2024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告范文13篇（精选）.docx

2024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告（共13篇）目录篇一、2024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告2篇二、区2024年上半年落实全面从严治党情况报告8篇三、2024年上半年全面从严治党工作报告13篇四、2024上半年全面从严治党工作总结17篇五、2024年上半年全面从严治党工作报告21篇六、2024年落实全面从严治党主体责任情况报告25篇七、某县人大常委会党组2024年上半年全面从严治党工作情况汇报30篇八、2024上半年全面从严治党情况报告33篇九、2024年上半年推动全面从严治党情况报告材料38篇十、2024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告40篇十一、2024上半年全面从严治党工作总结49篇十二、2024上半年全面从严治党情况报告54篇十三、2024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工方式，让党员干部从他人的违纪违法行为中汲取教训，增强拒腐防变能力。二是加强廉政风险防控，强化监督执纪问责。我们将深入推进廉政风险点排杳和防控工作，对财政工作中的关键环节和重点领域进行全面梳理和分析，找出潜在的廉政风险点，并制定相应的防控措施。同时，我们还将加强内部监督，建立健全内部审计、财务公开等制度，确保财政资金的透明使用和合规管理。对于违纪违规行为，我们将坚决予以查处，绝不姑息。三是加强队伍建设，提升能力素质。我们将继续优化干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔那些政治立场坚定、业务能力强、作风正派的干部进入领导岗位。同时，我们还将加大对年轻干部的培养力度，通过实施青年干部培养计划、举办各类业务培训班等方式，提升年轻干部的业务能力和综合素质。我们将进一步完善财政系统内部管理制度和全面从严治党制度，确保财政工作的规范化、制度化。同时，我们还将加强制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效执行。通过制度建设，我们将构建全面从严治党的长效机制，为财政系统的健康发展提供坚实的制度保障。总之，我们将继续以全面从严治党为主线，以制度建设为保障,以队伍建设为基础，全面推进财政系统的各项工作。我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，为实现财政事业的高质量发展而不懈努力。同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足，将不断总结经验教训，持续改进工作方法和措施，确保全面从严治党在财政系统得到全面贯彻落实。通过“三会一课”和主题党日等活动的深入开展，党员干部的参与率达到了%以上，他们的党性修养和廉洁自律意识得到了显著提升。（四）坚持严管和厚爱相结合情况。我们始终坚持严管和厚爱相结合，既严格要求、严格管理，又关心关爱、激励担当。通过建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让他们放开手脚大胆干。加强对干部的日常监督，发现问题及时提醒、纠正，防止小问题演变成大问题。我们还注重关心干部的工作和生活，积极为他们排忧解难，让他们感受到组织的温暖和关怀。二、存在问题一是理论学习不够全面系统。对习近平总书记关于加强全面从严治党重要论述和党纪法规的学习还不够系统、全面，学习成果转化不到位，对如何用党的创新理论指导医疗卫生体制改革、利用政务新媒体宣传优秀卫生健康成果等方面思考还不深不透，在学思用贯通、知信行合一方面存在差距。在带头营造浓厚学习氛围作用发挥不明显，在带头学习习近平总书记关于卫生健康领域重要讲话精神上仍有差距，与医疗卫生工作结合不深，未能实现用先进理论指导各项工作开展。二是创新意识还不够强。能够按部就班抓好党风廉政工作,但对党风廉政建设工作主动研究不够深、措施办法不够多，对新形势下增强党员干部廉洁自律意识、创新廉洁文化宣传等方面缺乏有效抓手，尤其在如何将党风廉政建设与推进卫生健康事业高质量发展有机结合、如何进一步提振干部职工精气神等方面还有待进一步提高。三是抓重点工作比较急。面对群众对医疗服务更高水平、更多样化的需求，认为卫生健康系统发展等不得、慢不得，必须提速加速。以至于在工作中抓得紧、要求严、节奏快，没有充分考虑干部的承受能力，导致有些干部不适应、跟不上。三、下步措施（一）加强理论武装，强化思想政治建设。始终把讲政治作为第一位要求，把忠诚可靠作为第一位标准，严守政治纪律和政治规矩，更好地用以武装头脑、指导实践、推动工作，抓好医共体建设，推进公立医院高质量发展，为助力市打造健康提供卫健力量。（二）增强责任意识，确保主体责任落实到位。担当起全面从严治党的主体责任，坚持把党风廉政建设主体责任工作和中心业务工作一起谋划、一起部署、一越推进。严守贲任追究最后一道防线，严防从严治党主体责任流于形式、陷入空谈。（三）改进工作作风，切实推进队伍建设。始终把作风建设摆在突出位置，坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一。以全面提升群众看病就医满意度活动为抓手，切实做好“我为群众办实事发挥人才优势，在领导班子、中层干部和广大职工三个层面持续着力，努力打造一支政治过硬、本领高强、务实创新、能打胜仗的卫健队伍。（四）增强廉政意识，守好纪律底线。做到勤政廉政，时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为咱觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待工作，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线，开创卫生健康工作新局面。篇十、2024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治3、筑牢思想根基，树立正确政绩观。引导党员干部树立和践行正确政绩观，用心用情办好民生实事，解决群众急难愁盼问题。坚持求真务实，正确处理潜绩和显绩关系，多做打基础、利长远工作，对长期性、深层次问题要勇于攻坚克难。加强作风建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神和市委贯彻落实办法，纠“四风”、树新风。持续深化形式主义问题整治，进一步为基层减负。加强和改进调查研究，落实“四下基层”要求，注重解决实际问题。