国有企业2024年党纪学习教育工作总结.docx

国有企业2024年党纪学习教育工作总结一、党纪学习教育工作开展情况（一）加强组织领导，明确目标任务。一是统一思想认识。公司党委坚持把党纪学习教育作为一项重大政治任务，及时召开专题会议进行研究部署,印发了关于做好2024年度党纪学习教育工作的方案，明确了目标任务和具体要求。二是压实主体责任。公司党委成立了党纪学习教育领导小组，党委书记、董事长担任组长，切实履行第一责任人职责，其他班子成员落实“一岗双责”，加强对分管领域的督促指导。各基层党组织书记认真落实主体责任，有效推动党纪学习教育工作落到实处。三是强化督促指导。公司党委通过现场督导、听取汇报、约谈提醒等方式，对基层单位开展情况进行实时监督，及时发现问题、解决问题，确保党纪学习教育深入开展。（二）突出廉洁教育，筑牢纪律防线。一是组织开展廉洁教育专题党课。公司党委委员、纪委书记先后讲授了增强新时期国有企业党员廉洁自律意识算好廉政七笔账走好廉洁自律之路等IO场廉洁党课，进一步强化了党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。二是扎实推动廉洁教育进教材、进课堂。结合主题教育活动，将党纪学习教育纳入中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动中，组织广大党员干部深入学习党章、中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等法规制度22余次。三是广泛开展警示教育活动。组织观看了家风之殄一黄继宗严重违纪违法案件警示录失重等警示教育片，参观红色文化展览馆、革命纪念馆等红色教育基地，开展”党史中的纪律一纪检干部说”主题宣讲活动20余次，用身边事教育身边人。（三）坚持问题导向，抓好整改落实。坚持以人民为中心的发展理念，按照党中央和区市党委关于巡视巡察整改要求，积极主动认领问题，制定整改方案和整改清单，实行挂图作战；针对群众反映强烈的突出问题，所涉相关单位切实担负起整改主体责任，按照“四个专班”工作机制逐项推进整改。截至目前，公司对照清单所列问题22项，已完成整改100%,长期或持续整改问题均已阶段性完成整改。二、党纪学习教育工作存在的问题通过扎实开展党纪学习教育，公司党员干部纪律意识明显增强，作风形象明显好转，但也存在一些不容忽视的问题：一是发挥全面从严治党引领保障作用还不够。部分基层单位对全面从严治党的认识还不深刻，抓党建暨党纪学习教育的紧迫感和责任感还不足；党员日常管理还不够严格，有的员工作风懒散、工作拖沓、不担当、不作为的情况还偶有发生。二是抓党建暨党纪学习教育的创新力度还不够。有些单位习惯用老思路来思考新情况、用老方法来推进新工作、用老套路来解决新问题，在创新求变上还不够大胆；有的学习方式方法单一枯燥，缺乏吸引力和感染力，达不到警醒人心、震撼人心的效果。三是抓党建暨党纪学习教育的融合度还不够。有的党组织强调业务工作多、抓党建暨党纪学习教育的时间少；有的认为抓党建暨党纪学习教育与中心工作关系不大，影响不了生产、经营、效益等重点工作指标的完成，导致存在”说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。三、下一步工作打算（一）深化学习教育。我们将继续加强党员干部的学习教育，通过组织专题培训、开展研讨交流、举办知识竞赛等形式，引导党员干部深入理解和掌握党的纪律要求。同时，我们还将加强学习成果的转化运用，将学习成果转化为推动工作的强大动力。（二）加强实践活动。我们将进一步丰富实践活动的形式和内容，引导党员干部深入基层、深入群众，开展有针对性的实践活动。通过实践活动,让党员干部在实践中增强服务意识、提高实践能力，推动各项工作不断取得新进展、新成效。（三）加大监督执纪力度。我们将进一步加强对党员干部的监督执纪工作，对违反党纪的行为进行严肃查处。同时，我们还将加强对党员干部的日常监督和管理，及时发现和纠正党员干部的苗头性、倾向性问题，确保党员干部始终保持清正廉洁的政治本色。（四）抓严作风建设。严格执行“三个务必”原则，通过学习左权烈士的事迹来深化党史学习教育，传承红色基因，保持共产党人的精神和初心使命，同时保持清醒和谨慎的态度。要集中解决群众反映强烈的不正之风和腐败问题，特别是针对关键领导和工程领域的弱点进行整治。同时，建立和完善企业内部权力监督制约机制，形成有效的防腐体系。