XX镇实施“金融村官”试点工作方案.docx

XX镇实施金融村官试点工作方案为深入推进乡村振兴战略，增加农村地区金融供给，畅通村级有效金融服务，破解“三农”金融服务难题，经XX镇党委、政府研究决定，拟在XX村、XX村、XX村试点实施“金融村官”工作机制。现结合我镇实际，特制定如下工作方案。一、工作目标乡村振兴战略是新时代“三农”工作的总抓手，围绕“三农”问题，推进''金融村官”机制建设，全力以赴在资金投入、要素配置、公共服务、干部配备等方面采取有力措施,畅通金融脉络，补齐金融短板，加大金融投入，进而全面推进“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴总体要求。二、领导小组组长：XX副组长:XX成员：XX领导小组下设XX镇“金融村官”管理办公室，由XX任办公室主任，XX任办公室副主任。三、选派对象根据XX区开展“金融村官”试点工作方案要求，由XX农商银行指派客户经理为驻点村“金融村官”，主要负责在驻点村开展金融便民服务、协助村务工作。聘任期至2025年12月。具体名单如下：XX镇XX村：XX（联系电话：XX）XX镇XX村：XX（联系电话：XX）四、工作步骤（一）安排部署1 .XX农商银行制定派驻“金融村官”考核管理办法并组织具体实施；2 .各驻点村召集各组组长召开专题会议，宣布“金融村官”聘任对象及工作职责，解读工作方案，部署相关工作；3 .各驻点村为“金融村官”提供必要办公场所，加强宣传，做好“金融村官”信息公示，畅通农村金融服务渠道。（二）全面履职“金融村官”按照实施方案和相关考核管理办法，主动融入驻点村的村级集体工作，积极提供便捷的金融服务，包括但不限于以下措施：1. “金融村官”定期到驻点村的村委会现场办公，现场受理贷款申请、接受业务咨询、解答群众问题并宣传金融产品以及各方面金融政策。2. “金融村官”加入驻点村村委会微信工作群，积极参与村级治理，通过线上渠道及时解答群众问题。3. “金融村官”参加村级集体活动，开展金融知识宣讲，到驻点村上门入户走访农户。（三）总结考核“金融村官”要对照工作职责建立相应工作台账，留存相关影像，做好记录，年终整理资料。“金融村官”履职评价根据“旗村考评+农商银行考核”方式进行。详见XX农商银行金融村官考核管理办法（试行）通过村级推荐、镇级审核，农商银行评选表彰表现突出的优秀个人和先迸村。五、工作纪律（一）不挤占村级编制。金融村官由农商银行员工指派，不是参公人员或视同参公人员，不挤占村级管理行政编制。（二）不享受任何报酬。金融村官均为农商银行正式员工，由农商银行给付相关待遇，不享受各级各部门任何报酬。（三）不增加村级负担。金融村官自行解决吃饭住宿问题，严格遵守作风建设要求，不接受任何请吃或者馈赠。六、工作要求（一）各驻点村要积极推进“金融村官”机制落地，在办公场所、村馄合作、共建活动、入户走访等方面给予农商银行派驻的“金融村官”大力支持。（二）各驻点村要搭建农商银行与村民沟通的桥梁，协助农商银行畅通金融服务群众、金融助力乡村振兴的渠道，优化福祥e站管理和“三资平台”的应用，解决涉农主体融资需求，保障村民享受便捷高效的金融服务。（三）各驻点村要协助金融村官扎实开展整村评级授信,完善农村信用体系建设，推动“信用户”“信用村”“信用乡镇”建设，营造诚实守信氛围。（四）各驻点村要加强对驻点金融村官的监督，发现问题应及时制止并通报农商银行，年末协助做好金融村官的考评工作。