(七篇)驻村干部驻村调研报告材料（详细版）.docx

2024驻村干部驻村调研报告材料“寂寞柴门村落里，也教插柳纪年华。”二十的芳华已渐行渐远，转眼已踏入三十而立的年岁。翻开日记，若有所思，参加工作十一年，有过惴惴不安，也有过信心满满，有过失落彷徨，也有过媵足充实。”莫看江面平如镜，要看水底万丈深自2021年6月驻村以来，对基层工作，虽常感本领恐慌，但前行的力量仍充盈满满；对业务学习，虽常感困顿不解，但强烈的求知欲仍时时不竭，初心易得、始终难守，激情干事、何曾忘却。到村以来，在县委组织部、关庙乡党委政府正确领导下，在市人大常委会机关、县住建局的大力支持下，在村“两委”和群众的真诚关心下，坚持“吃3睡5干16”，全身心投入乡村振兴事业中，取得了一些成绩，但仍面临着不少问题，需要针对性对策加以解决。根据要求，现将驻村以来的调研工作报告如下。记得刚到村交接时，时任工作队副队长姚传宏和我说过，老百姓的话都是大实话，你今后下组走访时听到最多最朴实的一句话:“穷要养猪，富要修路确实如此，这是一句大白话，更是一句大实话，道出了问题的关键所在，我在和群众、村干部谈心交流时加上了一句话：“强要支部”。养猪是什么，养猪不仅仅是养猪养鸡养鸭，代表的是要结合自身实际发展特色产业，代表的是群众对产业兴旺的期待。修路是什么，修路不仅仅是修几条路、打几个坝，代表的是群众对以交通出行为主要内容的公共基础设施建设越来越完善的期待，基础设施改善了，资源优势才能对外流通和交换,才能发挥出应有的经济社会效益。支部是什么，给钱给物不如一个好支部，一个好的支部是做好全部事情的根本保障，一个村子要发展壮大最根本的就是要充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一、工作成效(一)坚持组织精准，提升基层党建硬实力1 .提炼要点，紧扣重点。“一抓双促”关键在“抓”，创新“线上+线下”方式加强流动党员管理，并以美丽乡村建设和村部改扩建为契机，抓停车秩序、抓环境卫生、抓效能建设，工作队、村值班干部、后备干部不仅做到“个人自扫门前雪”，同时做到“他人房前主动扫“，干部整体作风能力得到明显提升；围绕“四联四帮”关键在“帮”，全年组织开展“四联四帮”等各类活动34次，推动基层党组织解决事关群众切身利益的信访问题2件，党建引领推进大别山山核桃项目6(X)亩，支持引导群众发展天麻80亩、黄精260亩，争取帮扶资金63.875万元，慰问品0.7万元，帮销农副产品13.752万元，有效改善了干部工作疲于应付，不想干、不会干也没钱干的被动局面。2 .建强班子，补充血液。支持能力较强的年轻同志“书记、主任一肩挑”，协调选派大学毕业生担任“特派村干部“，以大学生、退伍军人和返乡创业农民工为主，发展3位青年党员，从强班子、强队伍、强能力上保证脱贫措施落实，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有力组织保障；”把工作当成事业干，把事业当成学问做“，先后联系市、县委组织部、乡村振兴局、农业农村局等部门，梳理法律法规及政策文件134份，带领工作队、村“两委”认真学习，吃透精神，并组织外出考察乡村振兴和基层组织建设工作，梳理出县级鼓励支持，乡里谋划部署,村里符合实际的发展措施，确保工作思路不跑偏、上级争取先一步、项目来了接得住。3 .叫响品牌，锻造人才。启动乡村振兴品牌工程一一“第一书记抓党建、工作队长兴产业、书记队长引领示范”，落实“三会一课”制度，主持召开村“两委”会议7次，村支委会议4次,讲授党课、主题发言6次，坚持五个一当好宣传员开展“线上+线下”组织生活强化基层流动党员管理等多篇新闻报道被皖西日报、新闻网等多家市级主流媒体刊发；认真落实基层党建工作重点任务，扎实开展党建引领信用村建设工作，评选3A信用户26户；推深做实“以人民为中心的发展思想”学习教育和村干部''激浊扬清”专项行动，召开专题研讨会5次、收听收看专题片14次，书记讲党课4次，撰写心得体会35篇，对照检查材料7篇，以实际行动树牢“四个意识”、践行“四个自信”、做到“两个维护”。