创建无烟医院实施方案.docx

创建无烟医院实施方案创建无阳医院实施方案1为贯彻落实全国医疗卫生系统全面禁烟的决定JK£健康中国规划纲要，推动我院禁阳工作的落实，为患者、职工创迨无烟环境，保障公众健廉，按照乘安市发卫办、文明办等关于创法“无烟单位”的通知要求，结合我院实际，椅制定我院创建,'无烟单位”实菇方案。一、指导思想以世界卫生组织烟草控制框架公狗和全国医疗卫生系统全面禁烟的决定文件精神为指导,参照奉安市“无烟单位”评估标准创提“无烟单位”。二.总体目标1.创建医院无烟环境。2.医院全体医务人员.职工不吸烟并参与社会控烟工作。3、医院室内公共场所和工作场所全面禁烟，严格执行“无烟单位”规定要求.三、工作内容（一）是支医院控烟组织.完善组织管理为切实彼好创提无烟单位工作,保障我院创建工作的顺利推进.医院将成立创建控烟工作假导小组0成立科室控烟小组,以科室、痛房为基本单位,科空主任、护士长任组长.各科室并设有控烟监瞥员。（二）制定控烟计划和实施方案1 .有针对性地制定控烟计划和实施方案，并将建设无烟单位纳入医院工作（二）自查自评、全面整改1,按限£无烟单位评估标准，逐条注项进行检查自评，对本单位禁烟工作中存在的问题进行全面整改。2、加强禁烟戒烟宣传教育.设置禁烟宣传栏，通过发放禁烟宣传资料、开展柒烟知识讲座等形式,提高全体干部职工对烟草制品危害的认识,普及禁烟知识.戒烟方法与技巧,引导和教官干部职工主动参与禁烟工作，自觉远离烟草制品O3.控烟工作领导小组不定期强巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生.通过第二阶段工作，力争做到在本院区内无吸烟者、无烟具、无烟帚现象.，1、控烟工作领导小组定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并珞检丧情况.奖惩措施落实情况在每月质控总结中进行。单位巡交员、各科室监督员每周也要组织囱登占评.并做好自登整改书面记录。（三）总结经验,巩固提高根据自登自评情况以及上圾单位的聆收评估,总结维胜,查找自身不足,持续做好本单但禁烟工作。五、工作要求1、提高认识，加强宣传.要充分利用“世界无烟日加强禁烟宣传，强化祭烟如识培训，使全院职工积袭行动起来，为实现无烟单位创建做出积圾贡配。2、明确目标,狠抓落实。各科室要把禁烟工作纳入今年工作重点内容.实行目标责任管理。严格按琼d无烟单位评估标准，坚持对工作落实情况选行督导检度,确保本单位创我成功。3.落实考评奖惩制度。对本单位在禁阳工作中成缄突出的科室或个人，给于表彰及奖励；对问题较多的科室或多次造反禁烟规定的人员，蛤予处科。1.控烟工作领导小俎成员及职费2.科室控烟监督员、控烟巡查员及职责3,控烟的相关制度创建无烟医院实施方案2吸烟有害健康,已投是不争的事实,如吸烟可导致瘙症、心血管疾痛、脑血管疾病.呼吸道疾病等；吸烟不但对吸阳者有害，而且危害他人.世界上许多国家部在向这一国习宣战，我国于*年元月正式加入世界卫生堪绘d烟草控制框架公约卫生部、国家中医码管理局.总后勤部卫生部、武警部队后勤部于20*年5月联合发文创建“无烟医院”.世界卫生组织烟草控制框架公约（以下简称4公约）是医药卫生领域第一部具有法律约束力的多边条约，于*年元月在我国正式生效。公约"第8条要求籍约方采取有效措能,防止公众接触烟草烟雾。*年7月,公约第二次筛药方大会通过了防止接触烟草烟雾准则（以下简称准则B）。按照准则要求,我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟.中华医学会、中华预防医学会等医学团体和北京大学医学部.北京协和医学院、中南大学湘琏医学院等医学院校于20*年3月发起了卫生工作者控烟“双十”行动，创建“无烟校园”、“无烟医院”.控两履约.人人有责,卫生行政就门和医疗卫生机构更应起表率作用。为带头做好控炳履约工作,根据公约和d准则精神及卫生部等部委（卫妇社发20048号）文件精神，结合我院实际情况,创建“无烟医院”.特制订我院创建“无烟医院”实施方案。