“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作推进情况的报告（党委书记在党委进一步改进作风狠抓落实工作推进会上的讲话）.docx

“改进作风、狠仙实”自充自纠及更改落实工作推进情况的报告党委书记在党委进一步改进作风I1.Io陕工作推进会上的耕话“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作推进情况的报告自开展“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作以来，我们单位高度重视，迅速行动，全面贯彻落实上级决策部署,坚持问题导向，深入查找作风和落实方面的突出问题，制定切实可行的整改措施，确保各项工作任务落到实处。一、工作开展情况一是检查自查自纠。针对“大力整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”六大领域，紧密联系实际情况，迅速启动自我检查与自我纠正工作。严格遵循中央、省、州、县的相关规定，坚持问题导向和目标导向，对发现的问题进行细致分类，依据“改进作风、狠抓落实"年度自我检查与自我纠正工作要求，结合自身职能职责，深入实施“改进作风、狠抓落实“年度自我检查与自我纠正全覆盖。对照“六个大力整治”进行自我检查，并提交自我检查台账。同时，必须紧密围绕发现的问题，找到突破口和方法路径，切实进行整改，坚决避免形式主义，杜绝弄虚作假，确保各项工作稳步向前推进。持续不懈地推进作风建设，将改革创新贯穿于机关作风建设的全过程，建立制度保障，确保广大干部作风持续改善、落实更加有力、服务明显提升；坚持不只讲客观原因，不忽视主观责任。成为遵守纪律、有纪律的合格干部，始终将严明政治纪律和政治规矩置于首位，牢固树立底线思维，强化责任落实，始终将纪律和规矩放在首位,提升谋划和执行事务的能力。二是加强组织领导。街道领导对相关工作给予了高度重视，并迅速指示街道领导班子成员、各村（社区）、各站股室深入学习和贯彻“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作会议的精神。他们强调，开展自查自纠工作是维护“两个确立”、实践“两个维护”的关键保障，必须坚持正风肃纪、正本清源，持续提升作风建设的新高度，确保各项决策和部署得到切实执行。各村（社区）需明确自身职能和职责分工，扎实开展基层工作，压实责任,形成党委领导、各相关部门协同、一级抓一级、层层落实的工作机制，确保职责明确、贲任落实、尽职尽责。同时，整治工作应贯穿于各个方面，包括解决慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假等六个方面的问题，实现边查边改、即查即改、真查真改的工作要求。三是强化宣传教育。我们深知，改进作风、狠抓落实不仅需要制度的约束，更离不开深入人心的思想引导。因此，我们加强了宣传教育力度，通过多种形式、多种渠道，广泛宣传“改进作风、狠抓落实”的重要意义和具体要求。组织开展了专题学习会、研讨会，邀请专家学者进行授课，引导全体干部职工深刻认识作风建设的极端重要性和紧迫性，切实增强改进作风、狠抓落实的责任感和使命感。同时，我们还充分利用宣传栏、内部网站、微信公众号等平台，及时发布工作动态、宣传先进典型，营造浓厚的舆论氛围，激发全体干部职工的积极性和创造力。二、自查自纠情况（一）关于工作懈怠问题。本街道严格执行相关规章制度，确保责任明确、执行到位，确保政令畅通，坚决执行各项任务，以期全面提高工作水平。然而，部分干部工作热情有所减退，缺乏勤奋耐劳的精神，对待工作态度消极，拖延应办事项，办事效率低下，表面看似勤勉，实则缺乏实际成效。在一些工作上，面对困难和压力，存在拖延和迟缓处理的现象；部分人员在面对挑战和矛盾时，态度消极，不求有功但求无过，工作态度被动，缺乏创新思维和有效措施，缺乏持之以恒、坚决执行的决心，导致工作难以推进，文件难以落实，成效无法保证。（二）关于不履行职责问题。部分干部在工作中未能恪尽职守，不遵守会议纪律，出现迟到、缺席会议的情况。有的干部作风散漫，抱着得过且过的态度，遇到问题就推诿，遇到困难就畏缩，遇到责任就逃避，总是为自己的行为找借口,从不反思个人责任。