县区委整治形式主义为基层减负工作情况报告和党课讲稿.docx

党课：持续深化整治形式主义为基层减负县委整治形式主义为基层减负工作情况报告1区委整治形式主义为基层减负工作情况报告2区委2024年整治形式主义为基层减负工作报告3基层党员干部关于整治形式主义为基层减负研讨发言党课：持续深化整治形式主义为基层减负同志们：形式主义是党和国家事业发展的大敌，令基层不堪重负。2024年3月18日，习近平总书记在湖南考察时强调，”要巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负“。长期以来，基层治理中的形式主义，若隐若现、此消彼长，某些地区甚至沉渣泛起、不减反增。此类现象，不仅会严重影响党员干部形象、持续加重基层负担，还会带来资源耗费、政策空转恶果，加深基层治理现代化梗阻，进一步影响国家治理现代化进程。基层治理中形式主义反复滋生、蔓延，是复杂的主客观因素相互影响、相互作用的结果。借此机会，由我为大家作一堂党课报告，与同志们共同探讨交流。一、提高认识，准确把握基层治理中的形式主义类型人民美好生活需要的实现，与基层治理效率、效果和效能密切相关。基层治理中的形式主义，非但不能增进人民幸福，反而徒增基层干部负担，严重折损基层治理成效。当前基层治理中的形式主义，主要表现为以下三类：（一）文山会海式形式主义。文山会海式形式主义是困扰基层的老大难问题，严重影响基层治理效能。“开会就是落实、讲话才是重视”的思维惯性，是导致文山会海式形式进行督办。同时，通过媒体公开整改情况，接受社会监督,确保整改工作公开透明。三是严格问责，形成震慑。区委区政府明确表示，对于整改工作不力、敷衍塞责的单位和个人，将严肃追究责任。对发现的违纪违法行为，坚决依法依规处理，绝不姑息迁就。通过严格问责，形成强大的宸慑效应，促使各单位切实增强整改的自觉性和主动性。四是完善制度，巩固成果。区委区政府在整改过程中，注重从制度层面查找原因，针对发现的问题，及时修订完善相关规章制度，建立健全长效机制。通过制度创新，堵塞管理漏洞，防止类似问题再次发生。同时，将整改成果转化为推动工作的动力，不断提升全区各项工作水平。五是加强宣传，营造氛围。区委区政府充分利用各种宣传渠道，广泛宣传整改工作的重要性和必要性，积极营造全社会支持和参与整改的良好氛围。通过举办专题讲座、发放宣传资料、开展知识竞赛等形式，提高广大干部群众的纪律意识和规矩意识,为整改工作提供有力的思想保障。（二）深化问题导向，推动整改落实。一是聚焦关键领域，精准发力。区委区政府针对自查自纠中发现的突出问题，特别是群众反映强烈的热点难点问题,列出专项清单，明确整改目标和具体措施。通过召开专题会议、深入基层调研等方式，找准问题症结，制定切实可行的解决方案。二是强化责任担当，压实责任。区委区政府要求各级领导干部要带头落实整改责任，亲自部署、亲自推动、亲自督办，确保整改工作不走过场、不流于形式。同时，建立整改工作台账，实行销号管理，确保每一个问题都能得到及时有效解决。三是加强协作配合，形成合力。区委区政府强调整改工作不是单个部门的事情，需要各部门之间加强协作、密切配合。通过建立联席会议制度，定期召开协调会，及时解决整改过程中遇到的困难和问题，形成齐抓共管的良好局面。四是注重实际效果，确保长效。区委区政府要求在整改过程中，不仅要解决表面问题，更要注重从根本上解决问题，防止问题反弹。通过建立健全长效管理机制，定期开展回头看，确保整改成果经得起时间和实践的检验。五是强化考核评价，激发动力。区委区政府将整改工作纳入年度目标考核体系，对整改成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对整改不力的单位和个人进行问责追责。（三）加强队伍建设，提升整体素质。一是强化干部教育培训，提高能力水平。区委区政府制定详细的干部培训计划，通过举办各类培训班、研讨会等形式，加强干部的政治理论和业务知识学习，提升干部解决实际问题的能力。注重培养干部的创新意识和实践能力，鼓励在工作中大胆尝试、勇于创新。二是优化选拔任用机制，激发工作活力。区委区政府进一步完善干部选拔任用制度，坚持公开、公平、公正的原则，选拔任用那些政治素质高、工作能力强、群众认可度高的干部。通过竞争上岗、双向选择等方式，激发干部队伍的活力和创造力。三是加强干部监督管理，确保廉洁从政。区委区政府严格执行干部监督管理各项规定，加强对干部的日常管理和监督，及时发现和纠正干部在工作和生活中的不良行为。