4篇 2024年学习党的二十届三中全会精神研讨发言.docx

学习党的二十三中全会精神研讨发育学习党的二十三中全会精神研讨发盲材料学习二十三中全会精神心密惠情常务副市长党的二十三中全会精神学习体会学习党的二十届三中全会精神研讨发言根据安排，围绕学习党的二十届三中全会精神，结合近阶段时间的学习及工作实际，我简要谈四点体会，如有不妥，敬请同志们批评指正。一、坚持党的领导，始终保持对党绝对忠诚中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。回顾改革开放40多年的历程，我们党之所以能够领导全国各族人民推进改开伟大事业，关键在于始终坚持党的集中统一领导。全会总结和运用改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验，提出进一步全面深化改革必须贯彻的重大原则，排在首位的就是“坚持党的全面领导只有坚持党的全面领导，坚定维护党中央权威和集中统一领导，发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，把党的领导贯穿改革各方面全过程，才能确保改革始终沿着正确政治方向前进。我们要更加坚定对党绝对忠诚，把党的领导落实到国家治理的方方面面，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，听党话，跟党走。加强党的全面领导，落实“一岗双责''，履行好管党治党责任。二、坚持守正创新，大力推动高质量发展守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误，创新才能把握时代、引领时代。全会通过的决定对深化教育科技人才体制机制一体改革作出了重要部署。我们必须深刻认识到，科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，我们要以新发展理念引领改革，立足新发展阶段，深化供给侧结构性改革，完善推动高质量发展激励约束机制，塑造发展新动能新优势。作为我个人，就是要协助做好招商，更加注重系统集成，加强对改革整体谋划、系统布局，持续推进，久久为功，使各方面改革相互配合、协同高效，为全方位高质量发展增添动力。三、坚持人民至上，不断提高人民生活品质全会反复强调要尊重人民主体地位和首创精神，人民有所呼、改革有所应，做到改革为了人民、改革依靠人民、改革成果由人民共享。抓改革、促发展，归根到底就是为了让人民过上更好的日子。全会审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，坚持人民至上，从人民整体利益、根本利益、长远利益出发谋划和推进改革，充分彰显了我们党的性质宗旨、初心使命，充分体现了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。因此，我们要以造福人民为最大政绩,坚持“以人民为中心的发展思想”，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，始终从人民利益出发想问题、作决策、办事情，始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦。大力弘扬“马上就办、真抓实干”等优良作风，加快补齐民生短板，持续推进解决群众的操心事、揪心事、烦心事，在创造高品质生活上实现更大突破，在高质量发展中保障和改善民生，不负人民期待，让人民群众在高质量发展中享受幸福生活。结合分管科技工作，就是要发挥科技特派员的积极作用，千方百计拓宽农民增收致富渠道，巩固拓展好脱贫攻坚成果，让农民腰包越来越鼓、日子越过越红火。四、坚定担当自觉，持续推进抓好落地落实习近平总书记强调：“改革要重视谋划，更要抓好落实。要发扬钉钉子精神，树立和践行正确政绩观，察实情、出实招、求实效，坚决防止和克服形式主义，切忌搞徒有其表的形象工程、劳民伤财的政绩工程。”决定明确到2029年中华人民共和国成立80周年时完成提出的各项改革任务，时间紧、任务重，迫切要求我们增强狠抓落实本领，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。结合分管工作，就是围绕我国科技工作新形势新要求和科技前沿领域发展新趋势，推动科技创新引领产业创新，瞄准未来科技和产业发展制高点，聚焦大数据、云计算、高端芯片等新一代信息技术和人工智能、绿色低碳技术等前沿技术，提高科技自主创新能力；培育发展新能源、绿色经济、生命科学等新兴产业和未来产业，培育发展新质生产力，改造提升传统产业，推动产业高端化、智能化、绿色化；提升产学研合作和科技成果转移转化、产业化能力，促进创新链、产业链、人才链贯通融合，服务XX转型升级，推动XX经济社会高质量发展。学习党的二十届三中全会精神研讨发言材料党的二十届三中全会是在新中国成立75周年之际，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，既是党的十八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇，也是新征程推进中国式现代化的时代新篇。结合工作实际，我就学习贯彻落实全会精神作如下交流发言。一、坚持“学”字当头，深刻领会改革实质内涵。本次全会,在总结过往发展经验的基础上，明确了新时代推进中国式现代化的基本思路、战略和举措，标志着承前启后、继往开来的改革新宣示、新动员、新部署，对于加速中国式现代化进程具有划时代的意义。习近平总书记的重要讲话，全面分析了当前的形势与任务，深入阐释了全面深化改革的重大理论与实践问题，充分展现了总揽全局的大格局、大视野，应对变局的大定力、大智慧，以及谋定胜局的大韬略、大思路，深刻回答了时代之问，系统阐明了时代之法，为我们进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供了根本遵循。全会审议通过的决定，深刻回答了在新的历史条件下，举什么旗、走什么路、改什么、为谁改、怎么改等重大问题。全会具有重大而深远的政治意义、理论意义、战略意义和实践意义，蕴含了新时代以来全面深化改革取得历史性成就的政治逻辑、”改革开放是决定中国式现代化成败的关键一招”的历史逻辑、进一步全面深化改革必须遵循“六个坚持”原则的理论逻辑、以全面深化改革推进中国式现代化的时代逻辑、以经济体制改革牵引全面深化改革的实践逻辑、以伟大自我革命引领伟大社会革命的变革逻辑，绘制了气势恢宏而又清晰具体的改革蓝图，构建了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的“四梁八柱站在新的历史起点，面对复杂的国内外形势和诸多挑战，进一步全面深化改革成为必然要求，是实现国家长治久安、满足人民群众新期待的关键举措。