在2024年党风廉政建设工作总结会议上的讲话3篇.docx

在2024年党风廉政建设工作总结会议上的讲话第一篇同志们：今天，我们在这里召开全镇党风廉政建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、二十届中央纪委三次全会、省纪委十四届二次全会、市纪委五届三次全会精神，认真落实区纪委、区监委和镇党委部署要求，回顾总结2024年全镇党风廉政建设和反腐败工作，安排部署下一步全镇党风廉政建设和反腐败工作任务。刚才，各分管领导同志分别对分管领域党风廉政建设工作进行了全面安排，镇纪委书记对2024年全镇纪检监察工作进行了全面总结，我完全同意，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我先讲几点意见。一、总结过去（一）学习教育方面。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员干部深入学习党的二十届三中全会精神，扎实巩固主题教育成果,不断引导党员干部坚定理想信念、筑牢初心使命。深入学习党章党规党纪，常态化组织召开警示教育大会、“以案促改”专题民主生活会等，切实增强党员干部纪律意识、规矩意识。（二）落实责任方面。强化党风廉政建设主体责任意识,明确班子成员职责分工，认真履行“一岗双责”，持之以恒抓好党风廉政建设各项工作。完善廉政风险防控机制，紧盯重点领域、关键环节和重要岗位，强化监督检查，及时发现问题并督促整改到位。强化基层监督力量，充分发挥村务监督委员会作用，加强对村级“三资”管理情况的监督检查。深化作风建设，持续整治群众身边腐败和不正之风。（三）加强纪律建设方面。进一步强化政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则。站稳人民立场，坚决贯彻党的群众路线，始终把人民群众的安危冷暖放在心上，从源头上预防群众身边的不正之风和腐败问题发生。突出整治形式主义、官僚主义问题，持续为基层松绑减负。（四）反腐倡廉方面。持续巩固反腐败斗争压倒性胜利。坚持纠“四风”树新风并举，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续加固中央八项规定的堤坝。严格监督约束公权力运行，着力构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制。坚决惩处腐败行为特别是经济领域腐败行为，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要等侵犯群众利益的问题。从严从实加强干部队伍建设，树立正确选人用人导向。筑牢干部廉洁防线，教育引导广大党员干部严守纪法底线、道德底线、政策底线。二、下一步工作安排常态化开展廉政警示教育、廉政提醒和监督检查。局党委累计采用集中督杳、明察暗访等方式开展检杳18次，督促落实中央八项规定精神，确保各项廉政要求见行见效。四是执纪问责持续从严。聚焦关键少数，突出重点部门，紧盯高风险岗位，局党委有效运用了第一种形态，经常性地开展提醒约谈，已经完成125次红脸出汗、咬耳扯袖的谈话，让严纪律、明规矩成为常态。同时，坚持以“零容忍”态度，从严查处违纪违法行为，全年共查处违纪案件8起，追责问责相关责任人5人，有力筑牢了不敢腐、不能腐、不想腐的防线。二、存在问题一是压力传导未能充分到位.近年来，局党委高度重视并持续推进上级党委关于党风廉政和反腐败专项工作的部署，要求各级领导班子认真贯彻落实“一岗双责”，切实推动党风廉政建设走深走实。然而，在实际落实过程中，仍然存在“上热下冷”的情况，责任压实和压力传导存在“温差”现象。特别是基层一线同志对党风廉政建设工作的认识不足,未能真正体会到工作的紧迫性和重要性。二是措施落实存在欠缺。局内一些单位和个人主动性欠佳，工作推进多依赖上级党组织的布置和推动，存在催一下、动一下的现象。他们将“不出错”的消极态度视为履职标准，缺乏积极进取的精神。