卫清洁工作。（三）园林绿化管养有序提升。一是全面对标整改。对照国家园林城市标准和复检问题清单，建立问题台账，逐项落实整改措施，推进问题销号。二是提质增效促进长青常绿。修剪草坪25万平方米，施肥浇水60万平方米；新栽植乔灌木2.7万株，地被1.5万平方米；完成绿化苗木抚育40万平方米，修剪枯枝烂木15万株；新增立体绿化2处、景现小品3处：开放休闲园地10处，新增健身器材10套。三是精细管护提升品质。加强绿地内植物日常管护，落实专人专岗巡杳制度，发现问题及时处理。做好乔灌木病虫害防治工作，近期共用药400吨，治理面积50万平方米；查处破坏绿化行为2起，批评教育5人。（四）公用事业运行安全平稳。一是做好供水保障。加强水源调度和供水监测，加大原水抢险力度，采取临时应急送水方式，保障了城区居民用水需求。二是确保供热正常。加强热源、热网建设，密切关注气温变化和用户用暖情况，提前备足燃煤储备量；加强供热企业监管，督促企业按期点火试运行，确保城区居民温暖过冬。三是维护排水秩序。加强对易涝积水区域的巡查监控和预警预报，第一时间处置排涝相关事宜；改造提升雨污管网管养水平，排查维修雨污管网漏点30处；坚持每天对城区64处窖井盖进行巡回检查,防止发生坠落事故。二、存在问题和不足（一）市政设施管理工作有待提高。一是市政道路管理不到位。部分路段人行道破损严重、坑洼不平，井盖破损、缺失、倾斜、错位等情况较多，没有及时整改到位；部分道路照明设施不亮或损坏后未及时维修更换。二是井盖缺失、破损损坏严重。自7月以来，全市范围内就先后发生了26起井盖损坏事件，给市民出行带来了极大不便。（二）环境卫生保洁工作有待提高。一是部分区域存在垃圾未日产日清现象。如某小区垃圾清运不及时，垃圾堆放时间过长；老旧小区垃圾桶数量不足、清理不及时，垃圾溢出周边环境；的部分农贸市场周边垃圾成堆，味道难闻。二是部分“牛皮癣”小广告清理不到位。虽经多次清理整治,但仍有部分墙体和小广告残留，既影响市容市貌又危害市民身体健康和财产安全。（三）园林绿化管养工作有待提高。一是绿化养护力量薄弱。X县城区园林绿化管养面积约I1.OO公顷，其中公共绿地约800公顷，道路绿化约300公顷，我局核定编制人数为138人，实有在编人数124人，缺编14人。二是绿化苗木成活率低。今年春季返青时节以来，我市多次出现干旱现象，部分地块土壤墙情不佳，导致部分绿化苗木成活率较低；进城道路新种植苗木成活率不高。（四）公用事业运行工作有待提高。供水管道老化导致水质不稳定，特别是城北、城南区域的主管网和二次加压泵站设备陈旧，城西线路漏水严重且分流管道狭窄。供暖系统故障频繁，供热效果不佳，换热站温度低，设备损坏，锅炉房燃气泄漏风险高。排水管网堵塞，强降雨时容易发生内涝,晴天时虽排水顺畅，但大暴雨时仍会出现严重积水，影响交通和环境。三、下一步工作计划（一）认真履职尽责，全面做好市政设施管理工作。强化市政道路管理，确保井盖等设施完好无损，并对雨污管网进行常规巡查，及时处理问题。提升市政设施维护质量，确保工程进度和质量，完成剩余道路的雨污分流改造和修复。推进雨污分流工程，完善管网信息档案，制定提升方案和技术规范，增强城市防洪排涝能力。（二）坚持精细管理，全面提升环境卫生保洁水平。持续推广垃圾分类，利用新媒体深入社区宣传，提升垃圾处理效率。增加机械化清洁设备，提高清扫效率，增加人工保洁频次，优化保洁人员配置。扩充环卫人员队伍，加强培训，建立激励机制提升待遇和社会地位。完善考核和管理制度，实施网格化管理，明确职责分工，表彰行业典范。探索绿色服务试点，申报国家级荣誉，利用自媒体宣传环卫品牌。（三）多措并举，全面提升园林绿化管养水平。要提升绿化品质，包括加强问责、完善考核制度、淘汰不合格林木、及时更新植被并提供补贴。提高养护水平，通过合理规划养护区域、规范树木修剪、增加景观设施、加强植物日常管理及病虫害防治，并建立应急预案体系和加强人员培训。强化绿地监管，建立生态林管理制度，禁止损害树木行为，打击非法占用绿化用地，监管树木生长状况，联合林业部门进行苗木年审，及时更换病弱苗木以美化环境。（四）聚焦重点任务，全面提升公用事业运行工作。强化供水设施维护，确保水质安全稳定供应。定期巡杳供水管网，及时处理问题，加强施工区监管，防止安全事故。推进第二水厂建设，确保按时完工。定期消毒供水管道，预防污染。做好供热准备，确保供热安全稳定。与供热企业沟通，排查供热设施隐患，制定应急预案，提升应对突发事件能力，保障市民安全。加强排水设施维护，提升排涝能力，预防内涝，降低风险，保障生命财产安全，减少经济损失，为经济社会发展提供稳定环境，营造和谐宜居氛围。讲稿：常怀感恩之心积极干好工作一位哲人说过，“一个知道感恩的民族才是一个最有希望的民族。”同样，一个懂得感恩的人才是一个真正能感到幸福的人。人生在世应该学习的东西很多，但是首先要学会的就是感恩，这是做人做事的基点。“羊羔有跪乳之恩，乌鸦有反哺之情”.