我们必须坚定改革信心，以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，迎接改革道路上的各种挑战。作为党员干部，我们必须深入学习全会精神，准确把握精神实质，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，将强大的精神力量转化为磅礴的改革力量，不断推动党的二十届三中全会精神深入人心、见行见效。二、强化“实”字为要，确保改革举措落地生根。在深刻领会全会精神的基础上，我们必须将理论与实践紧密结合，确保每一项改革举措都能够落到实处，取得实效。各级党委和政府要切实担负起责任，把改革任务细化分解，明确责任主体，制定具体的时间表和路线图，确保改革工作有序推进。要建立健全改革督察机制，对改革进展情况进行定期评估和督查，确保各项改革任务不折不扣地完成。要注重改革的系统性和协同性，加强各领域、各环节改革的统筹协调，形成改革合力。要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，推动有效市场和有为政府更好结合。要注重改革的创新性，鼓励基层探索和创新，及时总结推广基层改革的好经验、好做法，形成可望制、可推广的改革模式。三、突出“民”字为本，确保改革成果惠及人民。改革的出发点和落脚点都是为了人民的福祉。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为改革的奋斗目标。要着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。要深入推进民生领域改革，加强教育、就业、医疗、养老、住房等基本公共服务体系建设，不断提高公共服务质量和水平。要深化收入分配制度改革，努力缩小收入差距，促进社会公平正义。要完善社会保障体系，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。四、坚持“干”字为先，持续推动改革不断深入。空谈误国,实干兴邦。我们要以更加饱满的热情、更加务实的作风，投身到改革事业中去。各级领导干部要带头实干，以身作则，率先垂范,带领广大党员干部群众共同推进改革。要树立正确的政绩观，坚决摒弃形式主义、官僚主义，确保每一项改革举措都能够真正解决实际问题，取得实实在在的成效。我们要始终保持清醒头脑，正视改革过程中遇到的困难和挑战，不畏艰难，勇于担当，以钉钉子精神抓好改革落实。要注重改革的持续性和稳定性，确保改革成果经得起历史和人民的检验。通过不懈努力，不断开创全面深化改革新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。学习二十届三中全会精神心得感悟二十届三中全会强调了教育、科技、人才对于集团现代化的重要性，并提出了科教兴国、人才强国、创新驱动发展三大战略。这不仅是对过去经验的科学总结，也是对未来方向的战略指引。作为集团干部，我们应牢记初心使命，自觉做改革的引领者、参与者、推动者、执行者。深学全会精神，深悟改革理论，深刻认识全会的重大内涵与时代意义，掌握全会的精神实质与精髓要义，坚定改革信心，支持改革战略，践行改革方案，为实现集团高质量发展不懈奋斗。一、秉承诚心实意，打造包容开放的人才发现体系“抓创新不问出身。”这不仅是一种理念，更是行动的指南。在新时代背景下，创新不再是特定群体的特权，而是全社会共同的责任。作为新时代集团干部，我们是创新的新势力，应打破传统思维定势，拓宽视野眼界，打通线上线下界线，以“不拘一格用人才”的理念，畅通人才录用通道，用更加开放、更加包容的政策制度，诚心实意接纳不同背景、不同经历的优秀人才。通过实施“揭榜挂帅”“赛马”等创新性工作方法，为各类人才提供展示才华的机会，让他们能够在适合自己的舞台上发光发热，形成成熟可持续的人才发现机制。二、拿出公心诚意，建立科学合理的人才使用体系合理使用人才是对人才的最大尊重，也是对人才潜力的最深挖掘。集团涉及领域宽泛，各型人才汇聚成一个大家庭，此刻需要建立一个公平公正的环境，让每个人都有机会发挥自己的特长，发现自己存在的意义。这就需要集团科学制定人才使用机制,合理设计“一人一案”的用人机制，确保人人岗位都是定制款，人人都能实现自身价值。另外，优化人才评价体系，让评价标准更贴近实际贡献，而非仅仅是学历或论文数量，简化不必要的程序，减少形式主义，真正让有能力、有激情的人才脱颖而出，真正激发科技工作者的积极性和创造力。三、保持真心暖意，构建多元立体的人才保障体系人才的成长和发展需要良好的外部环境，包括但不限于物质条件、社会认可度以及心理安全感。构建多元立体的人才保障机制，是打造拴心留人环境的制度保障。我们应当从人才的现实需求入手，多作换位思考，多思人之不易，从细微处着手，关心人才和家庭的生活点滴，帮助他们解决后顾之忧，如子女教育、父母赡养、医疗保障等现实问题，同时要注重人才精神层面的支持,营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，让每一位投身于集团建设的人才能够感受到来自各界的温暖和支持。真正打造出一个不为民俗所扰的创业环境，让人才怀有“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的境界投入集团现代化建设。二十届三中全会为我们指明了前进的方向。在新的征程上，我们要坚持把人才作为“第一资源”，分类定策、精准施策，诚心诚意、真心实意地做好人才工作，为全面深化改革注入源源不断的动力，携手人才书写属于这个时代的“改革新篇二常务副市长党的二十届三中全会精神学习体会中共二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署，对以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴具有重要里程碑意义，全会通过的纲领性文件将为中国式现代化梃供强大动力和制度保障。我将把学习宣传党的二十届三中全会精神作为首要任务，把贯彻落实中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定作为行动指南，立足中心服务大局，结合工作实际，发挥自身优势，扎实履职尽责，以实际行动当好改革促进派、发展实干家。一、聚焦完善消费机