县委组织部部长在就业帮扶工作推进会上的交流发言.docx

县委组织部部长在就业帮扶工作推进会上的交流发言近年来，我县巧借中央定点、省直定点、东西协作、省内对口支援、在川央企五支帮扶力量，聚焦“分层、分类、分众”三方面举措，持续促进转移就业和稳定就业，助力我县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。一、分层深化合作，促进精准就业建立帮受两地政府常态联动"“受扶地与帮扶企业信息对接“帮扶企业与务工人员动态对接.三个层面的工作机制，推动就业更加精准高效。建立就业帮扶专题会议制度。依托受扶地联合党委，联合帮扶地政府，定期召开对口支援就业帮扶专题会议，及时通报全县就业帮扶工作进展情况，强化日常督导，形成上下贯通、横向联动的就业帮扶工作格局。建立就业信息严格核查机制。积极联动帮扶企业，对企业提供的岗位信息进行全面核实和筛查，严把信息发布关，形成岗位清楚、要求清楚、待遇清楚的“岗位供给清单”。建立就业信息动态对接机制。推动帮扶企业与务工人员对接，通过摸清本地劳动者就业意愿，形成“岗位需求清单，动态梳理比对岗位需求清单和”岗位供给清单”，推动就业信息精准推送、企业与就业人员精准对接、人与岗位精准匹配。二、分类开展服务，促进转移就业通过搭建线上平台、举办线下招聘分类畅通就业渠道，促进农村劳动力转移就业。加强线上就业宣传。充分借助帮扶地信息化资源，运用远程互访信息平台、四川公共招聘网、“就业服务云专员”、“话说X"等多元渠道大力宣传就业优惠政策，发布用工信息，搭建线上就业供需对接平台。加强线下就业招聘。借助春风行动”“就业援助月""民营企业服务月”等各类专场招聘活动契机，向帮扶企业大力宣相关政策，2023年组织企业到县举办专场招聘会7场次，提供岗位2000余个，达成就业意向31个。三、分众培训引导，促进就近就业结合X务工人员实际，通过对技能缺乏、闲置待业、需要兼顾家庭的三类劳动力分众开展培训引导，促进本地劳动力就近就业。针对缺乏专业技术的务工人员开展技能培训，立足本土特色产业需求，聚焦电工、烹饪、客房服务等专业技能开展培训，2023年以来培训本土就业人员1200余人，实现本地就业100余人。引导闲置待业的务工人员实现供需对接，及时向强帮扶项目、企业定向推送符合岗位要求的务工人员。2023年以来，通过援助项目实现长期雇佣本地劳动力50余人。推动需兼顾家庭的务工人员灵活就业，引导帮扶项目、企业采取就近用工、季节性用工、居家上岗等方式帮助需要兼顾家庭、无法外出就业的劳动者实现灵活就业，其中，农业项目山葭若种植实现季节性用工1200人次。