坚持严格落实党员领导干部双重组织生活制度，以普通党员参加所在党支部组织生活；坚持开展谈心谈话制度，年内与领导班子成员至少开展1次谈心谈话，具体了解思想动态，有针对性提出要求,不断增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。4、做实警示教育，增强政治定力。通过网站、微信公众号等载体，加强党规党纪学习教育。组织学习违纪违法案件警示教育读本、参观廉政教育基地、观看警示教育片，结合近年来本系统发生的违纪违法典型案例，开展“以案为鉴”“以案促改”警示教育,教育引导党员干部树牢纪律规矩意识，增强拒腐防变能力。重点加强对年轻干部的廉政教育，帮助扣好廉洁从政的“第一粒扣子工严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度，深化机关纪委委员列席党支部组织生活会机制，推动组织生活质效全面提升。（三）强化化组织保障，抓好基层组织和干部人才队伍建设5、聚焦选人用人，把好廉政关口。聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律，强化监督执纪问责，贯彻党管干部、党管人才原则，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，全面净化党内政治生态。引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念,牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩,扣好廉洁从政“第一粒扣子”。6、聚焦主责主业，强化思想引领。逐级逐项签定党风廉政建设目标管理责任书，实现全面从严治党全覆盖、无盲区、零容忍筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过重温入党誓词，学习先进典型和身边榜样，充分运用“学习强国共产党员网”等网络平台载体，通过采取政策解读、交流研讨、案例教学等形式，促进党员干部增强纪律意识和规矩意识，时刻把党的纪律规矩刻印心中，不断把学习成果努力转化为正风肃纪反腐败的实际成效。加强廉政文化建设，强化警示教育和岗位廉洁教育,做到把守纪律、讲规矩摆在更加重要位置，利用廉政文化宣传栏等载体，拓展挖掘廉洁文化资源，大力营造尊廉崇廉的浓厚氛围，每季度组织专题警示教育不少于1次。（四）深化作风建设，持之以恒营造风清气正的政治生态7、持续纠治四风，保障作风长治长效。持续强化作风建设，把干部作风建设摆在更加突出位置，坚决纠治当前干部作风纪律方面突出问题，进一步提升干部执行力，推进全面从严治党向纵深发展。不断提升思想境界、强化宗旨意识、保持昂扬斗志、主动担当作为，真正做到政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬，切实把纪律规矩挺在前、立起来，切实推动纪律作风建设从注重治标“肃纪”，向标本兼治“正风”深化。加强和改进作风,落实中央八项规定精神，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义、好人主义，反对特权思想和特权现象。8、优化政风行风，维护良好形象。扎实改进作风，严肃整治工作推进特别是涉及群众利益工作中存在的作风问题，强化思想、作风、纪律、工作监管。切实加大纠风治理力度，准确查找存在的形式主义、官僚主义、好人主义突出问题，牢固树立“以人民为中心”的服务理念，增强党员干部的宗旨意识、担当意识、奉献意识，持续转变工作作风、提高服务效能，切实为群众办实事、解难题，着力打造敬业奉献、风清气正、勤勉为民的干部队伍形象。（五）纵深推进反腐败斗争，推动防范和治理腐败问题常态化、长效化9、坚持严以律已，严格执纪问责。加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况、党重大决策部署和省、市重大决策部署等精神贯彻落实情况的监督检查。加强对干部职工上下班纪律、工作纪律、公务用车、财务支出、餐饮浪费等常态化开展监督检查，做好重要时间节点作风纪律提醒谈话，实现党内监督全面、全时、全员。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，自觉抵制各种不正之风,管好自己、管好亲属。注重把家风家教建设摆在重要位置，自觉增强不想腐的意识，继续扎牢不能腐的笼子，持续强化不敢腐的震慑，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，自觉抵制各种不良风气诱惑侵蚀，自觉净化八小时之外社交圈、生活圈、朋友圈，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约传统美德，以良好家风家教培育风清气正的党风政风，杜绝节日期间易发奢靡享乐等违纪违规现象，年内至少开展1次家庭助廉活动。10、用好第一形态，做好抓早抓小。坚持关口前移、事前预警，善于从工作、爱好、交往等方面察看其精神状态、道德情操、廉洁自律等情况，第一时间发现党员干部的不良倾向，该谈话的抓紧谈话，该警示的严肃警示，该制止的及时制止,让党员干部心有所戒、行有所止。聚焦重点岗位，进行经常性提醒式谈心谈话，必要时进行约谈函询，做到见情况就主动抓、有苗头就跟进防，掌握情况不迟钝、纠治问题不拖延，让没有问题的同志受到提醒教育，让存在问题的同志讲清问题、纠正错误，最大限度地保护和挽救党员干部,真正实现管住大多数的目的。三、相关工作要求（一）严格履行主体责任。认真履行全面从严治党主体责任,强力推进党风廉政建设责任制落实，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠治“四风”，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题及时上报。教育党员干部严守廉洁从政各项规章制度，不越红线、不触底线、不碰高压线、形成党组牵头抓、党组书记亲自抓、分管领导具体抓，科室齐抓共管，全员共同参与的浓厚氛围。（二）严格履行“第一责任”。党组书记严格履行“第一责任”职责，抓好班子、带好队伍、抓好落实，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。严格落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，严格遵守议事规则和决策程序，凡重大问题决策、重要干部任免、重大资额使用均经领导班子集体研究决策，充分发扬民主，广泛听取意见，善于集中正确意见，自觉接受监督。（三）严格落实“一岗双责”。坚持把党风廉政建设作为推动全面从严治党分内之事、应尽之责，领导班子严格落实“一岗双责”要求，对分管领域职责范围内党风廉政建设及反腐败工作负主要责任。坚持从严进行教育管理监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，定期组织分管领域党员干部加强党风廉政建设等相关文件传达学习，进一步加强党性党风党纪教