一、指导思想以公约和准则精神及卫生部等部委（卫好社发2O*J48号）文件精神为指导,以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”为主题,创她“无烟医院”。二、工作目标通过创独“无烟医院”的组织实施,在20*年底实现卫生部4无烟医疗卫生机构标准试行”的基本达标,实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标.到20*年底通过评审，窿成“无烟医院三、组级管理（一）领导小组组长：成员:（二）工作小组组长：副组长：成员：秘书：（三）办公室主任：副主任：（因）科室.病房小组以科室、病房为基本单位（包括行玫移室、后勤班、组等）,成立以科室主任任组长，副主任或护士长任副组长的二级单位工作小组,并设控烟弊督员。四、宣传教育提高认识作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控姻履约，人人有费”的更要性,必须尊认识到创戏“无烟医尻”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇端等各种宣传教官方式，向全体职工、病友及其家属宣传故育“吸均有害键康”、“怎样控烟或戒烟”.“控烟履约.人人有责”等理配（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康数肓耕座每个月轮流对不同科室职工和医学生举办一次“吸烟与候i'知识讲座，每个月每个病房要对病友及其家属举办一次“吸烟与健康”的健康教育讲座.（一）iC“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教.材料，包括公约、d准则、卫生荀相关文件、无烟医院标准、湘粮医院无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、控婚戒烟方法等材料.域辨海检医院创建无烟医院手册.健康宣教手册。（三）在院报和医院网站开辟“吸烟与健康”的专题栏目。（凶）在医院门诊，急诊.南房、办公室.会仪室等处张贴“吸烟与健康”的宜教海报和设置宣传展板。（五）将“吸烟与健康”的健廉宣教资料入住院病人指雷，并在门诊、急诊、痫房等公共场所盛放，免费取阅.（六）医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。五、制定制度规范管理要创是"无烟医院”,真正体现“拒难炳草、从我做起，引桢健康、人人有责”的主题.需制定相应的控烟制度,规范控烟管理。（一）以领导小组为指导，工作小组和办公室负袁制订创建“无烟医院”的实施方案和工作计划，指导.您调、督导各项工作的开展和落实；科家、病房小级负责本单位创M“无烟医院”相关制度和措鹿的落实；实行医院、科室分级管理,支部协助管理的创建“无烟医院”的管理模式。（二）医院二级单位设有控烟韭警员.佩带统一标识,开展控烟日常工作,并有文书记票:。（三）在医院门珍，急诊、病房、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识.婪止在医院室内公扶场所和工作场所吸烟.（四）婪止在医院内门诊、急诊、病房.办公室.会议室、休息室等区域放置烟灰缸等烟具-（五）全院职工有责任、有义务劝阻吸购者，鼓励和希助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应讨其进行戒烟劝导。（六）在医院内任何地点均禁止销名雄草制品。（七）开展“吸烟与健康”的题识讲座和健亲教有讲座及控烟宣传。（八）设立中南大学湘雅医院戒烟门诊,戒烟咨询电话,有医生参与。（九）每个科室、病房（包括行政科室、后勤班、组等）要积极参加创建“无烟医院"活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”.（十）格工作人员戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟,宣传烟草危害知识、劝的吸烟和提供戒烟服务等纳入医院科室管理和科室精抻文明建设考核体系中.