8篇二十届三中全会精神工作汇报附工作经验做法.docx

8篇二十届三中全会精神工作汇报附工作经验做法阶段悬片第I篇有关党的二十届三中全会精神阶段性汇报材料和工作经验做法一、开展的情况（一）学习情况分层分类推进，确保学习全面深入：针对不同群体的党员干部，制定不同的学习计划和方案。对于领导干部，组织开展专题研讨班，深入学习全会精神的核心要义、战略部署等内容，提高领导干部的政治站位和决策能力。对于普通党员干部，通过集中培训、专题讲座等方式，进行系统的学习培训，确保普通党员干部能够准确理解和把握全会精神。对于基层党员，利用远程教育平台、农村书屋等载体，开展送学下乡活动，让基层党员在家门口就能学习到全会精神。结合实际工作，开展专题学习研讨：各部门、各单位结合自身工作实际，组织开展专题学习研讨活动。例如，镇经济发展办围绕“如何推动经济高质量发展”这一主题，组织开展专题学习研讨，深入分析我镇经济发展中存在的问题和不足，提出针对性的措施和建议。镇农业农村办围绕“如何推进乡村振兴战略”这一主题，组织开展专题学习研讨，探讨如何加快农业农村现代化建设，推动农业增效、农民增收、农村繁荣。加强学习交流，分享学习成果：定期组织学习交流活动，让党员干部相互分享学习心得和体会。通过学习交流，不仅可以加深党员干部对全会精神的理解和认识，还可以拓宽党员干部的工作思路和视野，提高党员干部的工作能力和水平。同时，鼓励党员干部积极撰写学习心得和理论文章，将学习成果转化为理论成果，为我镇的发展提供理论支持和决策参考。（二）宣传情况开展集中宣讲活动，掀起宣传热潮：组建由镇领导干部、党校教师、优秀党员等组成的宣讲团，深入到各村（社区）、学校、企业等基层单位，开展集中宣讲活动。宣讲团成员结合我镇的实际情况，用群众听得懂、记得住的语言，深入浅出地解读党的二十届三中全会精神，让基层群众能够理解和掌握全会精神的实质和内涵。利用文化活动，融入宣传内容：充分利用我镇的文化资源，将党的二十届三中全会精神融入到文化活动中。例如，组织开展文艺演出、诗歌朗诵、书法绘画等文化活动，将全会精神的宣传内容融入到文艺作品中，通过文艺表演的形式向群众宣传全会精:神。同时，在文化活动现场设置宣传展板、发放宣传资料，进i步扩大宣传效果。加强媒体宣传，营造良好氛围：加强与新闻媒体的沟通合作，积极向新闻媒体投稿，宣传我镇学习贯彻党的二十届三中全会精神的做法和成效。同时，利用镇政府官方网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布学习贯彻全会精神的动态信息、工作简报等内容，营造良好的舆论氛围。二、经赛做法建立学习长效机制，推动学习常态化：制定学习长效机制，将学习党的二十届三中全会精神作为一项长期的政治任务，纳入党员干部的日常学习教育中。定期组织学习活动,不断巩固和深化党员干部对全会精神的理解和认识。同时,建立学习考核制度，对党员干部的学习情况进行定期考核和评估，确保学习效果。打造学习示范基地，发挥引领作用：选择一些基础较好、学习氛围浓厚的村（社区）、学校、企业等单位，打造学习贯彻党的二十届三中全会精神的示范基地。通过示范基地的建设，总结经验、推广做法，发挥示范引领作用，带动全镇各单位学习贯彻全会精神的深入开展。开展志愿服务活动，践行全会精神：结合我镇的实际情况，组织开展志愿服务活动，将学习贯彻党的二十届三中全会精神转化为实际行动。例如，组织党员干部开展环境整治、扶贫帮困、关爱留守儿童等志愿服务活动，为群众办实事、解难题，让群众感受到党的关怀和温暖。三、存在的问题学习的深度和广度还不够：在学习过程中，部分党员干部对全会精神的理解还停留在表面，缺乏对全会精神的深入研究和思考。同时，学习的内容还不够全面，对些重点领域、关键环节的学习还不够深入。宣传的形式和内容还不够丰富：在宣传过程中，虽然采取了多种宣传形式，但宣传的形式还不够新颖，缺乏吸引力和感染力。同时，宣传的内容还不够丰富，对些群众关心的热点问题的宣传还不够深入。贯彻落实的力度还不够大：在贯彻落实党的二十届三中全会精神过程中，部分部门、单位还存在着落实不到位、执行不坚决的问题。