整体绩效自评表.docx

XX年度整体绩效自评表单位名称：填报日期:单位名称基本支出总额项目支出总额预算执行情况（万元）（20分）预算数（A）执行数（B）执行率（B/A）得分（20分*执行率）部门整体支出总额年度目标1：（XX分）年度绩效指标一级指标二级指标三级指标年初目标值（A）实际完成值（B）得分产出指标效益指标满意度指标年度绩效目标2（XX分）总分偏差大或目标未完成原因分析改进措施及结果应用方案备注：L预算执行情况口径：预算数为调整后财政资金总额（包括上年结余结转），执行数为资金使用单位财政资金实际支出数。2 .定量指标完成数汇总原则：绝对值直接累加计算，相对值按照资金额度加权平均计算。定量指标计分原则：正向指标（即目标值为得分=权重*B/A），反向指标（即目标值为WX,得分=权重A/B）,得分不得突破权重总额。定量指标先汇总完成数，再计算得分。3 .定性指标计分原则：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%（含80%）、80-50%（含50%）、5（H合理确定分值。汇总时，以资金额度为权重，对分值进行加权平均计算。4 .基于经济性和必要性等因素考虑，满意度指标暂可不作为必评指标。