（十一）健立、健全中南大学湘雅罢院创健“无烟医院”考评奖惩制度。（十二）将“控两履约”纳入中南大学湘雅爰院的发展规划中。（十三）定期开展全院职工和患者及其家属对创建“无烟医院”的满意度调资。六、落实责任产明奖惩为在201年底实现卫生部E无烟医疗卫生机构标准（试行）的基本达标,实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到20*年底通过评审，窿成“无烟医院”，需层层落实责任，人人明糙职责，加强考评力度，产明奖惩制度。（一）以科室为单位开展创建“无烟医院”活动，落实科主任负责制，成立以科主任为核心的控烟工作小组,有控烟计划和实施方案，负责卷区内控烟工作。（二）医院二级单位必须设有控烟监督员.何分统一标识,开展控烟日常工作。（三）全院职工要积极参加“吸烟与健康”的知识培训,培训李要达到（四）科塞对病友及其家属的“吸烟与底康”的健廉宣教要达到*嵇，底腹栽育宣传资料达到发放率*（五）全院职工要掌握控烟方法和技巧，人人有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和希助吸烟职工戒烟；医生和护士在财吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。（六）全院职工囱批遵守制度，不在医尻室内公共场所和工作场所啜烟。（七）科室不在室内公共场所和工作场所摆放烟灰灯等烟具。（八）各职能部门,各支部还夏济助各临床科室和病房创建“无烟医院”。（九）将翻建“无烟医院”和控烟工作纳入医尻科室管理和科室精神文明建设考核体系中。（十）创笑“无烟医院”办公室定期进行控烟活动物查和全面检查，将检查结果在院务会上通报.创萍无姻医院实施方案3一,创我的背景窗料：月日是“世界无烟日”.占世纪年代以来.全球范囹内已有大量流行病学研究证实，吸烟是导致肺碣的首要危险因素。为引起国际社会对烟草危害人类健康的重视,世界卫生组织于年月建议将每年的月日定为“世界无烟日”,并于年开始执行.自年起，“世界无烟日”改为备年的月日.吸烟有害能旗早巳成为不争的事实.有关医学讲究表明，吸烟可导致心脑血管疾病、瘙症、慢性阻戛性肺病等多种疾病,巳成为琏高血压之后的第二号全球杀手。世界卫生组织也发出瞥告,在吸烟者当中,大约有一半人最终将死于吸烟所导致的疾病,每年还有成千上万不吸烟者也会因为被动吸烟而使健康受到损害。据统计,目前全球有亿烟民,每年有万人死于与吸烟有关的疾稿。二、创建工作宗旨积级响应上圾的创建无烟医院活动号召，根据国家卫生部门颁布的“无烟医院标准”，加强我院精神文明健设，教育全体医务人员和广大患者及其家禺养成艮好的不吸烟习惯，保护身体，热爰生命，促使职工身心催票发展，促进患者早日康发,创造一个无毒、无污染.无精神侵蚀的文明活:争、健康向上的工作环境及就医场所。三,创我工作原则1 .坚挣以宣传教育为先导的原则,树立正敌的舆论导向：2,坚持弘扬高尚的医疗文化和精神追求,争取宣传教肓的主动性：3,坚林用科学原理说妆教话的原则，把控烟行为窿立在医患双方内心带要的基础上；4、坚持把控烟教育与义务培训培合起来，不断强化医护人员的控烟能力：5,以开展无烟主题活动为契机，提高广大群众的控烟能力：6、开展符合医院实际、引导医务人员健康生活、形式喜闻乐见、愿者广泛参与、深爻医患双方喜爱和支持的无炳医院创戏活动。四、创建工作计划为了争创无烟医院.现制定以下争创计划：1、领导重视，制度健全.医院成立控烟领导小组，建立健全禁烟网将俎织,由院长具体缎织计划及实施.建立严格的禁烟规章制度，粮保控烟禁烟工作全方位深入开展。控烟禁烟假导小组由以下人员组成：组长：副组长：成员：2 .禁烟区域.医院内所有室内场所，包括候诊区、治疔区.病房.手术室,检查室,实脸室.医护办公家、值班家、会议室、行政后勤各科室；有天花板的.大厅.走腐、镂梯等公共场所.3 .院长带头，人人参与控烟活动。院长及医院领导带头不吸烟,医尻各科室齐抓共管控烟工作，在健思教育科设立了专门的戒烟医生和戒烟咨询电话,猫好戒烟服务,并在各科室特别是候诊大厅和猫区走廊,指定了控烟监督员和巡视员,加强控烟柒烟