2024年度二十届三中全会阶段性总结和工作经验做法八篇.docx

2024年度二十届三中全会阶段性总结和工作经验做法八篇r悬今久国篇一,共人篇）党的二十届三中全会是我国在全面建设社会主义现代化国家新征程中召开的一次具有里程碑意义的会议。全会全面总结了我国改革发展的成就和经验，深入分析了当前面临的形势和任务，明确提出了以人民为中心、以改革创新为动力、以高质量发展为目标的发展思路，为我国未来的发展指明了方向。为认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，我单位按照上级要求，精心组织，周密安排，扎实开展了一系列学习宣传贯彻活动，现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）高度重视，迅速传达学习我单位把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前的首要政治任务，迅速组织传达学习。会议结束后，第一时间召开了领导班子会议，专题研究学习贯彻工作。随后，召开了全体干部职工大会，由单位主要领导亲自传达学习全会精神。在传达学习过程中，重点解读了全会关保障和改善民生、加强社会治理、推进生态文明建设等方面的重要内容,使干部职工深刻认识到全会精神的重要性和紧迫性。为了加深干部职工对全会精神的理解，我们还邀请了专家学者进行专题辅导，从不同角度对全会精神进行深入解读。同时，组织干部职工开展了学习心得交流活动，大家结合自己的工作实际，畅谈学习体会和感受，进步增强了学习效果。（二）强化领导，精心组织部署为确保学习贯彻工作的顺利进行，我单位成立了学习贯彻党的二十屈三中全会精神工作领导小组，明确了各成员的职责分工。领导小组制定了详细的学习计划和工作方案，对学习贯彻工作进行了全面部署。在学习计划方面，我们根据干部职工的不同层次和需求，制定了分层分类的学习计划,确保学习的针对性和实效性。在工作方案方面，我们明确了各个阶段的工作任务和目标，制定了具体的工作措施和时间节点，确保工作的有序推进。此外，我们还建立了学习考核制度，定期对干部职工的学习情况进行考核，将考核结果与干部职工的绩效评价挂钩，激发了干部职工的学习积极性。（三）创新形式，拓宽学习渠道为了提高学习效果，我们不断创新学习形式，拓宽学习渠道。一是开展了“线上+线下”相结合的学习活动。线上，我们利用单位的官方网站、微信公众号等平台，发布全会精神的学习资料、视频讲座等内容，方便干部职工随时随地进行学习。线下，我们组织了集中学习、专题研讨、实地参观等活动，让干部职工在学习中交流，在交流中提高。二是开展了“理论+实践”相结合的学习活动。我们将理论学习与实际工作相结合，组织干部职工深入基层、深入群众，开展调杳研究，了解群众的需求和诉求，为解决实际问题提供依据。三是开展了“请进来+走出去”相结合的学习活动。我们邀请了专家学者、先进模范等走进单位，为干部职工进行讲座和经验分享；同时，组织干部职工到先进地区、先进单位进行学习考察，学习借鉴他们的先进经验和做法。（四）注重实践,，推动工作落实我们坚持把学习贯彻党的二卜届三中全会精神与推动工作落实相结合，以学习促工作，以工作检验学习效果。在民生保障方面，我们加大了对困难群众的帮扶力度，提高了社会保障水平。积极推进就业创业工作，开展了多种形式的就业培训和创业指导活动，帮助群众提高就业创业能力。在社会治理方面，我们加强了社区建设，完善了社区服务功能,提高了社区治理水平。积极推进平安建设，加强了社会治安防控体系建设，维护了社会稳定。在生态文明建设方面，我们加强了环境保护，加大了对环境污染的治理力度。积极推进绿色发展，倡导绿色生活方式，提高了群众的环保意识。二、存在不足（一）学习的系统性还不够在学习贯彻党的二十届三中全会精神的过程中，虽然我们开展了多种形式的学习活动，但部分干部职工对全会精神的学习还不够系统，缺乏对全会精神的全面理解和把握。（二）与群众的联系还不够紧密在学习贯彻过程中，我们虽然注重了理论学习与实践相结合，但在与群众的联系方面还存在不足。