同时,建立健全干部廉政档案，对违纪违法的干部严肃处理，确保干部队伍的纯洁性。四是注重干部激励保障，增强工作动力。区委区政府完善干部激励机制，对工作成绩突出、群众评价好的干部给予物质和精神上的奖励，提高他们的工作积极性和满意度。关注干部的身心健康，为干部提供良好的工作和生活条件，增强干部队伍的凝聚力和向心力。二、工作中仍存在的问题一是少数单位对整治形式主义仍然认识不足；二是一些干部作风不实的问题还没有得到根治；三是一些党员意识淡薄甚至存在漠视群众利益的情况；四是一些干部担当精神不足，面对矛盾问题不敢不愿较真碰硬。三、下一步工作计划安排为了进一步巩固整改成果，确保整治工作取得实效，接下来，将持之以恒抓好以下几个方面工作。一是持续深化问题导向，确保整改工作不留死角。将继续对自查自纠中发现的问题进行梳理，特别是对那些整改效果不明显、群众意见较大的问题，进行再梳理、再分析、再整改。同时，将定期组织回头看活动，确保所有问题得到彻底解决。二是持续加强监督检查，确保整改工作落到实处。将进一步完善督导机制，加强对整改工作的日常监督和检杳，确保各项整改措施得到有效执行。对于整改不力的单位和个人,将严格按照问责制度进行处理，绝不姑息。三是持续建立健全制度，确保制度得到有效执行。针对存在的制度漏洞和不足，将进一步修订和完善相关规章制度,确保制度的科学性、针对性和可操作性。加强制度的宣传教育，提高干部群众的制度意识，确保制度得到有效执行。四是加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。将继续严格执行党风廉政建设各项规定，加强对干部的监督管理，严肃查处违纪违法行为，确保干部队伍的纯洁性和先进性。基层党员干部关于整治形式主义为基层减负研讨发言8月20日，整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开。会议强调，持续整治形式主义为基层减负，让广大基层干部把更多时间和精力放到抓落实上。基层干部要深刻认识“减负”不是“减责任”“减担当”“减激情”，而是要更加积极主动、开拓进取、真抓实干，切实破解“小马拉大车”难题。树立正确的政绩观，变“留痕不留绩”为“有规又有距”，让“大车”减负，笃定前行。基层是国家治理的神经末梢,是党的路线方针政策落地生根的“最后一公里:习近平总书记强调，树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负。可近年来基层过度留痕等问题仍未得到根治,基层之“大车”负重前行。作为基层干部，要充分认识到基层是干事创业的“主战场”，不仅要深入田间地头、街头巷尾“把脉问诊”留下工作痕迹，更要绞尽脑汁寻良方，刨根问底解难题，留下工作实绩。同时要未雨绸缪，花大力气把问题“扼杀在摇篮中“，决不能拿着问题当“软柿子”来回捏。要发挥纪律规矩的带电“高压线”作用，倒逼基层干部行为有规有短、工作留痕留绩，为基层减负奠定规则基础。保持远大的事业观，变“留迹不留心”为“走心又走行”，让“小马”赋能，轻装上阵。不愿担责，懈怠思想，生撤照套的机械应用、不费周折的拿来主义都是变相的形式主义。基层减负，当以树立远大理想和俄造扎实本领为首要前提。作为基层干部，要从思想上主动自我净化，纠治自身“思想症结”，破除“畏手畏脚”的思想束缚。要始终领悟“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。”的道理，保持“求知若渴”和“本领恐慌”的心态，对照短板不足，随时随地学、全面系统学、深入彻底学。既要“身入”基层，更要“心入”基层，在基层这个大“课堂”里锻造本领干事创业，牢记为人民谋幸福的初心，铭记为群众办实事的使命，埋头若干，久久为功，让基层“小马”迸发出巨大能量。坚守崇高的价值观，变“留行不留责”为“想为又敢为”，让“车马”同频，行稳致远。基层干部队伍作为国家制度体系的直接参与者和实践者，是国家治理现代化进程中的关键因素和动力源泉。进入新时代以来，随着腐败现象和“四风”问题得到有效遏制，部分干部却产生了“歇歇脚”“喘口气”的念头，为基层减负工作增加了包袱。基层减负，并不是简单做减法，要既减负也鼓劲。基层党组织要注重严管和厚爰,既要惩治弄虚作假，也要鼓励务实肯干，让“想为者”敢于为，让“躺平者”躺不平。同时，作为基层干部更要做起而行之的“行动者”，不做坐而论道的“空谈客”，真正从繁文缗节、文山会海、迎来送往中解脱出来，集中精力奔一线、办实事、抓落实，让干群距离更近，鱼水情更浓。