经济新常态背景下高校毕业生就业问题研究分析 财务管理专业.docx

目录内容摘要：1一、大学毕业生数量与就业现状2（）大学毕业生的教堂与总就业人数2（一）当前大学毕业生的就业的方式和就业中存在的问题4二、用新制度经济学分析当前大学生毕业生就业难的原因7（一）在交易成本理论下分析大学生就业难的原因7（二）正式制度不完善造成的失业9（三）非正式制度引起大学生错误的就业观造成失业9三、解决大学生就业难题的建议10（一）增强政府强制性外在制度的作用10（二）学校应该加强就业指导10（三）单位应该从求职者角度出发11（四）对大学生个人的建议11结论语12参考文献13经济新常态背景下高校毕业生就业问题研究内容摘要：随着我国经济的发展，社会的进步，教育越来越受到国家和人民大众的重视，在“科教兴国”的略下，教育更是得到了空前的大发展。在这种背景下，有校每年都会进行大范围的扩招，带来的则是大学毕业生人数逐年递增，也使大学教育从原来的精英教育演变成为了现在的大众教育，大学毕业牛.面临的就业形势则变得越来越严收.大学毕业生目前的主要有以下四种就业形势，与单位苏约、灵活就业、基层就业、创业，本文大体的描述了当前这几种就业形势并对其中可能出现的问题做了列举，对其中的主要问题用新制度经济学进行了分析。造成大学生目前就业形势严峻有大学生个人的主观原因也存在外界的客观原因,主观原因包括由于大学生在就业方面存在不合理的就业观使得一部分能就业的大学生出现失业的情况，其中包括大学生就业心理存在区域歧视和单位歧视，大家都想毕业后留在经济发展快速的一线城市，对于一些欠发屣的城市则是不在计划就业的范围内，对于工作都想选择事业单位、党政机关和国企，对于一些发展快速空间很大但是单位的名气不大的单位也是早早的就排除在就业之外。还有当前的大学生诚信缺失等原因造成大学生失业。客观原因包括高校大学生的一些创业实践课程设置和当前的经济发展不相符，使些毕业生不能利用所学的知识很好的就行创业.一些正式制度不完备造成大学生选择失业0关健词：高校毕业生:就业现状:因子分析:就业对策一、大学毕业生数量与就业现状（一）大学毕业生的数量与总就业人数国家近几年对对教育大力宣传，大家越来越意识到知识的重要性，政府也提出各种扶持政策鼓励适龄儿童进入校园学习知识接受高等教育，几乎个孩子从小学到大学的所有阶段国家都有政策制度来帮助孩子进入校园学习。例如我国政府对学生实行的从小学到高中全部免除学杂附的九年义务教育和2001年实行的农村学生在校期间免除杂费和书本费，同时对寄宿的同学补助生活贽的“两免一补”政策。对于没有免除学杂费的大学来讲政府也是出台了一系列的政策制度都助适龄学生接受大学的高等教育，如现在实行的“大学生国家助学贷款”政策，对丁学生的申请到批准和未来学生的偿还都给予最大限度的宽松政策.对国家助学贷款办理的学牛.办理机构不在要求学牛.做任何担保或抵押，由于每个学校的学费和住宿费有差异，对于批准的金额标准为每个学生在校期间的学费、住宿费的总计，所以对于贷款的金额只要是不低于1000不高于8000的学费和住宿费都会给予批准的。而且还款政策比较宽松，国家对贷款学生会根据学生毕业后就业的现状，可以1至2年后开始还贷，在6年期间还清即可，这极大的帮助J'一些因为学费和住宿费等原因不能进入大学学习的学生提供了继续深入学习的机会。大学期间政府还仃各种的助学金来缓解家庭困难的学生上学的压力。政府在学生大学期间也有各种各样的补助政策，对丁家庭困难的学生来讲减轻r上学的压力。国家在数育上也注重教育的均衡发展，由于中西部发展更为缓慢,提出中西部地区教育的援助计划,大力宣传农村教育的政策，并提出了支援西部教育的计划，农村教白投资在未来五年增加2000亿元。在国家政策的大力支持下，大学毕业生每年都在增加，卜表格1为20012015年每年的毕业生人数。我一2001、2015年每年的毕业生人数年份全国普通高校毕业生人数（万）与上一年的差值（万）20011142002145312003212672004280682005338582006413752007495822008559200961152201063120201166029201268020201369919201472728201574922由此表可看出从2002015年毕业生人数每年都在增长，虽然近几年增长幅度有所下降但还是成正增产率变化。仃此表也可以看出，中国实行的“科教兴国”故略是成功的，它实现适龄儿童进入课堂学习的愿望，对中国的社会文明发展奠定了良好的文化基础，减少了社会上的文自数，但大学生人数的增加同时也给国家带来了新的挑故。大学毕业生人数每年在增加，但社会上所提供的工作岗位是有限的，在毕业人数和社会所需要的工作者二者之间的供给和需求方面是处于失衡的状态，这对国家的均衡发展带来了严峻的考验。卜表2为大学毕业生200201.3年就业与失业人数的统计.表二2001、2013年就业与失业人数统计年份（年）毕业人数（万人）就业率（%）未就业人数（万人）历年累冲未就业人数（万人）200111470342002H57438722003212755312520042807567.2192.220053387681.I273.320064137795368.3200749570145.8516.8200855968178.9695.7200961168195.5891.2201063172176.71067.92011660701981265.920126«068217.61483.5201369972195.71679.2由上表可看出大学生每年的毕业人数和就业人数之间的差值基本上是屈手递增趋筠,每年遗留卜.