部分干部职工深入基层、深入群众的时间还不够多，对群众的需求和诉求了解还不够深入，为群众解决实际问题的能力还需要进步提高。（三）工作的创新意识还不够强在推动工作落实的过程中，我们虽然取得了一定的成绩,但部分干部职工的创新意识还不够强，习惯于按部就班地开展工作，缺乏对工作的深入思考和创新探索，导致工作的成效还不够显著。三、改进措施（一）加强学习的系统性制定更加详细的学习计划，组织干部职工系统学习党的二十届三中全会精神。通过开展专题讲座、集中研讨、个人自学等多种形式，加深干部职工对全会精神的理解和把握。同时，加强对学习的督促检查，确保学习任务的完成。（二）加强与群众的联系建立健全干部职工联系群众的制度，鼓励干部职工多深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求。加强对群众意见和建议的收集和整理，及时解决群众反映的问题，提高群众的满意度。（三）增强工作的创新意识加强对干部职工的培训和教育，提高干部职工的创新能力。鼓励干部职工在工作中勇于创新、敢于探索，枳极提出新的思路和方法。建立创新激励机制，对在工作中提出创新举措并取得良好成效的干部职工给予表彰和奖励，激发干部职工的创新积极性。同时.，营造鼓励创新的工作氛围，为下部职工提供创新的空间和平台。四、下步计划在今后的工作中，我们将继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，不断巩固和扩大学习成果。以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，推动各项工作再上新台阶。在民生保障方面，我们将持续加大对困难群众的帮扶力度，进一步完善社会保障体系，提高民生福祉。积极拓展就业渠道，加强职业技能培训，为群众提供更多的就业创业机会。在社会治理方面，我们将不断加强社区建设，提升社区服务水平，促进社区和谐稳定。深入推进平安建设，完善社会治安防控体系，为群众创造更加安全的社会环境。在生态文明建设方面，我们将继续加强环境保护，加大对环境污染的治理力度，推动绿色发展。积极倡导绿色生活方式，提高群众的环保意识，共同建设美丽家园。总之，我们将以党的二卜屈三中全会精神为指引，团结一心，奋发进取，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的力量。（4仅4篇二J党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的次十分重要的会议，具有重大意义。公司党委高度重视，将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，精心组织、周密部署，扎实推进各项工作。现将相关情况汇报如下：一、学习贯彻工作基本情况（一）强化组织领导，全面部署推进。公司党委按照上级党组织要求，结合企业实际编制印发公司党委学习贯彻党的二十屈三中全会精神实施方案，召开专题会议部署学习要求，明确意义、目标、重点等，并安排7个方面、18项具体推进措施。8月X日召开部署会，对各基层党组织提出重点组织实施要求，所属各基层党组织均制定本单位实施方案，推动全会精神学习全面铺开、稳步推进。（二）发挥示范引领，“头雁”作用显著。领导班子率先垂范，落实“第一议题”和党委理论中心组“首要议题”制度，第时间传达、学习全会精神，组织开展专题研讨2次。领导干部积极参加上级党组织培训班和学习班，确保全员培训。通过读书班、研讨班等方式研读讲话精神，把握核心实质，了解全会重大意义，将学习决定与相关精神、论述结合，增强理论武装，洞察发展规律和大势。（三）深入专题学习，学深悟透精神。公司党委统一编制学习计划，明确每周学习重点。各基层党组织运用“三会一课”组织党员研读决定和讲话精神，订购发放辅导材料X余册。组织观看微视频，感受党的十八大以来的伟大飞跃。举办主题党日活动，组织噂仰参观革命遗址，激励党员严格要求自己。截至目前，各基层党组织、党支部通过多种载体开展专题学习X次，全体党员运用“学习强国”加强自学，完成X学时学习，X个党支部组织党员撰写心得体会X篇，增强了深化改革的主动性和自觉性。