2024年国企第三季度纪检工作开展情况报告.docx

2024年国企第三季度纪检工作开展情况报告按照集团纪委工作部署要求，公司纪检部门认真履行工作职责，扎实有序推进各项工作。用实际行动打造企业风清气正的政治生态。现将第三季度工作开展情况报告如下。一、工作开展情况（一）扎实开展政治监督一是加强对党员领导干部政治监督思想认识。通过组织开展各种专题理论学习和中心组集中学习的方式，补齐思想上的钙。督促其深刻认识到政治监督工作的重要性。切实把思想和行动统一到中央决策部署上来。组织相关理论研讨发言3次。二是深入群众一线，掌握第一手线索。纪检工作人员深入各部门，面向一线业务工作人员了解其在日常工作中在工作会议有无需要立即解决问题。比如项目进度慢，领导工作不作为。针对问题反馈情况进行分类设置清单。然后反馈上级领导，设立专门督办事项。督促其尽快完成。确保工作落实到位。三是加强对一把手和少数领导监督，确保各项各项工作能够扎实推进，充分发挥纪检工作责任。（二）严格压实各方责任一分部署，九分落实。一是严格落实一岗双责责任，要求相关领导同志既要抓好业务工作，同时也要认真党风廉政建设责任。确保党建相关工作落实到位。避免出现头重脚轻的情况。二是要定期深入开展工作落实情况自查自纠工作，是否在工作中存在不作为慢作为等问题。针对个别工作进度慢的问题，及时进行跟踪推进，确保工作贯彻落实到位。三是采取点穴式或蹲点式方式,深入企业一线开展调研，全面了解、整体把握纪检工作开展情况,增强工作针对性，推动纪检重点工作落地落细。（三）深入推进作风建设一是围绕工作作风方面开展专题理论学习活动，通过系统深入学习提高公司党员领导干部对于作风建设重要性的思想认识。二是定期召开作风建设方面专题会议，在会议上对于各种违法案件进行通报，提高广大党员领导干部思想认识水平。真正做到以案示警。三是开展节假日期间提醒谈话，谈话对象主要围绕关键岗位工作人员，拧紧思想链条，确保其廉洁从业。（四）反腐倡廉取得实效通过上述工作开展，公司党风政风面貌得到极大好转，领导干部能够发挥先锋模范作用，在工作中能够迎难而上，有力促进各项工作落实到位。一线职工廉洁自律意识有所提高，能始终严格要求自己，做到清正廉洁。同时领导干部也能够严格约束家人朋友，有力推进家风建设。二、存在问题（一）党建和业务工作结合不够紧密在具体工作中发现个别部门领导和下属对于党建工作重视不到位。组织主题党日活动积极性不高，没有定期开展谈心谈话活动。自上而下对于党建工作不重视，精力主要放在业务工作上。（二）落实全面从严治党仍存在不足个别党员领导干部对于从严治党缺乏深入思考认识，没有树立一严到底的思维。对于从严治党存在盲目乐观情绪。个别支部抓党建工作存在差不多思想，没有进行高标准严要求。（三）做好反腐倡廉工作还面临挑战个别党员领导干部对于自身要求还是存在不严，思想上容易出现滑坡，主观上认为吃喝问题不是大问题。一心为公思想有所弱化，在生活上过分追求物质生活，没有树立正确的人生观、价值观、世界观。个别职工对于自我约束不够。三、下步措施（一）继续加强政治监督要继续加强政治监督，拧紧责任链条。要继续加强与审计部门合作，针对相关问题线索进行及时处理。同时也要继续加强对一把手监督。确保监督落实到位，各项责任落实到位。（二）继续狠抓作风建设要定期围绕作风建设开展专项治理活动，要时刻紧盯重点工作推进力度，确保各项工作有序推进。同时也要深入抓好日常管理工作。（三）加强纪检队伍建设要进一步强化纪检机构规范化建设，健全完善纪检机构工作规则。要坚持加大学习培训力度，特别是要加强对于年轻同志的业务培训和指导工作。增强纪检业务能力水平，练就过硬斗争本领。要始终增强政治定力，坚守职责定位，弘扬“严真细实快”工作作风，践行”有为有位有威”理念，做公司改革发展的忠诚卫士。