对一些重点工作、重大项目的推进力度还不够大，工作成效还不够明显。四、下一步打算（一）持续强化学习深度与广度制定精细化学习计划，明确不同阶段对全会精神重点领域和关键环节的学习目标与任务。组织党员干部开展专题学习小组，针对特定主题进行深入研讨和交流，如围绕经济发展的新路径、乡村振兴的创新模式等，确保对全会精神的理解不断深化。拓宽学习渠道，鼓励党员干部积极参加各类线上线下的培训课程、学术研讨会等。同时，建立学习资源共享平台，将优质的学习资料、心得体会等进行分享，促进共同进步。（二）全面提升宣传效果加大对新媒体宣传的投入力度，组建专业的新媒体宣传团队，负货短视频、动漫、微电影等作品的策划、制作与推广。结合当下流行元素和群众喜好，打造具有创意和吸引力的宣传内容，提高传播效果。深入了解群众关心的热点问题，通过问卷调杳、座谈会等形式收集民意，制定针对性的宣传方案。在宣传内容中融入实际案例和解决方案，增强群众的认同感和参与度。（三）切实加大贯彻落实力度建立重点工作、重大项目跟踪机制，明确责任部门和责任人，定期汇报工作进展情况。对推进缓慢的项目进行专项分析，找出问题根源并及时解决。加强部门间的协作与沟通，形成工作合力。建立联席会议制度，定期召开会议协调解决工作中存在的问题，确保各项工作顺利推进。强化考核评价机制，将贯彻落实党的二十届三中全会精神的情况纳入部门和个人绩效考核体系。对表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对落实不力的进行严加问责，激发干部职工的工作积极性和主动性。总之，我镇将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,不断推动我镇各项事业取得新的更大成就。工作魅”第2篇中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定开展情况的报告含简报一、基本情况（一）强化组织领导，明确责任分工。公司成立了以党委书记为组长的学习贯彻党的二十届三中全会精神工作领导小组，明确了各成员的职责和分工。领导小组下设办公室，具体负责学习贯彻工作的组织、协调和督促检查。同时，公司制定了详细的学习贯彻工作方案，将学习任务分解到各部门、各支部，确保学习贯彻工作有序推进。为加强对学习贯彻工作的指导，公司还建立了领导干部联系点制度，每位领导部联系一个或多个部门、支部，定期深入联系点进行指导和督促。（二）加强学习培训，提高理论水平。公司采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合等多种方式，加强对党的二十屈三中全会精神的学习培训。公司党委理论学习中心组先后组织了6次集中学习，专题学习全会精神。各支部也通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部进行学习交流。公司还邀请了专家学者来公司进行专题辅导讲座，帮助党员干部更好地理解和把握全会精神。截至目前，公司已举办专题辅导讲座4场，参加人数达600余人次。（三）开展主题活动，增强学习效果。公司结合实际，组织开展了一系列主题活动，增强学习贯彻党的二十屈三中全会精神的效果。例如，开展了“学习全会精神，争做岗位先锋”主题实践活动，引导党员干部将学习成果转化为工作动力，在各自岗位上发挥先锋模范作用。开展了“我为公司发展献一策”活动，鼓励员工结合全会精神，为公司的发展提出合理化建议。通过这些主题活动的开展，不仅增强了员工的学习积极性和主动性，也为公司的发展提供了有益的参考。（四）加强宣传引导，营造浓厚氛围。公司充分利用内部网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，加强对党的二十屈三中全会精神的宣传引导。在内部网站和微信公众号上开设了学习贯彻全会精神专栏，及时发布学习资料、学习动态和心得体会等。在宣传栏张贴宣传海报、宣传标语等，营造了浓厚的学习氛围。同时，公司还积极组织员工参加上级部门举办的各类宣传活动，展示公司学习贯彻全会精神的成果。