（四）强化政治引领，开展教育宣讲。公司领导班子成员参加上级专题讲座，党委书记讲授专题党课，其他领导班子成员到联系点、所在党支部开展专题宣讲及党课X次，聚焦全会精神，结合实际提出工作要求。（五）注重融入融合，冲刺年度目标。公司本部和基层党组织坚持问题、实践、目标导向，将全会精神学习教育与生产经营深入融合，体现在促进企业提质增效上。贯彻落实国资国企改革重点工作，明确任务措施清单X项，推动党的领导与公司治理相统一，推进国企改革行动。统筹推进“十四五”规划落地销项，预计12月底召开专题会议。各基层党组织发挥“战斗堡垒”作用，加强意识形态调研，杜绝不良思、潮，确保全员思想统一，实现年度责任状项目落地。（六）加强宣传督导，营造浓郁氛围。公司党委开展主题宣传，制作学习展板X块，编发工作简报X期，在微信公众号开设专栏，及时宣传阐释全会精神新思想新观点新论断,形成宣传矩阵。通过等官方媒体，发布学习教育新闻、微视频，开设专栏，制作推文，在上级单位媒体发稿、发表图片新闻，营造了浓厚的学习氛围。二、存在的问题及下一步的工作打算尽管公司学习贯彻落实二十届三中全会精神工作取得一定成效，但与集团党委的工作要求相比仍存在一定差距，主要表现为：一是需优化学习形式，紧密融合时事热点，创新“三会一课”与“主题党日”活动，同时强化个人自主学习，促进学习深度与广度。二是需深化学习实效，力求在增智、铸魂、正风、促干上取得实质性突破，加强理论与实践的深度融合，确保学习成果转化为实际行动力。三是深化党建与业务融合，打破壁垒，确保学习与生产经营同频共振，避免学习与实践脱节，让学习成为推动业务发展的强大动力。四是加大宣传力度，构建多维度宣传矩阵，紧密围绕公司中心工作与党纪教育，营造浓厚学习氛围，提升整体宣传效能与影响力。针对以上问题，我们将采取以卜措施加以解决。（一）强化主题引领，深化理论武装。我们将坚定不移地把深入学习贯彻二十届三中全会精神作为核心政治任务,以全会精神为灯塔，习近平总书记重要讲话精神为指针，深度融合相关理论论述，确保理论与实践无缝对接，引领公司各项工作行稳致远。通过系统学习与深度研讨，使全会精神成为公司战略决策与H常管理的根本遵循。（二）注重实效导向，力戒形式主义。面对二十届三中全会的深远影响，我们将秉持高站位、严标准，精心谋划、周密部署，确保学习贯彻工作既全面覆盖又深入肌理。我们将紧密结合公司实际，避免空谈误国，确保学习成果转化为实实在在的发展动力，让每一项举措都落地有声，每一分努力都开花结果。（三）强化领导示范，引领全员参与。在复杂多变的时代背景下，党员领导干部将勇担“头雁”职责，率先垂范,严格执行“第一议题”制度，通过深入学习、热烈研讨与深入调研，为全体党员干部职工树立标杆。我们坚信，只有领导带头学、深入学，才能激发全公司的学习热情，形成上下一心、共谋发展的良好局面。（四）创新学习方式，彰显特色品牌。在遵循学习要求的基础上，我们将勇于创新，结合公司独特的红色基因与丰富的红色资源，设计富有创意的学习教育载体。通过外聘专家授课、红色故事分享、线上互动学习等多种形式，让学习变得生动有趣，使全会精神深入人心。（五）聚焦发展大局，强化实践转化。我们将把学习二卜届三中全会精神与推动公司高质量发展紧密结合，围绕改革攻坚、产业升级、经营管理等关键环节，引导党员干部将学习成果转化为解决实际问题的能力和推动工作的实际行动。通过破解发展难题、回应职工关切，不断增强公司的核心竞争力与凝聚力。（六）加强宣传督导，激发创新活力。我们将不断创新学习宣传方式，通过举办丰富多彩的群众性活动，提升全员学习热情。同时，加强督导检查，确保学习贯彻工作不走过场、不流于形式。我们将总结提炼优秀经验做法，将其纳入基层党建示范点创建等工作之中，以点带面，推动学习教育向纵深发展。此外，我们还将通过评先选优工作，树立典型标杆，发挥示范引领作用，激发全体党员干部职工的创新活力与奋斗精神。总之，公司党委将持续深入学习贯彻二十届三中全会精神，不断改进工作，努力将学习成果转化为推动公司发展的强