以“三匠”促“三新”激活国企改革发展“一池春水”——xx集团国企改革发展经验介绍.docx

以“三匠”促“三新”激活国企改革发展“一池春水”XX集团国企改革发展经验介绍习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。XX市XX集团通过匠心铸魂、匠人培根、匠品塑形，以“三匠'促'三新'"，全力打造工匠XX,积极唱响基层党建工作品牌，实现党建与业务“双促双提升”。一、以匠心铸魂，绽放国企发展新面貌XX年初，根据市委市政府关于推进国资国企改革发展要求，全市XX家企事业单位XX余名职工划入市XX集团，企业人心不稳、“合而不整”是当时最真实的写照。关键时刻有支部。集团机关党支部发挥“头雁效应”，支委成员分头深入各划入企业，与职工面对面座谈交流，及时掌握人员思想动态、消除思想顾虑，最终仅用XX个半月圆满完成企业脱钩划转工作，没有出现任何投诉、上访情况，职工的企业认同感、归属感显著漕强。人心稳了，但企业如何快速拓展市场，提升盈利水平呢？这是市城建集团重组后面临的又一“拦路虎党员干在前、做表率。机关党支部组建建筑施工板块、设计咨询板块等XX个党员业务拓展先锋队，与央企、省属国企及我市各县（区）洽谈业务合作，争取业务支持。凭借走破鞋、磨破嘴、厚脸皮的敬业与执着，XX年，集团成功与省XX集团、省XX集团等开展业务合作，与全市XX个县（区）签订战略合作协议，各板块业务全面开花。二、以匠人培根，打造国企人才新高地企业要发展，人才是核心。机关党支部坚持党建引领，实施“匠人培育”工程。通过开展“十佳XX工匠”评选、设立“XX博士工作室”等载体，集团“崇尚工匠、追赶工匠、争当工匠”的干事创业氛围愈发浓厚。集团现有博士XX人，硕士XX人，注册类专业技术人才XX人,占职工总人数的XX%；先后有XX名优秀青年员工走上了集团中层领导岗位，其中有XX人被吸纳为入党积极分子，国企人才高地初步形成，XX年成功申报为省级企业技术中心。XX职工XX于XX年大学毕业后进入集团，作为职场“菜鸟”，集团第一时间安排具有XX多年党龄的XX与其结对子。师傅XX既精心传授专业技能，又定期与其谈心聊天，帮助解决实际困难。在师傅的悉心指导下，XX快速成长成才，XX年XX月，成功竞聘为集团财务部部长。如今，“师带徒”有了新的传承，今年XX月，廖炎阳被发展为入党积极分子，并与集团新招入的毕业生结成了师徒，续写新的成长故事。三、以匠品塑形，引领建筑产业新发展国企就是要践行初心使命，引领行业发展。集团勇担国企职责，在引领推动我市建筑业高质量发展中作示范、勇争先。坚持支部建在项目上，在重点项目成立临时党支部，实现重大项目开工与党组织设置同步，项目管理人员与党务干部配备同步，项目建设与党建工作推进同步，让党旗飘扬在一线，党员作用发挥在一线。XX高速公路是XX市单独承窿的第一条高速公路，也是自主投资最大的项目。项目开工建设后同步建立项目党支部，推行班组标准化管理,组建了XX个党员施工突击队，实现工程质量一次成优。图片这名同志是该项目梁场党员突击队队长XX,项目建设期间，他爱人怀孕，急需照顾和陪伴，但面对梁场梁板浇筑的关键工序，他毅然坚守在项目一线，只在爱人剖腹产当天请了一天假。在他的敬业奉献下，项目浇筑的梁板混凝土外观达到“XX效果”，获得了各级领导的高度认可。事后当XX提到爱人和孩子时满眼愧疚，说到“没有遗憾，那是假的，但当时项目需要我，作为一名党员，必须冲在最前面！”XX年，集团项目中标额由整合划转前的XX亿元增长为XX亿元，利润由亏损XX万元逆势增长为增收XX亿元，先后荣获国家级公路工程工法、发明专利、实用新型专利、XX省科学技术成果、XX省速筑工程质量管理标准化示范工程等荣誉，成为引领我市建筑行业转型发展坚强基柱。风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。市XX集团机关党支部将持续深化“党建+工匠精神”品牌建设，坚持以匠心育匠人、以匠人铸匠品，为引领我市建筑业转型发展、谱写好中国式现代化的XX华章贡献城建力量！