整治形式主义为基层减负工作汇报.docx

整治形式主义为基层减负工作汇报今年以来，县委坚持树立和践行正确政绩观，积极回应基层干部群众关切与期盼，紧扣“减、力口、严”，动真碰硬清理基层组织“牌子乱象”问题，一直不间断深化整治形式主义为基层减负，促进基层“轻车壮马”、减负增效。现在将工作开展情况汇报如下。一、主要措施（一）在“减”上动真格，为基层干部“松绑”。在深化基层整治管理改革的进程中，针对基层工作负担过重的问题，采用了积极有效的措施。以“摘牌”行动为突破口，对基层单位的挂牌事项进行了全面的清理和规范。通过深入调研和排查,对村（社区）办公场所的挂牌情况进行了细致梳理，并组织召开了“牌子乱象”清理规范调度会，对挂牌的必要性、范围和审批流程进行了深入商讨和协商。明确县、乡镇街道）、村（社区）三级责任制，力保责任到每一个人、任务到岗。区级职能部门负责本部门挂牌的清理整治工作，县、乡镇（街道）两级负责协调解决推进过程当中的重点难点问题，并力保费用保障到位，而村（社区）则具体负责执行“摘牌”任务。（二）在“加”上出实招，为基层工作“赋能”。为了进一步提升基层整治管理能力，注重在“加”字上下功夫。首先,加强基层干部培训，提升其业务能力和工作效率。通过开展各类专项培训、经验交流会和在线学习平台，使基层干部能够及时掌握最新的政策法规和工作方法。其次，加强基层工作经费投入，力保基层组织能够顺利开展每一项服务工作。优化财政资金分配机制，力保基层工作经费得到合理保障。此外，加强基层信息化建设，推进聪明才智社区建设，通过引入现代信息技术手段，提商基层工作效率和服务水平。（三）在“严”上见成效，为基层整治管理“立规”。为了力保整治形式主义工作取得实效，坚持严格规范管理，强化制度约束。首先，认真严格执行基层工作考核制度，明确考核指标，减少不必要的考核项目，力保基层干部能够集中精力强抓工作落实。其次，严格规范文件和会议管理，减少文件数量和会议次数，提高文件和会议质量。对于确需召开的会议，推行“无纸化”会议，减少基层干部的会议负担。此外，严格规范检查评比活动，对各类检查评比进行统筹安排，杜绝多头检查、重复检查，力保基层干部有更多时间投入到实际工作中。（四）在“督”上求突破，为基层减负“护航”。为了力保整治形式主义工作落到实处，加强了监督检查力度。首先，建立基层减负专项督查机制，定期对基层减负工作进行检查，发现问题及时整改。其次，畅通基层干部反映问题的渠道，设立投诉举报平台，鼓励基层干部积极反映形式主义问题，及时解决基层干部的合理诉求。此外，加强舆论监督，通过媒体曝光等形式，对形式主义问题进行公开批评，形成强大的舆论压力，促使各级部门和干部自觉抵制形式主义。二、下步工作打算通过以上措施，整治形式主义为基层减负工作取得了显著成效。基层干部普遍反映工作负担有所减轻，工作积极性和兴趣得到提高，基层整治管理能力得到加强。接下来，将继续坚持问题导向，一直不间断深化整治形式主义工作，为基层减负增效，推进基层整治管理工作再上新台阶。（一）在“实”上求突破，力保工作落实。将进一步强化责任落实，力保每一项减负措施都能落到实处。通过建立工作台账，明确责任划分情况分工，对减负工作进行跟踪督办，力保每一项任务准点按时完成。将加强与基层干部的沟通交流，了解在工作中遇到的实际遇到的困难和需求，及时调整和完善相关政策措施。（二）在“新”上求创新，激发基层活力。将鼓励基层干部在工作中大胆创新，探索更多高效、务实的工作方法。通过开展创新竞赛、优秀案例评选等活动，激发基层干部的创新热情，总结推广一批可复制、可推广的经脸做法。将积极引入社会力量参与基层整治管理，通过政府购买服务等方式，引导疏通社会组织、志愿者等参与基层服务工作，形成多元共治的良好局面。（三）在“联”上求协同，形成工作合力。将进一步加强部门之间的协调配合，打破信息壁垒，实现资源共享。通过建立跨部门协作机制，统筹安排每一项任务，杜绝基层干部重复劳动。将加强与上级部门的沟通对接，力争更多政策支持和资源倾斜，为基层减负提供有力保障。（四）在“评”上求公正，完善考核机制。将进一步优化基层工作考核机制，力保考核更加科学、公正、合理。通过建立动态考核指标体系，依据基层工作实际需要及时调整考核内容，减少对基层干部的不合理压力。将加强考核结果的应用，将考核结果与干部选拔任用、评优评先等挂钩，激励基层干部积极投身工作，为基层减负提供有力的激励机制。