初级中学教科研工作制度.docx

初级中学教科研工作制度为切实做好教育教学工作，不断提高全体教师的师德修养和业务水平，做到减负提质增效，现制定教科研工作制度如下：1 .教研组活动由教研组长（备课组长）具体负责。组内成员务必按时参加本组教研活动，要求有本人签名，有发言记录。每无故缺席1次扣绩效工资10分。教研组活动由教研组长（备课组长）主持，每周定点、定时举行，值班领导抽查，教科处负责检查通报。学校每学期举行一次优秀教研组的评选活动，凡获得优秀教研组的，该组成员均可加绩效工资5分（附：优秀教研组评选办法）。2 .教科处、教研组必须根据学校工作意见和教学计划制定教研组的研究计划和活动安排。每位教师每学期均要按时写出教学计划（教学计划要附行事历）、工作总结，缺一项扣2分。每位教师每学期要撰写教育叙事8篇，每少一篇扣绩效工资2分。3 .全体教师要按时参加学校组织的业务学习、理论讲座、校本培训、技能培训等培训并完成相关要求，每缺一次扣2分。外出学习按时上交汇报材料并在一定范围内汇报学习体会，不按要求汇报扣2分。4 .教研组要及时了解和掌握学生的学习情况。定期抽查学生的作业，了解作业量、难易程度和学生完成作业、教师批改作业的情况，进行试卷抽查，及时了解、分析教学情况。学校每学期组织两次对教师教学工作的抽查活动。期中以教研组为单位进行互查;期末教科处组织力量对所有任课教师进行全面检查。每学科重点批改一种作业。语文作文每学期每班8篇，每班每缺1篇扣2分；英语作文每单元每班1篇，每班每缺1篇扣2分；政史地生作业每周每班1次，每班每缺1次扣1分；理化作业每周每班2次，每班每缺1次扣1分；数学作业每周每班4次，每班每缺1次扣1分。要求全批全改。5 .音乐：学期初，制定本学期的作业计划，每学期除正常的教学任务外，教会学生唱六首励志歌曲；体育：把跑操、集会（包括升旗、开学典礼等）作为体育老师的作业，由团委统一安排；美术：正常教学周，每周一次；信息技术：由级部考核，完成级部安排的相关工作；综合实践活动课，由教师兼任，主要检查原任教学科作业。未完成的扣任课教师的绩效工资2分。6 .抓好“领头雁”工程，做好深度教研工作，把领头雁工程做实做细。对新教师的培养要实行“一带一”，落实到人，负责“传帮带”的教师在教学的各个环节上都要指导，教案由导师审定签字。对认真尽职的并有成就的导师进行奖励，获奖条件是一年有起色，两年有成效，三年出成果。7 .教研组长要填写好教研活动记录，详实记载每次教研活动的情况，反映教师的意见和要求，以便改进工作。8 .校长、分管教学校长每周听课不少于2节，教务处、教科处主任每周听课不少于3节，高级教师每周至少1节，中级教师每周至少2节，初级教师每周至少3节。每缺一节扣除绩效1分。听课时做好记录，并认真做好评价，认真进行评课，每月底检查验印一次，周一例会时间通报，计入个人业务档案。9 .学期结束时,做好教研工作总结和个人教学工作总结，填写教师绩效考核表，组织力量进行认真考核，并存入学校业务档案。