有些同志“功利性”过重，过分追求业务绩效，极少投入党风廉政建设工作；还有一些流于形式主义，言行不一，常常在口头上强调，实际工作中却置若罔闻，监督检查流于形式，致使政令执行中出现“中梗阻'和“跑偏漏”现象，需要进一步加强措施的落实力度和有效监督。三是责任追究不严肃彻底,在责任追究方面，一些部门和个人存在态度不重视、处理不严肃的问题。表现为有的同志出于“老好人”思想，不愿追究责任，睁一眼闭一眼，敷衍了事；有的因为“底气不足”，担心引发更大麻烦，因此不敢追究；还有的因“迫不得已”，仅在收到上级督办或领导批示后，才进行相关追责，导致责任追究的时效性和严肃性不佳。这些问题严重影响了党风廉政建设工作的顺利推进。三、下一步工作计划（一）坚持政治引领，全面推进从严治党新局面。一是坚定政治信仰，确保对党绝对忠诚。习近平总书记多次强调，对党忠诚是共产党人最根本的生命线。我们必须始终保持对党忠诚的坚定信念，做到一心一意、一以贯之，始终如一地在任何情况下都不动摇、不改变、不退缩。为此，必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续毫不动摇地坚持党对一切工作的全面领导，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别是在提违纪违法行为未及时上报、处理的，取消该单位年度工作综合考评的评优资格。通过每年至少进行一次严格的全面考评,确保考核工作有力推进，追溯年度考核覆盖率达到100%。（三）坚持专项整治，全面提升队伍作风。一要不懈纠正“四风”问题，深化作风建设。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。必须持之以恒消除形式主义、官僚主义等“四风”沉病积弊，聚焦频发问题集中开展专项整治，全面检视，精准施策，激浊扬清，有力推动中央八项规定精神落实到位。要不断加大典型案件通报曝光力度，以反面案例警示为戒，推动以案促改、以案促治、以案促建，切实让全体干部习惯在监督状态下履职尽责，真正做到“一身正气、两袖清风”，营造风清气正的工作氛围。二要常抓突出问题整治，推动全面从严治党向基层延伸。坚持从早、从小、从苗头抓起，注重过程管控和细节治理，以专项整治为抓手，做到一竿子插到底。杜绝“沙滩流水不到头”“雨过地皮湿”等现象，着力实现从“拔烂树”“治病树”到繁育健康“土康”转变，形成治标与治本相结合的良好局面。针对突出问题，制定切实可行的整改措施，确保各项工作稳步推进、取得实效。三要整治纪律松散顽疾，强化纪律作风建设。坚持刀刃向内查找问题，紧盯纪律松散现象持续发力、久久为功。要抓住关键环节，严格落实“三重一大”决策制度和请示报告制度，同时注重小事细节，从会风会纪等日常工作抓起，严格执行请销假制度，优化管理流程，畅通执行路径，确保各项规章制度落实到位。通过整治纪律松散问题，让纪律成为带电的“高压线”，以“小切口”实现纪律作风的“大转变”，推动管党治党不断向严紧硬方向迈进。（四）严肃执纪，全面净化队伍政治生态。一要加强监督执纪，僧态化运用“第一种形态”。严管即是厚爱，问责只是手段，最终目的是负责。从严即是关爱干部，更是保护干部。要坚持纪严于法、抓早抓小，主动运用“第一种形态”，全面开展日常谈心谈话活动，实时了解干部思想动态和实际表现，对苗头性、倾向性问题及时教育提醒，做到防微杜渐。要提升主动排查和解决问题的能力，重点关注社会交往复杂、家庭变故及矛盾频发、酗酒等问题的干部，建立详细工作台账，落实教育管理责任，切实做到预防在早，避免小问题演变成大祸患。二要提升监督执纪力度，永葆惩治高压态势。从严治党永远在路上，不能有丝毫懈怠。要始终保持高压态势，认真核查群众信访举报、政治巡察和日常监督检查中发现的问题线索，持续开展违法违纪行为专项整治，严查深查管理、服务等工作中的违规行为，特别是“吃拿卡要”等腐败问题，一旦查实，严惩不贷，坚决清除害群之马，为队伍清除毒瘤。三要做好执纪审查“后半篇文章”，巩固整改成果。树立问题导向、实践导向、效果导向，坚持一案一总结、一案一通报。对查处的违纪违法案件和相关人员，及时剖析原因，组织集中讨论和反思，敲响“警示钟”、吹响“廉政风”，积极增强全体干部的思想自觉。