（二）坚持路径精准，打出政策措施组合拳1 .聚焦产业振兴，增强发展后劲。紧扣关庙乡“一抓双创”，结合“长短结合、以短养长、以长补短”，围绕党建引领产业发展路径，村集体率先发展大别山山核桃80亩，宣传引导脱贫户和一般农户发展600亩，填补长线产业发展空白；推动中药材产业发展特别是天麻、黄精种植增收，鼓励村干部带头发展天麻16亩，黄精20亩，支持大户牵头，小户参与，年内共计发展天麻80亩，黄精260亩，增强中线产业发展后劲；围绕传统养殖，以帮销农产品为切入点（累计帮销13.752万元），把握猪周期波谷机遇，鼓励大户、一般农户扩大寿霍黑猪、叶集山羊养殖规模，提升短线产业发展成效。同时，积极推进村集体资产收益，入股龙头企业和专业合作社9个，按固定年化收益率取得分红,2021年分红20.92万元；巩固光伏产业收益，建立健全“集体光伏电站、分布式光伏、入股分红"三类光伏扶贫模式,2021年村集体光伏电站收入12.01万元。2 .聚焦就业脱贫，促进务工增收。落实就业奖补政策，分年度申报县外就业交通补贴和县内灵活就业补贴，其中务工就业补助8.3万元、产业奖补74户22.2万元，交通补贴118人6.9万元；支持引导脱贫群众外出务工就业。通过加强与就业单位沟通对接、发放防疫防护包等措施，有效克服疫情对外出务工就业的不利影响。牵头负责公益岗管理，动态调整护林员、公路养护员、光伏电站管护员、环境保洁巡逻员、五保残疾看护员等公益性岗位，现有岗位59人，人均年增收0.6万元，严格按照文件要求，强化督促检查,落实签到管理，规范绩效考核。定期组织贫困群众参加就业和劳动技能培训。3 .聚焦民生医教，重视脱贫保障。全面落实“两免一补”、雨露计划、助学金、助学贷款等教育资助政策，确保贫困家庭学生在各学段享受相应的资助政策，杜绝因家庭经济原因辍学现象，累计资助学前教育H人0.44万元，义务教育1.53万元，高中生7人助学金105万元、免学费O.6万元，中高职（雨露计划）1（）人1.5万元。实施健康脱贫“351、180”政策，开展家庭医生签约服务和免费体检，购买防贫保161户0.93万元。市人大常委会机关关工委、市残联、团市委、县住建局以及部分爱心企业到村开展助学调研暨教师节慰问、残疾人慰问、困难青少年家庭慰问和互助社捐赠，资助慰问金、助学金4.5万元，慰问品0.7万元。（三）坚持项目精准，提升基础设施硬实力1.大力推进基础设施建设。通过财政扶持、统筹整合、项目争取等方式，大力推进基础设施建设，实施各类项目7个、总投资778.6万元，主要涉及至万何道路改扩建、沥青路面铺设、水毁修复、边沟修复、污水管网、立面改造、村部改造、法治文化广场改造等，群众交通出行条件、生产生活条件和村级基本公共服务条件得到明显提升。2 .打造宜居宜业美丽乡村。启动美丽乡村建设项目，全面提升乡村基础设施品位，协调争取补短板项目资金248.6万元,先后召开村“两委”会议3次、村民代表会议4次，村民小组会议7次，美丽乡村设计宣传会、座谈会3次，征求群众意见38条。坚持以因地制宜为出发点，以农村生态经济、生态文化、生态农业为重点，以改善人居环境，促进乡村文明和谐为目标，实施区域内房前屋后''三清四拆”整治，进行污水处理管网配套铺设、挡土墙、步道、地面硬化、生态护栏、人居环境整治以及绿化补植、保护提升、干道亮化。3 .全面加强项目谋划。牵头编制村2022至2024年巩固拓展脱贫攻坚成果衔接推进乡村振兴项目库、村2022年农业产业振兴链式发展项目，坚持先急后缓，稳步实施，确保项目精准、群众受益；结合县情乡情村情，深入走访脱贫户、一般群众、党员、大户、村民代表、小组组长、市县乡村干部790余人次，认真起草乡村振兴三年帮扶规划，报市人大常委会、县住建局审批印发；起草年度工作计划，明确月度工作重点，量化目标任务，逐月逐年推进。（四）坚持帮扶精准，激发脱贫致富源动力1 .高站位抓振兴。