（三）关于文件和会议过多问题。本街道对文件和会议情况进行了自查自纠，改进了文件层层转发的状况，仅将文件转发至必要部门，对于未要求转发或与相关部门无关的文件一律停止转发和印发。按照简化、合并、停发的原则，严格控制文件数量，减少和控制会议次数，经过自查，确认本街道不存在文件和会议过多的情况。（四）关于不当行为问题。本街道干部在执行职责过程中，始终严格遵守国家法律法规以及单位内部的规章制度，确保每一项工作都在法律框架内进行。经过细致而认真的梳理和审查，我们确认在本街道的管理和服务过程中，不存在任何不当行为的问题。全体干部秉持公正、廉洁、高效的原则，致力于为居民提供优质的公共服务，确保街道工作的透明度和公信力，赢得了社区居民的广泛信任和好评。（五）关于官僚主义问题。部分党员干部对工作缺乏责任心,缺少事业心和敬业精神。有的干部虽然表面上态度和蔼，易于接近，但实际上却擅长推诿扯皮，对群众迫切需要解决的问题互相推诿，用官腔应付；有的干部延误重大决策的实施，阻碍政策的顺利执行。（六）关于弄虚作假问题。本街道干部在工作中恪尽职守，认真服务每一位前来办事的群众，绝不做表面文章，绝不欺骗上级或隐瞒事实，绝不弄虚作假。三、原因剖析（一）理想信念未能牢固确立。虽心怀党的事业至上、人民利益为先之念，尊崇马列主义之信仰，然在实际行动中，不自觉滑向实用主义与功利主义之歧途，致使理念与实践相背离，理想信念发生扭曲变形。（二）管理制度体系尚存缺陷。责任与职权之间的不匹配及界限不明晰，为基层干部不作为、乱作为之现象提供了温床。基层干部面临责任重大而职权有限的长期矛盾，职权受限、协调上级部门难度加剧，往往成为其不作为的托辞；责任界定的模糊性,则为乱作为行为提供了可乘之机。（三）干部成长机制亟待健全。基层干部身处执政最前沿，本应享有与其工作内容相称的尊严与权威。然而，基层发展空间受限、工资待遇偏低，加之工作任务繁重复杂，导致部分基层干部工作积极性受挫，甚至出现信仰动摇，最终走向不作为或乱作为的歧途，与人民群众渐行渐远。四、下步工作打算（一）深化思想教育。充分利用各类特色教育平台和廉政教育基地，就理想信念、宗旨意识、廉政法规等方面，持续开展全方位、深层次、大力度的宣传教育活动。旨在提升党员干部的思想认识，强化其责任感与使命感，确保全体党员干部衷心拥护“两个确立“，忠诚践行“两个维护”，在政治上保持绝对忠诚。（二）健全管理制度。加强干部队伍管理，既是贯彻全国组织工作会议精神、落实新时代党的组织路线的具体体现，也是提升领导班子和干部执行力、打造高素质专业化干部队伍的关键举措，更是增强新时代执政能力的重要保障。需适时制定并出台科学可行的干部管理制度，明确支持改革、鼓励创新、容错纠错、严格问责的鲜明导向，以充分激发干部干事创业的热情与动力。（三）优化成长机制。需进一步畅通干部晋升渠道，确保有能力、有作为的干部能够得到应有的机会和位置，为有志于干事创业的干部提供广阔的发展空间。同时，要树立正确的价值观导向，保障选拔任用考核机制的公平、公正、公开和透明，引导广大干部营造风清气正的官场生态环境，形成良性竞争、勇于担当的良好氛围，激励广大党员干部积极履职尽责。党委书记在党委进一步改进作风狠抓落实工作推进会上的讲话自治区第*次党代会以来，自治区党委连续三年节后召开改进作风狠抓落实工作会，主要任务是深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设、*工作的重要指示和新时代党的治藏方略，贯彻落实中央召开的整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神，交流经验做法、相互学习借鉴，以自我革命精神把作风建设一抓到底、抓出成效，为社会主义现代化新*建设提供坚强保障。刚才，*等*名同志作了很好的发言。大家的发言，思想认识上有高度，工作措施上有力度，工作成效上有亮点，体现了从区直部门、地（市）直单位到县（区、市）、乡旗（街道）、村（社区）抓作风建设的好做法好经验，为各级各部门各单位抓好作风建设树立了典型。大家要相互学习借鉴，把作风建设抓实抓好。下面，我讲几点意见。一、总结经验、巩固成果，坚定做好改进作风狠抓落实工作的信心和决心作风问题关乎党的执政根基，关乎民心所向，关乎事业发展。