XX镇2024 年度“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠报告.docx

XX镇2024年度”不作为、慢作为、乱作为自查自纠报告为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强作风建设，提高工作效率和服务质量，我镇积极开展”不作为、慢作为、乱作为"自查自纠工作。本次自查自纠工作以问题为导向，结合工作实际，深入查找存在的问题和不足，并制定切实可行的整改措施，以推动我镇各项工作的顺利开展。二、工作开展情况（一）加强组织领导，明确工作责任成立了以镇党委书记为组长，镇长为副组长，其他班子成员和各部门负责人为成员的“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责专项整治工作的组织协调、督促检查和日常工作。同时，明确了各部门的工作职责和任务，确保专项整治工作有序开展。（二）广泛宣传动员，营造良好氛围通过召开专题会议、发放宣传资料、悬挂横幅标语等形式，广泛宣传“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作的重要意义、目标任务和工作要求，提高广大干部职工的思想认识和参与度。同时，设立举报电话和邮箱，接受群众监督，营造了良好的舆论氛围。（三）深入查找问题，认真开展自查自纠1 .不作为方面（1）对上级决策部署执行不力。在贯彻落实上级党委、政府的决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况。例如，在推进农村人居环境整治工作中，部分村对垃圾清理、污水处理等工作重视不够，措施不力，导致工作进展缓慢。经统计，全镇共有X个村在农村人居环境整治工作中存在问题，占全旗总村数的X%。（2）对群众反映的问题解决不及时。对群众来信来访和投诉举报的问题，存在推诿扯皮、敷衍塞责的情况。例如，在处理群众反映的土地纠纷问题时，相关部门未能及时进行调查处理，导致矛盾激化。经统计，今年以来，全，真共受理群众来信来访和投诉举报X件，其中未能及时解决的有X件,占比X%o（3）工作缺乏主动性和创造性。部分干部职工存在“等靠要”思想，工作积极性不高，主动性不强，缺乏创新意识和进取精神。例如，在招商引资工作中，部分干部职工缺乏主动出击的意识，坐等客商上门，导致招商引资工作成效不明显。经统计，今年以来，全镇共引进项目X个，实际到位资金X万元，与年初制定的目标任务还有一定差距。2 .慢作为方面(1)工作效率低下。部分干部职工工作效率低下，办事拖拉，不能按时完成工作任务。例如，在办理行政审批事项时，存在审批环节多、时间长的问题。经统计，全镇平均办理行政审批事项的时间为X个工作日，超出了规定的时间要求。(2)服务意识不强。部分干部职工服务态度不好，对群众的咨询和办事需求不能及时给予答复和办理。例如，在镇便民服务中心，部分工作人员对群众的咨询不耐烦，办事效率低，导致群众满意度不高。经统计，今年以来，镇便民服务中心共受理群众办事申请X件，其中群众满意度达到90%以上的有X件，占比X%。(3)工作落实不到位。部分干部职工对工作任务落实不力，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的情况。例如，在安全生产工作中，部分村和企业对安全生产隐患排查治理工作不认真、不彻底，导致安全事故时有发生。经统计，今年以来，全镇共发生安全事故X起，造成直接经济损失X万元。3 .乱作为方面(1)滥用职权。部分干部职工在工作中存在滥用职权、以权谋私的情况。例如，在土地征收和房屋拆迁工作中，个别工作人员违反规定，擅自提高补偿标准，给国家和集体造成了损失。经统计，今年以来，全镇共查处滥用职权案件X起，涉及金额X万元。（2）违规收费。部分部门和单位存在违规收费的情况。例如，在教育、医疗等领域，个别学校和医院存在乱收费、高收费的问题。经统计，今年以来，全镇共查处违规收费案件X起，涉及金额X万元。（3）执法不公。部分执法部门在执法过程中存在执法不公、选择性执法的情况。例如，在环境保护、市场监管等领域，个别执法人员对违法企业和个人处罚不公，存在“人情执法”“关系执法”的问题。经统计，今年以来，全领共杳处执法不公案件X起，涉及金额X万元。三、存在问题的原因分析（一）思想认识不到位部分干部职工对“不作为、慢作为、乱作为”问题的严重性认识不足，缺乏责任感和使命感。对党的宗旨意识和群众观念淡薄，没有真正树立起为人民服务的思想。（二）工作作风不扎实部分干部职工工作作风漂浮，缺乏实干精神。对工作任务敷衍了事，不能深入实际，认真调查研究，解决问题。同时，部分干部职工纪律意识淡薄，存在迟到早退、旷工等现象。（三）制度建设不完善我镇在制度建设方面还存在一些不足之处，缺乏对干部职工的有效监督和管理。对“不作为、慢作为、乱作为”问题的惩处力度不够，导致部分干部职工心存侥幸，违规违纪行为时有发生。（四）考核评价机制不健全我镇目前的考核评价机制还不够科学合理，不能全面、客观地反映干部职工的工作业绩和工作表现。对干部职工的激励机制不完善，不能充分调动干部职工的工作积极性和主动性。四、整改措施（一）加强思想教育，提高干部职工的思想认识1 .组织干部职工深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护2 .开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“作风建设年”活动，加强干部职工的党性修养和作风建设。3 .举办专题讲座和培训班，提高干部职工的业务水平和工作能力。（二）加强作风建设，树立良好的工作作风1 .严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风2 .加强对干部职工的日常管理，严格考勤制度，严肃工作纪律。3 .开展作风建设专项整治活动，对“不作为、慢作为、乱作为”问题进行集中整治。（三）完善制度建设，加强对干部职工的监督管理1 .建立健全各项规章制度，规范干部职工的行为。2 .加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。3 .加大对“不作为、慢作为、乱作为”问题的惩处力度，对违规违纪行为严肃处理。（四）健全考核评价机制，充分调动干部职工的工作积极性和主动性1 .建立科学合理的考核评价体系，全面、客观地反映干部职工的工作业绩和工作表现。2 .加强对考核结果的运用，将考核结果与干部职工的晋升、奖惩等挂钩。3 .建立健全激励机制，对工作成绩突出的干部职工进行表彰奖励，激发干部职工的工作积极性和主动性。五、下一步工作计划（一）持续推进自查自纠工作进一步加大自查自纠工作力度，深入查找存在的问题和不足。对查找出的问题，建立问题台账，明确整改责任人和整改期限，确保问题得到及时整改。（二）加强监督检查加强对各部门和单位的监督检查，及时发现和纠正“不作为、慢作为、乱作为”问题。对问题严重的部门和单位,进行通报批评，并追究相关责任人的责任。（三）建立长效机制认真总结专项整治工作经验，建立健全长效机制，加强对干部职工的教育、管理和监督。不断提高干部职工的思想认识和工作水平，为推动我镇各项事业的发展提供有力保障。通过开展“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠工作，我镇干部职工的思想认识得到了进一步提高，工作作风得到了明显改善，服务质量和工作效率得到了显著提升。但是，我们也清醒地认识到，我镇在作风建设方面还存在一些问题和不足，需要我们在今后的工作中不断加以改进和完善。我们将以此次自查自纠工作为契机，进一步加强作风建设，提高工作效率和服务质量，为推动我镇经济社会发展做出更大的贡献。