针对案件多发单位，要驻点剖析原因，推动彻底整改，防止问题重复发生。要吸取经验教训，围绕人、财、物、管理等关键要素，查摆现有制度机制漏洞，构建覆盖日常工作、权力运行、队伍管理的全面制度体系，确保老问题得到彻底整改，新问题得到有效预防，将权力真正关进制度的牢笼。（五）拓展监督渠道，提升常态化监督质效。一要构建多部门协作的“大监督”体系。为了提升监督质效，需要建立健全由多部门组成的“大监督”体系。实现重大案件联合调查、重点问题联合整治、重大行动联合督导、重要节点联合检查，使各项监督任务形成合力，确保监督工作全方位覆盖、无缝衔接。二要拓展群众监督，提升社会透明度。内严“家规”，外树形象，要畅通群众来信来访等投诉渠道，及时处置群众反映的问题，决不允许搞大事化小、小事化了。自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，主动回应群众关切，开展务实有效的服务，实实在在为群众办实事、解难题，树立党和政府倾听民意、解民忧、敢担当、勇担责的良好形象。三要强化业务全过程监督，防范廉政风险。针对审批事项多、潜在违纪风险高的实际情况，要围绕授权、用权、监督等关键环节，强化全过程监督，提升廉政风险防范预警能力。要完善及时发现问题的防范机制，精准纠正偏差的矫正机制，强化责任担当的问责机制，确保权力运行始终在阳光下。通过全面加强对权力运行的监督和制约，切实提高监督工作的精细化和实效性。第三篇同志们:现就我局党风廉政建设工作情况进行汇报。今年以来，我们在市委、市纪委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神,紧紧围绕全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。现将具体情况报告如下：一、主要工作及成效1 .压实主体责任，构建“大监督”格局今年以来，我局党组高度重视党风廉政建设，召开专题会议*次，研究部署相关工作*项。我们创新推出"一把手走流程"机制，要求各部门一把手每季度至少完整体验一次群众办事流程，切身感受基层群众的所需所盼。通过这一举措，发现并整改问题*个，优化办事流程*项，群众满意度提升*个百分点。2 .加强警示教育，筑牢思想防线我们坚持用身边事教育身边人。今年组织党员干部参观警示教育基地*次，观看警示教育片*场，举办廉政讲座*次。特别值得一提的是，我们创新开展了“廉政微课堂"活动，每周五下午利用半小时时间，由各科室轮流主讲，分享廉政小故事、解读新政策。这种轻松活泼的形式很受欢迎，参与率达到*%,有效峭强了党员干部的廉洁意识。3 .深化作风建设，狠抓工作落实为了解决“门好进、脸好看、事难力、"等问题，我们开展了为期3个月的"减繁文、破僵化、提效能”专项行动。通过明察暗访、群众评议等方式，杳摆问题*个，整改落实*项。其中，取消不必要审批*项，精简办事材料*份，压缩办理时限一位企业家感慨：”现在办事效率提高了，态度也好了，真心感受到了变化。”4 .强化监督执纪，保持高压态势今年以来，我局收到信访举报*件，同比下降*稗。经查实，立案*件，给予党纪政务处分*人，组织处理*人，移送司法机关*人。特别是在"*专项整治"中，我们深挖细,杳处了一起长期存在的"微腐败”案件，涉及基层干部*人，有效震慑了基层“蝇贪"。5 .完善制度建设，扎紧制度笼子我们坚持问题导向，针对易发多发的腐败问题，制定完善制度*项。如针对采购领域，我们出台了*局采购管理实施细则，明确采购流程、责任分工和监督机制，有效堵塞了制度漏洞。同时，我们还建立了"制度执行情况季度通报”机制，倒逼各部门严格落实制度规定。二、存在的问题与不足1.一些党员干部的纪律规矩意识仍需加强。少数同志存在"违规不违法、小节不小德"的错误认识，认为廉洁自律"差不多就行"，存在麻痹大意思想。2 .形式主义、官僚主义问题仍有发生。调研中发现，有的基层单位存在"层层套用、照抄照搬"上级文件的现象，没有结合实际制定具体措施。3 .监督执纪问责的精准性有待提高。个别案件查处中存在"一刀切"现象，没有充分考虑具体情况，影响了工作的公平公正。4 .制度执行力度需要进一步加强。一些制度落实不到位,存在"上