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的作风建设，习近平总书记多次发表重要讲话、作出重要指示，强调作风建设永远在路上，为我们抓好作风建设指明了前进方向、提供了根本遵循。*届自治区党委坚决贯彻落实习近平总书记关于党的作风建设的重要论述，以作风建设开局破题，高位推进改进作风狠抓落实各项工作。经过持之以恒的努力，我区作风建设取得了实实在在的成效，广大党员干部履职能力明显增强、狠抓落实的劲头持续提升、精神面貌焕然一新，全区上下形成了心齐气顺劲足干事的良好工作局面，为社会主义现代化新*建设提供了坚强组织保障。一是以政治建设为统领，转作风、抓落实的认识更加到位。广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟习近平总书记关于全面从严治党特别是关于党的作风建设的重要论述，从政治高度来认识改进作风狠抓落实的重要性紧迫性，不断增强工作的责任感使命感，以彻底的自我革命精神纠治不正之风，以高度的思想自觉、行动自觉推动作风建设走深走实，做到主动抓落实、自觉抓落实，形成了竞进争先的良好工作氛围。二是以服务群众为宗旨，转作风、抓落实的导向更加鲜明。各级各部门各单位和广大党员干部坚持以人民为中心的发展思想，坚持把群众身边的小事当作大事来抓，坚持问需于民、问计于民、问效于民，深入开展“下基层大接访办实事“、进驻企业等活动，突出办实事、惠民生、解难题、聚民心，建立民生项目清单，协调解决群众关心、社会关注的热点难点问题，群众身边的一些小事不断得到解决，各族群众获得感、幸福感、安全感不断增强，听党话、感党恩、跟党走的信心决心更加坚定。三是以转变观念为前提，转作风、抓落实的行动更加坚决。各级各部门各单位和广大党员干部坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，引领思想解放、观念转变，学习借鉴先进经验做法，努力从惯性思维模式中解放出来，主动破除陈旧观念的束缚,破除条条框框的限制，聚焦“四件大事”聚力“四个创建”，积极研究新情况、主动解决新问题、探索建立新机制，创造性地贯彻党中央决策部署和自治区党委工作安排，提出了一些符合当地实际、抓住工作重点、务实管用的工作措施，推动各项工作不断取得新进步，全区各族群众切实感受到了改进作风狠抓落实带来的新变化、新形象、新成效。四是以促进发展为目标，转作风、抓落实的成效更加彰显。各级各部门各单位和广大党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二*届二中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于*工作的重要指示和新时代党的治藏方略，深入贯彻“三个赋予一个有利于“总要求，牢固树立正确政绩观，求真务实、真抓实干，坚定不移抓好稳定、发展、生态、强边“四件大事”，切实把作风建设激发的动力转化为推动*长治久安和高质量发展的新成效。据国家统计局公布的数据显示，2023年*主要经济指标增速位居全国前列，其中地区生产总值等*项指标增速位居全国第一。五是以问题导向为抓手，转作风、抓落实的目标更加精准。主动认识问题是一种清醒，敢于正视问题是一种自信，能够解决问题是一种能力。各级各部门各单位和广大党员干部坚持问题导向，正视积弊病灶，在开展查作风、问初心，查责任、问担当，查漏洞、问短板，杳落实、问成效“四查四问”取得阶段性成效基础上，紧密结合主题教育专项整治，部署开展“不愿作为、不敢担当、不思进取、不真不实、不知敬畏”专项整治工作，深入开展后进县、基层治理、信访领域等专项整治。同时，深入推进专项监督，对县级部门派驻乡镇的机构单位的干部实行双重管理，着力解决“看得见的管不着、管得着的看不见”的问题，一大批作风问题得到有效解决。干部发现问题、研究问题、解决问题的能力不断增强，干事创业的精气神更加振奋，心齐气顺劲足干事的氛围更加浓厚。六是以优化机制为保障，转作风、抓落实的体系更加完善。各级各部门各单位坚持把完善体制机制作为改进作风狠抓落实的治本之策，建立工作落实闭环管理机制，围绕工作链构建责任链，不断完善制度、健全