作为新时代，我们更应该有情有义、知恩图报。一、常怀感恩之心，明感恩之理“感恩”，牛津字典定义为：”乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人”。现代汉语词典解释为“对别人所给的帮助表示感激“。两者都含有“感激别人的帮助，把对别人的感激呈现出来”的意思。那么作为新时代党员又该如何理解感恩呢？（一）感恩是积极的生活态度。一次，美国前总统罗斯福家失盗，被偷去了许多东西，一位朋友闻讯后，忙写信安慰他，劝他不必太在意。罗斯福给朋友写了一封回信：“亲爱的朋友，谢谢你来信安慰我，我现在很平安。感谢上帝：因为第一，贼偷去的是我的东西，而没有伤害我的生命；第二，贼只偷去我部分东西，而不是全部；第三，最值得庆幸的是，做贼的是他，而不是我。”对任何一个人来说，失盗绝对是不幸的事，而罗斯福却找出了感恩的三条理由。这个故事，启发我们该如何感恩生活，该如何保持积极向上的生活态度。英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”人总是有得有失，而懂得感恩的人之所以快乐，并不是他们总是利大于弊或者得多于失，而是因为他们根本不去计算自己失去的，而永远对自己得到的心怀感激。（二）感恩是成功立业的基础。有人说：“成功的第一步就是先存有一颗感恩的心”。先后被评为全军“十大学习成才标兵”、全国“扶残助残先进个人”的李连磊，6岁那年父亲病故，母亲又卧病在床，是吃百家饭、穿百家衣长大的。上大学时，是县政府送来的3000元特困助学金和乡亲们你5块我10块地凑的两千多块钱，让他圆了大学梦，让他开始了成功的道路。他常说，“没有乡亲们的资助，山村虽小，我也永远走不出来。鲜花奉献给大地，白云奉献给蓝天，这一生我都要把乡亲们对我的爱转化为我对人民的爱，报答生我养我的土地，报答爱我帮我的乡亲。”从李连磊的身上我们可以看到，他正是时时刻刻不忘感恩，才取得了如此的成绩，才有了今天的成功。在日常工作中，如果组织或上级赋予一项工作或任务时，不管是轻是重，抱着给工作就是给机会、交任务就是给荣誉的心态，高标准地去做，好机会就会接踵而来，也就奠定了我们每个人成事立业的基础。（三）感恩是拼搏的精神动力。感恩不是炫耀，不是停滞不前，而是把自己所拥有的看作是一种荣幸，是一种激励自己拼搏进取的动力和激情。感恩的人，常想人之恩，常思己之过，低调做人，高调做事，多论奉献，少思索取。对己施恩于人，从不挂心；对人施恩于己，念念不忘。这种谦和的处世方式和虚怀若谷的气度，也为自己的进步留足了广阔的空间，因此总是埋头苦干，意气风发，奋发图强。当我们把感恩的行动落实到学习中、融入到工作中时，就会产生巨大的推动力，就会带着感情工作，就永远不会觉得累。二、常修感恩之德，知感恩之情无论何时，我们都应记住一句话：在这个世界上，没有谁有义务非得帮助我们。所以请大家记住那些帮助过我们的人，以感恩的心记住那些给予我们恩情的人。一要感恩父母，这是做人之本。父母给了我们生命，给了儿女毫无功利的挚爱，儿女用一生回报都不为过。记得有这样一个例子：“一位小学二年级的学生在做一道数学连线题时，把一块豉跟25克'相连，并在题后写了一句话：我爸爸是个搬运工，每天靠投砖赚钱，如果每块砖只有25克重，那爸爸就不用那么辛苦了。老师在阅卷时写下了4个字：爱心无价。”这名小学生对父母的体恤之心难能可贵。父母辛辛苦苦把我们养大不容易，想一想我们自己在生活中又该如何感恩父母？对父母感恩并非一定要在他们身旁，平时多打打电话，多写写家信，生活上多给他们一些关心，工作上多一些积极奋进，他们就会倍感荣耀.，万分满足。二要感恩同事，这是为人之道。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮"。任何人要想在事业上取得成功，都离不开社会为他创造的各种条件，离不开他人各种形式的支持与帮助。我们每个同志都应该平心静气地想一想，我们能力的每一点提高，知识的每一点增长，成绩的每一点进步，职务的每一次晋升，可以说都与领导、同事的关心帮助分不开的。马克思主义认为，集体是一个人全面发展不可缺少的前提和条件，如果离开集体，其才能就无法发挥，甚至无法生存。就像狼一样，众所周知，狼是群体居住的，一只离开狼群的独狼，很有可能遭遇猎人的射杀。三要感恩组织，这是立身之基。走出家门投身事业，无论你在什么岗位，担任什么职务，都离不开组织的教育培养,离不开执行上级规章制度和各级领导的谆谆教诲。不论任何时候，也不论任何工作，都要始终有一个正确的认识，那就是工作的平台是组织提供的，任何个人离开了组织提供的这个平台，作用就会大打折扣，甚至一无所为。要多为组织着想，努力为组织分忧，时时处处严格要求自己。不利于团结的话不说，违背组织原则的事不做；要充分信任组织，依靠组织，老实做人，踏实做事，淡泊名利，做到上无愧于党,下无愧于心，以实际行动来回报组织的培养。