在2024年市直机关党建和业务工作融合推进会上的汇报发言_002.docx

在2024年市直机关党建和业务工作融合推进会上的汇报发言同志们：今年以来，*县委县直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，统筹强抓年度机关党建每一项工作落实，机关党建全面进步、全面过硬取得新的成效。人民网等平台和主流媒体10多次刊发报道了*县机关党建的经聆做法；*电信公司获评为*电信系统先进党组织，*县公安局获评为自治区级创建模范机关示范单位。现在将有关工作进度情况汇报如下：抓学习，筑牢政治思想根基。*县委县直机关工委把政治建设作为机关首要任务，坚持第一议题制度，强化理论武装。强抓“党员进党校”“理论进机关”等学习培训。上半年，各党组织举办党员培训班77期、学习党的二十大精神专项辅导班23期，党员教育覆盖面100机推进党纪学习教育走深走实,组织党员特别是党员领导干部努力刻苦学习条例，做到学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。抓督促，凝聚党建工作合力。*县委县直机关工委压实工作责任，出台和健全县直属机关党组织党建工作约谈制度（试行）等2项制度，用制度划出责任底线，约谈11名党建工作滞后的党组织书记。召开新任党组织书记座谈会和机关党员干部教育管理监督工作会议，督促党组织书记自觉履行抓党建主体责任。开展“书记履职我带头，机关党建我争先”活动，评选出20名书记为“履职先锋”，激发党组织书记抓党建工作的积极性和兴趣和自觉性。强化督查，把责任落实情况作为“双随机”重要内容，存在问题通过公开通报、向单位反馈、约谈责任人等方式，一直不间断传导压力，推进工作责任落实落细。抓基础，发挥党员先锋作用。*县委县直机关工委平稳推进“五基三化”提升年工作，实行挂图作战，建立班子领导工作联系点制度，跟踪了解工作落实情况，帮助解决存在问题。坚持以问题为导向，着力补不足、强弱项，注重党建与业务融合成效，推进“三会一课”、谈心谈话等制度规范化、标准化，提升工作成效。增强基层党组织政治功能和组织功能，把政治建设作为“五基三化”提升年首要任务，推进党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。创新开展工作，出台机关品牌创建工作方案，开展“一机关一品牌”创建工作，打造集群化党建品牌。上半年，建立品牌64个，覆盖率100%,涌现了“党建引领精编优政”“审计先锋发展卫士”等一批特色鲜明、内涵丰富的党建品牌。围绕提升服务重点工作任务，组建平安建设、兴农助农等7个机关党建联盟,进一步凝聚机关党建合力，提升服务中心大局效能。上半年，党建联盟领办项目58个，开展活动60多场次，提供服务120多场次，帮助解决产业发展、基层整治管理、政策扶持等各类实际遇到的困难97个。暖企惠企联盟提出13项优化企业服务措施，分别由联盟成员单位认领落实，一站式服务企业措施得到进一步加强。抓示范，营造争先创优氛围。*县委县直机关工委扎实推进模范机关创建，选树*县委宣传部等8家单位为*县创建模范机关示范单位，人民网以创建模范机关为机关党建注源赋能为题报道了县机关工委创建模范机关的经验做法。全面纵深推进清廉机关建设，坚决落实*县委安排牵头抓清廉机关建设的政治责任，通过“6+6”措施和强抓“机关话清廉，清廉故事大家讲”、清廉机关建设“五个一”特色活动，推进工作落实，建成廉洁文化阵地和廉政书屋共130个。抓服务，释放党建引领效能。*县委县直机关工委充分利用“难点问题书记一线办“平台、开展党员志愿服务等活动，积极为*高质量发展服务。上半年，各党组织共收集企业反映问题237个，办结233个，办结率98%；结合强抓纺织服装产业发展，送工入企近1400人次，为企业解决了招工难问题；235名机关科级领导担任“红格善治工程”小“网格长”，带动机关党员干部发动1万多名居民群众安装防诈骗APP；124名机关党员干部奋斗在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、基层整治管理等工作一线，为全县经济社会发展取得新的成效作出新贡献。以上发言，不当地地方，请同志们批评指正，谢谢大家！