在2024年新生代企业家队伍建设工作推进会上的汇报发言.docx

尊敬的各位领导，同志们：近年来，*市大力启动“*青蓝接力”工程，深入实施新生代企业家“511”培育工程，加强思想引领、系统培育、精准服务。目前，全市*集团、*集团等中国民营企业500强企业均已顺利接班，民营企业中新生代负责人跃升到65乐在市、县工商联领导班子中占比达25%,标志着*民营企业代际传承进入新阶段。现将有关工作进展情况汇报如下：思想引领强根基，让新生代“政治上有方向构建“红船+”宣教矩阵。发挥革命红那起航地资源优势，丰富新生代理想信念教育载体和形式，2023年全国民营经济人士理想信念教育基地在*挂牌，形成全国、省、市14家理想信念教育基地。举办新生代企业家“管理创新赋能”研修班，办好“*云讲堂”“*网校”，支持各商协会、企业创办“宏传商学院”“孔子学堂”“雅莹书院”等平台，全年参训民营经济人士达13600余人次。选树“新样板”示范引领。打造新生代企业家“青蓝接力”8090宣讲团，开展“*永远跟党走”系列宣讲90余次。开展“最美新锐*”选树活动，10位入选，4位新生代企业家担任国家、省级青年创业导师，汇编*新生代创业新动能丛书，依托全媒体渠道，加强*典型宣传，累计传播破百万次。弘扬“新精神”文化浸润。面向全市征集总结提炼“新时代*精神”，以“勤勉务实、守正精进、和行天下”12字赋予*新内涵新使命。成立市新儒商与企业创新发展研究院，弘扬优秀传统儒商文化，赋能企业管理，坚定文化自信。厚植清廉文化，开设“清廉民企大讲堂”“清廉文化课”，推出“画宣廉意”系列宣传30期。华友钻业、振石集团在新生代掌门人推动下，分别设立5000万元、2000万元规模的慈善光彩共富基金。事业引领提能力，让新生代“经营上有本事二健全“点对点”培育机制。制定新生代企业家“511”培育目标，在全省首创新生代企业家联席会议制度，推出联席会议成员单位联系新生代企业家机制，健全覆盖重点乡镇的新生代企业家联谊会组织三级立体模式。创新政府部门挂职制和导师制，已有149名新生代企业家赴市、县部门参与酸炼，受到企业和部门的双重欢迎。创新“手拉手”导师帮扶。组织17名市县知名企业家担纲“匠心传承导师团”，联合市经信、商法、金融、司法等9部门组成“政策帮扶导师团”，以“1+2”手拉手培育模式，帮助新生代企业家获取管理经验、政策辅导等软性资源。*创新导师网格结对机制，将新生代企业家按行业、区域等特性划分成30个网格，每个网格落实1名结对导师，已有270位新生代企业家参与。搭设“面对面”锹炼平台。举办新生代企业家创业创新论坛、新锐*论坛，组织参与中小微企业创新创业大赛，引导新生代企业向“专精特新”方向发展。服务引领解难题，让新生代“发展上有保障”。畅通亲清互动渠道。市县创设“亲清直通车政企恳谈会”“亲清夜沙龙”“亲清下午茶”等载体，畅通党政部门与新生代企业家面对面交流渠道，大力宣讲、跟踪推动各项惠企政策落地落实落细，全市累计举办政企恳谈活动173场，参与企业1859家，解决问题1035个。*市委常委会、市政府常务会议等，邀请当地新生代企业家代表列席，*县每年举办“与县长面对面”活动，增强新生代企业家对党委政府决策部署和工作推进的参与感和认同感。服务政策落地落细。落实规上、重点企业“一企一网格”管理全覆盖，加强对国家、省、市关于减税降费、科技创新、金融支持等重大涉企政策的宣传解读，开展“亲清直通车银企恳谈会”活动，引导各金融机构推出专属优惠产品，已经协调近7000家民营企业获得融资额度317亿元，举办''以法为翼护航青蓝接力”新生代企业家法律沙龙，设立一批商事“共享法庭”，帮助企业维护合法权益1044起。健全政治关爱机制。积极培养和发展优秀的新生代企业家加入党组织，举荐新生代企业家担任“两代表一委员”，进入各级工商联、青联等领导班子，扩大新生代企业家的社会参与和政治参与，在更高的平台展示形象、历练能力。2名新生代企业家担任省人大代表、政协委员，40名担任市党代表、人大代表、政协委员，201名担任县级党代表、人大代表、政协委员。汇报完毕，谢谢大家!