市委人才办、市科学技术局经验材料：创新“三模式”助推产学研深度融合.docx

市委人才办、市科学技术局经验材料：创新“三模式”,助推产学研深度融合近年来，市聚焦新型功能材料、大数据、现代能源、生态食品饮品均品、林业、文化旅游六大生态产业，大力推动高校和企业深度合作，创新实施“送才入企”“项目带才”“合作共引”三模式,为加快推进科研人才、科技创新与产业发展深度的合,聚天下英才而用之探索了新路径.一、创新“送才入企”模式出台赋予科研机构和科研人员更大自主权实现高质愤发展有关支持措施g.赋能科研人员更大技术路线决定权、科研经费支配权.充分保际科研人员成果转化的收益分配及在岗离岗创业权,进步激发科研人员创新活力.推动科研人员创办企业.推动批拥行核心技术的1-脑人才携带杵研成果创办企业，让科技成果从“H架”走向“货架”，从“产品变为“商品”.X学院X博士运用“晔化件电子信息材料关键技术”创办了大龙京恒新材料有限责任公M公司产值超过4000万元.成为国内新型功能材料中半导体行业用御化锌电子产品及大生产商.支持科研人员入股企业.支持批搠有关键技术的科研人才以技术入股、技术开发、技术转让等方式与企业合作.如科研人员余顺波以技术入股.技术开发在石讦县入股成立X油研茶油科技有限公司,联合省农科院、X大学打造了一支高素质、专业化的油料加工创新团队，并建立国内先诳的山茶籽冷榨精深加工生产税,产品远销？6灰、四川、广州等地.IUft科研人员兼职企业.城树批携行关迸技术的科研人才在不影响本职工作的情况卜.，到企业兼职，充分发挥科研人员的技术特长，帮助企业建立研发团队，攻克关键技术。如思南县农业农村局梁正刚到X恒达生物科技有限公司担任总羟理,致力于桑树叶研究及产品开发，拥有多项国家发明专利，制定了蛾公酒、桑叶茶、桑叶茶挂面等产品的行业标准。X忸达生物科技有限公司发展为X球色生态标杆企业、省知识产权优势培育企业、市级重点农业化龙头示范企业.二、创新“项目用才”模式大力实施平台建设项日、博士人才专项,科技特派员等“项目+”的人才引用培育方式，推动科技人才在科研机构和生产一线双向流动，使其在擅长领域发挥真才实干,培养真知，实现仔人和用人的良性循环.以平台建设聚才.用境X亚点产业领域关世共性茴求,打造基础研究Ij应用展础研究、技术突破、成果转化的全混条创新平台，为科研人才提供充分发挥才华的“科创舞台”。O前,市建成国家战略性新兴产业柒群、国家火炬*钻产业特色产业基地、国家农业科技园区等创新平价累计达46个：引进创新创业人才团队3个.省级千层次创新型人才41人,优秀青年科技人才3人：入选省“杰出人才奖”提名者I人，省管专家11人.以博士专项聚才.创新推Ih博士人才专项，支持市内离校和科研院所的裨上根据其研究方向、产生的预期成果及发展潜力，树绕地方产业发展，根据产业发展需求，联合地方企业实施科技项目,让博士人才科研方向走出实验室.面向市场.推进科研成果在合作企业就地转化.已立项支持博士项目io余项正在实施，发衣制质fit论文io余篇.，扶寿发明专利8%以乡村提兴聚才.强化科技特派员的选派和管理.引导广大科技人才眼务乡村振兴.近年来,认定各级科技特派员564人，落实工作羟费100O余万元,在农村帮助解决技术问题IoeK）O余个.推广新技术示范及新品种种植示范等近100o项.带技及协助创办企业（合作社100余个.三、创新.合作共引”模式H1.ftr科技创新引领经济社会高侦量发展的若干措弗3.进一步推动“校企步同创新、合作共引人才”和“联合项目攻关”等高层次人才引进行动,支持事业单位以灵活聘期方式引进人才.的同创新引才.推动高校和企业合作，实现科研人才编制落户在高校，I1.常工作和科学研究在公司，双方共同批建研究生导师团队，共同培养研究生,共同开展科技创新，目Iii1.由X学院提供8个事业益制供中伟新材料股份有限公司使用,合作期5年，5年期满后，科研人才可以自由选择维洪田在企业谈返何学校工作，解决了科研人员自由流动何险中伟新材料股份有限公司通过校企合作引进3名博士人才为其提供技术支持。联合项目攻关.用烧市或点产业发展.常态化收集长期困扰企业发展的科技难点、技术堵点，筛选出企业关Iii技术攻关项目消通，实行企业由遨、政府立即、岛校科研院所人才（团队）揭密的政产学研融合创新模式，并向社会公开发布榜单，向全国广纳人才。目前实施"揭榜挂仲”项目10余项，柔性引进16所市外高校、科研院所科研人才60余人，然助X破解产业发展难题.实现高层次人才不为我所有但为我所用的人才引用新模式.灵活I1.用人才.困境企业紧缺人才、关键技术岗位，采取产学研合作、技术合作、委托开发等灵活的方式，从商校、科研院所柔性引进紧缺的科研人才.近年来，与清华大学、南京大学、省中国科学院天然产物化学用点实脸室等高校和科研院所合作，引进100余名商层次科研人才.市在推进六大主导产业发展中探索出的政校企合作“三模式”，充分实现了政.府、企业、学校、人才多方共晶的合作目标，对于政府部门来说，可以把耕力更多地用在搭建平台、提升限务、优化环境等方面：对于企业来说，可以解决人才引不进、制不住等问题：时于学校来说,可以破假人才就业雄、实践难.培养难等谁虺：对于人才本身来说,可以突破身份限制.得到更多的锻炼机会.实现知识和技术的价位最大化.通过创新政校企合作“三模式”，实现了三方“共引共做、办向创新”，为开创绿色N现代化建设新未来提供了强有力的人才支拇和智力支持，