（五）注重学以致用，推动工作发展。公司将学习贯彻党的二十屈.三中全会精神与推动公司发展紧密结合起来，以全会精神为指导，制定了公司的发展战略和工作计划。在业务拓展方面，公司积极响应国家政策，加大对新兴产业的投资和布局，不断拓展业务领域。在管理创新方面，公司进步完善了管理制度和流程，提高了管理效率和质量。在团队建设方面，公司加强了人才培养和引进，为公司的发展提供了有力的人才支持。二、存在的问题学习的系统性还不够。在学习过程中，部分员工对全会精神的学习缺乏系统性，没有全面、深入地理解全会精神的内涵和外延。在学习内容上，存在着重点不突出、理解不深入的问题，影响了学习效果。学习的主动性还不足。部分员工对学习贯彻党的二卜届三中全会精神的重要性认识不足，缺乏学习的主动性和自觉性。在学习过程中，存在着被动学习、应付学习的现象，没有真正将学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。与实际工作的结合还不够紧密。在学习贯彻过程中，部分部门和员工没有将全会精神与实际工作紧密结合起来，存在着学用脱节的现象。在制定工作计划和工作措施时，没有充分考虑全会精神的要求，导致学习贯彻工作的针对性和实效性不强。考核评价机制还不够完善。公司目前的考核评价机制主要侧重于工作业绩的考核，对学习贯彻党的二十届三中全会精神的考核评价还不够完善。在考核指标的设置、考核方式的选择等方面，还需要进一步优化和改进，以确保考核评价的科学性和公正性。三、下一步工作计划（一）加强学习的系统性和针对性。进一步完善学习计划，突出学习重点，加强对全会精神的系统学习和深入理解。组织开展专题学习活动，邀请专家学者进行深入解读，帮助员工更好地掌握全会精神的核心要义。同时.，结合公司实际,开展有针对性的学习讨论活动，引导员工将全会精神与实际工作相结合，提高学习的实效性。（二）提高员工的学习主动性和自觉性。加强对员工的思想教育，提高员工对学习贯彻党的二卜届三中全会精神的重要性认识，增强员工的学习主动性和自觉性。建立学习激励机制，对学习成绩优秀、学习成果突出的员工进行表彰和奖励，激发员工的学习热情。同时，加强对员工学习情况的监督检杳，及时发现和解决问题，确保学习任务的完成。（三）加强与实际工作的结合。将学习贯彻党的二十届三中全会精神与公司的发展战略、业务工作紧密结合起来,以全会精神为指导，制定切实可行的工作计划和工作措施。加强对重点工作的研究和部署，推动公司各项工作的顺利开展。同时，建立学习成果转化机制，及时总结和推广学习贯彻过程中的好经验、好做法，将学习成果转化为推动公司发展的强大动力。（四）完善考核评价机制。建立健全学习贯彻党的二I-届三中全会精神的考核评价机制，将学习情况纳入员工的绩效考核体系，与员工的薪酬待遇、晋升晋级等挂钩。制定科学合理的考核指标和考核方式，加强对学习过程和学习效果的考核评价，确保学习贯彻工作的落实。工作去第3篇2024年关于党的二十届三中全会阶段工作总结和工作经验党的二十届三中全会召开以来,XX市委组织部坚持把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重要政治任务，在学懂弄通做实上持续发力，推动全会精神在组织工作中落地生根。现将有关工作情况总结如下。一、主要做法及成效（一）成立领导小组，精心组织推动。一是迅速组建领导机构。市委召开专题会议，决定成立市委学习贯彻党的二十届三中全会精神工作领导小组及办公室，下设组织协调、学习培训、实践指导三个小组，各区县组织部也相应成立工作领导小组及其办公室，确保学习贯彻工作有序推进。二是科学谋划推进措施。对照党的二十届三中全会对组织工作的新要求，制定印发了关于认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的组织工作方案，明确全市组织系统要聚焦干部队伍建设、基层党组织建设、人才工作等5个方面问题抓好贯彻落实，制定详细的工作安排表和学习培训计划。三是层层压实工作贪任。在市委组织部官方网站开设专栏，及时发布学习贯彻动态信息，编印党的二十届三中全会精神