来的未就业人数的数值到2010年就已经超过了100o万人，可以从上表看出当前的就业形势十分严峻，急需国家得到重视并得到解决。而且目前的就业率可能还存在一些虚假成分，例如，存在没有找到工作得大学毕业生把自己的档案放在人才市场，实际上是没有实现就业的，在学校统计就业人数时会把这种情况算成就业，这样计克出来的就业率比较高，对于学校来讲育的就业率会提升学校的知名度，学校也愿意登记比较高的就业率。所以上述数据是就业率最好的情况，实际的情况会比现在还要少，现实的就业形势比现在还严峻。(一)当前大学毕业生的就业的方式和就业中存在的问题当前大学生的就业形势主要有以卜.四种：I与单位签约就业：2大学生自主创业：3大学生基乂就业；4灵活就业。在四种方式中，最主耍的就业方式是与单位接约就业，卷约就业可以约束双方的权益，使双方都能够承担自己的义务和履行自己的权益。大学生自主创业主要是自我雇佣从事工作。大学生基层就业般来讲是到环境比较艰苫的乡镇等偏远地区进行工作.对丁灵活就业一般来讲都是从事临时性，季节性，服务型的需要出卖劳力的工作。在这四种就业方式中都存在些问题下面的些数据是国家在2015年进行的大学生就业意愿调查的数据。数据的搜集一共利用了一个月的时间，参加问卷调杳的大学毕业生有18171人，把无效的问卷进行了剔除，最后一共剩F15728份有效问卷，本次的调查男性大学生有11365人，占总数的72.3姒女性大学生有4363人，占总数的27.7%,由于数据涉及的地域范围比较广，专业比较多，相对来讲比较有代表性。图大学生期望薪资的调查从图一中可以看出当前大学生在寻找工作的过程中对丁薪资都有着相对较高的需求，在调查的数据中，对薪资范围在0“3000元的有2145人，占总调查人数的14位对薪资要求三千元以上的占86%,说明当前大家对于就业对薪资有较高的期望。图二就业期里城市调查图三大学生生源地的调查从图二中可以看出当前大学生在就业的区域选择上主要注重大城市的选择,在调查的大学毕业生中首选地级市及以上的人占总调查的88%,对于县级市及以下的才占总数的12%.在图-:中可以看出大学生中来自乡镇的比较多占到总调查比率的608%,在中小城市及以上的占到39.1%,而在就业期望的城市选择上县级及以下的只占到12%，可以看到很多从乡镇出来的大学生也是不愿意再次回到乡镇进行就业。图四大学生基层就业意愿调查图五影响大学生基层就业的压力因素.从图四中可以看出大学生愿意去战层就业的占38.3乐其它的属于有一些去和直接不愿意去基层就业。图五表示影响大学生基层就业的压力因素，可以看出愿意去基U和可以考虑去基U就业的人中受到的家庭、学校、社会、个人的压力都大于不愿意去基层就业的人。可以看出选择是否去基层除了受到个人因素还受到其它些外来因素的影响。图六影响大学生.就业的因素从图六中可以看出当前大学生在就业的过程中首先考虑的是当前的国家的政策，其次才是房价和物价交通等因索，可以看出一个好的国家政策可以帮助大学生更好的做出就业的选择。图七大学生创业选择的行业从图七中可以看出当前大学生进行自主创业所占的比重较低，且从事的都是低端的行业进行创业，没有从事高端的创业，相对来讲创业是不成功的。从上面的数据中可以看出大学生在就业上存在对薪资期望过高，对于就业的地区选择上主要选择大城市，对于基层就业想要去的人很少，即使自己有意愿也会因为外界的一些因素而放弃，对于大学生在就业选择上比较看重政府的政策制度，在灵活就业方面存在政策制度不完善的问题，当前大学生创业都是从事一些低端的创业，都不怎么利用自己所学的知识，相对来讲做到了浪费自己的才能。除了上述问题，大学生创业还存在其它的问题。比如当前大学生在签约就业方面容易受到性别的歧视，男生比较好就业女生就业比较困难，时下一些好的大学就业比较容易，一般的二本等院校就业用难，大学生在签约的时候有许多利用二学位签约，放弃主学位寻找工作，致使在工作的过程中出现知识能力为限，很难适应这份工作，在卷约就业的过程中大学生出现诚信缺失的问题，对于灵活就业存在就业的质量差，灵活就业的相关保障比较低，对于自主创业，当前来讲创业者的目的性比较强，只想嫌大钱，在一些问题的选择上容易走偏方向.二、用新制度经济学分析当前大学生毕业生就业难的原因（一）在交易成本理论下分析大学生就业难的原因科斯认为交易成本主要有以下五个方面：第一方面是企业寻找交易对象，第二方面是订立合同，第三方面是执行交易，第四方面是洽谈交易，第五方面是监督交易等方面的费用与支出。交易成本主要四部分构成：1搜索成本：2谈判成本：3签约成本：4监督成本。交易成本的发生主要由以下六点引起：1有限理性；2投机主义：3交易的不确定性及豆杂性；4少数交易；5信息不对称；6气第。大学毕业生.在就业方面主要是搜寻交易对象成本和投机主义造成的成本。搜寻成本是指每个交易的个人都想搜寻适合自己的交易对象，搜寻过程中不可避免的出现搜寻成本。投机主义成本指交易的双方，为了追求自我利益的最大化而利用欺诈的手法，引发的结果就是双方的不信任和怀疑增加，由此导致出现新的交易成本。在工作寻找的过程中，招聘单位和大学毕业生.在寻找工作的过程中都会存在交易成本。当前大学毕业生搜寻工作的主要方式为互联网、双选会、招聘会、人才交潦中心报刊等，通过这些柒道得到的信息都要通过自己来辨别，如果搜寻的过程中存在虚假的信息，不仅不会获得工作的机会，更会产生更多发现交易对象的交易成本.其次