中秋节前廉政谈话记录.docx

中秋节前廉政谈话记录谈话时间：2024年9月*日上午10：00-11：00谈话地点：局机关*会议室谈话人：王局长被谈话人：李科长王局长：老李啊，又到中秋节了，按惯例我们要开展节前廉政谈话。今天咱们就随便聊聊，你有什么想法尽管说。李科长：好的王局，您说。王局长：第一个问题，最近工作中有没有遇到什么困难或者压力？特别是在廉洁严身律己方面，有没有感觉到什么挑战?李科长：说实话，确实有点压力。您也知遒，我们科室负责*项目的审枇，最近来找我的人特别繁多。有些是老朋友，有些是托人介绍的，大家都希望能快点通过审批。我也理解他们的心情，但有时候真的很为难。王局长：嗯，我能理解你的处境。这种情况下，你是怎么处理的？李科长：我尽量按程序办事，该快的快，该慢的慢。有些材料不齐全的，我就明确告诉他们需要补什么。但确实有时候觉得左右为难，生怕得罪人。王局长：处理得不错。记住，我们的工作是为人民服务，不是为关系服务。只要依法依规办事，问心无愧就行。得罪几个人没关系，违纪违法才是真的得罪所有人。李科长：明白，我会坚持原则的。王局长：好，那咱们说第二个问题。你觉得我们单位在廉政建设方面还有哪些不足？或者说，你有什么建议？李科长：我觉得我们在制度执行方面还有改善空间。比如说，有些规定写得很好，但实际操作起来有困难。再比如，有些惩处力度不够，该处分的没处分，该通报的没通报，久而久之大家就觉得无所谓了。王局长：有道理。你能不能举个具体例子？李科长：比如说，我们规定项目评审专家要随机抽取，但有时候因为专业性要求高，还是会有内定的情况。再比如，公车私用的问题，虽然三令五申，但还是时有发生。王局长：这些问题确实存在。你有什么想法来改善吗？李科长：我觉得可以从两方面入手。第一个是完善制度，让规定更具操作性。第二个是加强监督和惩处力度，发现一起查处一起，形成震慑。王局长：不错，这些建议我会认真考虑的。那咱们来说第三个问题，你觉得中秋节期间，我们单位在廉洁方面最需要注意什么？李科长：我觉得最需要注意的是人情往来。中秋节送礼的风气还是挺重的，特别是一些企业，借着送月饼的名义行贿。还有就是一些私下的聚会，看似是朋友聚会，其实暗藏玄机。王局长：说得对。具体来说，你觉得我们应该怎么防范？李科长：首先，要再三强调纪律要求，严禁收受礼品礼金。其次，对于一些高风险岗位的同志，可以适当加强监督。最后,鼓励大家主动报告问题，发现苗头及时制止。王局长：这些建议很实在。我补充一点，就是要多关注身边人。如果发现同事有不正常情况，比如突然大手大脚花钱了，要及时提醒。李科长：对，这一点很重要。有时候身边人最了解情况，及时提醒可能会杜绝很多问题。王局长：好，那我们来谈第四个问题。你觉得我们单位的廉政文化建设做得怎么样？还有哪些可以改善的地方？李科长：我觉得我们在这方面做得还不错。比如每年都会组织参观警示教育基地，也经常请专家来做廉政讲座。但是我觉得形式还可以更多样化一些。王局长：怎么个多样化法？李科长：比如说，我们可以组织一些廉政主题的文艺活动,让大家个人编排节目。再比如，可以开展一些廉政知识竞赛，增加趣味性。还有就是可以利用新媒体，做一些短视频或者小游戏，让廉政教育更接地气。王局长：这些想法很新颖啊。确实，我们的廉政教育不能总是说教，要让大家真正参与进来，内化于心。你这些建议我会认真考虑的。李科长：谢谢王局。其实我觉得最重要的是要让廉政文化融入日常性工作中，不能只是搞活动的时候想起来。王局长：说得好。那最后一个问题，你对个人以后的廉洁从政有什么打算？李科长：首先，我会继续严格要求个人，坚持原则，不越红线。其次，我要多学习，提高自身能力，只有本事硬了，才能顶得住各种诱惑。再次，我会更加注意家庭教育，不能个人廉洁，但家人出问题。王局长：这些想法都很好。我再给你一些建议。第一，要经常自我反省，不要觉得个人很清廉就放松警惕。第二，要主动接受监督，包括群众监督、同事监督。第三，要树立正确的价值观，真正认识到清廉是一种境界，而不仅是纪律要求.李科长：谢谢王局的教导，我会谨记在心的。王局长：好，那今天的谈话就到这里。记住，廉洁从政不是一朝一夕的事，需要我们每个人长期坚持。中秋节快到了，祝你节日快乐，也别忘了咱们今天的谈话内容。李科长：谢谢王局，我一一定会严格要求个人，不辜负组织的信任。王局长：好，谈话结束。