市人大常委会主要负责同志联系村,并将美丽乡村建设作为“党史学习教育”我为群众办实事联系点，常委会机关、县住建局定点帮扶村，并成立党建联盟，常委会及机关和县住建局主要负责同志先后12次到村走访调研，指导美丽乡村建设，走访脱贫群众，召开基层干部群众座谈会，听取意见建议，协调解决乡村振兴和美丽乡村建设存在的困难问题。常委会党组、机关党组、县住建局党组定期听取帮扶村乡村振兴工作情况汇报，研究部署定点帮扶工作。常委会负责同志多次主持召开市直相关部门乡村振兴座谈会，帮助贫困村协调解决具体问题。一年来，驻村工作队先后争取、协调、落实帮扶资金63.875万,慰问品0.7万元,帮销农副产品13.752万元,全面巩固脱贫成果，实施帮扶项目2个，帮助解决了道路交通、产业发展等方面的困难问题。2 .强共建促脱贫。常委会机关、县住建局严格落实“单位包村、干部包户”工作要求，制定出台三年帮扶规划、年度帮扶计划，逐月推进。常委会机关、县住建局负责同志、党建联盟书记定期组织干部到村开展帮扶工作（月均1次），走访结对帮扶户，落实帮扶措施,72户帮扶对象实现稳定脱贫。工作队3人坚持“吃3睡5干16”，扎根基层、务实若干，用心用力用情开展驻村帮扶工作，组织开展走访排查、产业谋划、教育资助、扶危助困等专项行动，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接取得较好成效，顺利完成国家、市两级巩固拓展脱贫攻坚成果督查，高标准完成省级后评估一般性普查，全部满分，未出现任何问题。3 .重引导激动力。在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实践中，坚持扶贫扶志相结合，在服务群众过程中，做好宣传群众、引导群众、教育群众的工作。在脱贫群众增收上，积极运用产业奖补的有效杠杆，激励引导贫困群众积极主动发展产业。在新时代文明实践活动中，开展感党恩宣传教育和先进事迹报告,宣传党的政策和先进典型，用正面宣传激励群众；开展“不孝子女”等黑榜评定，用负面典型警示教育群众。在振风超市积分评比活动中，通过环境卫生评比、政策知晓问答、脱贫人物评选等教体，宣传脱贫致富典型，激发贫困群众内生动力。在问题整改上，坚持把问题整改和作风建设贯穿乡村振兴工作始终，如2020年国家和省脱贫攻坚成效考核反馈问题3个，通过制定整改清单、建立整改台账、制定整改措施、明确整改时限及整改责任人、落实整改任务，2021年已经全部整改到位。二、存在问题村地理位置偏僻，山高路远地贫人稀、思想观念较为落后,是市脱贫攻坚脸收最后出列的4个村之一，全面实现乡村振兴任务艰巨，主要存在以下问题。队伍建设弱化，战斗引领作用不强干部能力水平与新时期乡村振兴工作要求不相适应。一是习惯于老套路、老办法，工作满足于一般化、程式化，面对新情况、新问题，思考研究不够；大局意识弱化，常局限于做好自己从事或分内的工作；干事创业激情不足，日常工作和生活中存在抱怨工作辛苦、收入不高、管理过严的问题，有患得患失和攀比思想。二是贯彻落实乡党委要求比较被动，缺乏自觉性，对党的方针、路线、政策学习不深不透，存在理解表面化现象。三是对党员的教育缺乏新鲜性和吸引力，忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。四是为基层党员服务不够具体，以经济建设为中心不够突出，未能经常性地立足县域、乡域的角度思考问题、开展工作。五是参谋助手作用发挥不够,在为乡党委决策提供服务方面视野不宽；产业振兴主要按照工作队部署安排，在村党员干部对村集体经济发展策略上研究不够深入、工作上落实不够有力；村“两委”招商引资工作基本未开展,主要依靠工作队单打独斗，上面没有就没有，对项目争取和后续服务支持争取不多。产业结构同质，集体经济发展受限除光伏电站属村集体，德康牧业属上级投资外，2021年集体经济发展的9个项目均为入股分红，产业模式和产业结构趋向类同,缺少长远发展规划和长效增长机制，收益较低，存在风险；入股分红的产业结构单一，以初级农产品为主，主要依靠投入资源、资金、劳动力要素提高产量，缺乏农产品的精、如、