公司机关党代会报告.docx

公司机关党代会报告公司机关党代会报告围统中心服务基层立足本岗兢业奉献全面建设一支高素养的机关干部队伍在中共根河板业有限贵任公司直属机关第一次代表大会上的工作报告各位代表：现在我代表根河板业有限贵任公司直属机关总支部委员会向大家做工作报告，请予审议。一、过去两年来的总体回顾在过去的两年多里，直属机关党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，依据公司党委、公司的整体工作部署，全面加强党的建设和精神文明建设，以立足本岗、服务基层为工作动身点，充分调动广阔党员干部的主动性，发挥他们的聪慧才智，全面提高了机关干部队伍素养，为公司的改革、稳定和经济快速发展做出了巨大的贡献。1、坚持贴近实际，贴近生活、贴近群众，为企业发展、进步营造良好的生产经营环境为工作方针，把精神文明建设工作贯穿于公司的生产、经营、发展的全过程。一是以开展“六文明”跨越杯竞赛活动为莪体，转变机关工作作风，提高机关工作效率。自20xx年4月3日起先，直属机关党总支依据改制后的状况，重新完善了各种制度、公约守则等，实行了刷卡签到制度，并对公司全体管理人员下发了工作行为规范，要求全体干部要在今后的工作中争做“讲文明话、上文明向、做文明人、树文明新风、促文明服务、建文明环境”的模范。在日常工作中，公司机关干部把说好每一句话，做好每一件事，接好每一个电话，接待好每一位来访者，干好每一天工作做为自己的工作准则。严格要求自己，克服了工作中的不同程度上的“生、冷、硬、顶”现象，建立起了和谐合作，和同舟共济的新型人际关系。尤其在接待外来办事人员时，做到了主动打招呼、说话和气、热忱相待，同时他们还熟记、熟知岗位道德规范，实现了敬业、爱业，加强了劳动纪律，在深化开展“讲文明、树新风、除陋俗”的活动中，机关人员敬重他人、待人热忱、仪表整齐、举目得体，树立了机关“团结、协作、高效、务实''的良好形象，在抓好环境建设的同时，逐步树立起了机关工作人员“我们就是机关形象”的意识，达到了引导基层单位激昂精神，努力工作，营造出与时俱进、开拓创新、昂扬奋进的氛围，切实提高了管理人员的服务意识、文明意识、创新意识、大局观念和管理水平，为板业公司的两个文明建设工作奠定了坚实的基础。二是加强环境建设，为企业生产经营创建良好的外部空间。在环境建设上，我们不断加大力度，制定环境管理方法，规范员工行为，依据“少花钱、多办事”的原则，对公司办公楼进行了修缮，并要求机关干部每周六全面打扫室内外卫生，使办公环境整齐、清爽、光明，另外我们还组织机关干部义务劳动，对办公楼前、厂区内贵任区进行绿化、美化，在路旁种植了花草树木，在厂区空地铺种草皮，彻底改善了职工的工作、生活环境，使广阔机关干部在不断改善环境的同时，也不断强化了自身的素养。三是提升企业文化，塑造企业形象。将直属机关的文化建设国围着企业的价值观、企业精神文明来详细建设。加强党的基本路途教化，爱国主义教化，集体主义教化和社会主义教化。加强公民道德建设实施纲要的贯彻，努力培育“四有”职工，使20字道德规范深化职工心中，全面提高职工的素养，开展争创“学习型班组，学问型职工”等活动，以此来凝合人心，形成合力，更好地树立企业形象。同时主动组织参与公司举办的各项文艺活动，如：首届职工乒乓球赛，“平安在我心中”演讲赛，端午节环城跑竞赛，“我为党旗添光彩”演讲泰，首届职工排球赛，并全部获得第一、其次的好成果，在丰富职工文化生活的同时，也陶冶了广阔干部职工的情操。在宣扬工作中，我们坚持依据公司党委宣扬部门提出的舆论先行的原则，用正确的舆论引导人，始终贯彻团结稳定鼓劲的方针，加强新闻宣扬工作，主动组织新闻通讯员向各类媒体投送稿件，直属机关的发稿量始终排在其他各单位前列，连续两年被公司党委工作部授予新闻宣扬先进单位荣誉称号，为树立机关形象促进机关文化的发展奠定了坚实的基础。2、加强党的组织建设，发挥党组织的核心作用。一是充分发扬民主集中制组织原则，健全了科学民主的决策机制，在重大事情决策上都能通过总支委员会会议商讨解决，同时建立健全了各项规章制度，用制度和规定从思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面来约束广阔党员干部。二是规范和完善各项基础工作，建立健全了四卷，规范了组织综合工作，对信息材料上报，规范办文，文件保密等项工作都做出了明确的规定。三是依据“坚持标准，保证质量，改善机构，慎重发展”的发展党员十六字方针，两年共发展新党员4名，5名预备党员按期转为中共正式党员。四是加强了党员先进性教化活动。结合公司实际，开展了“党员工程”活动，树立良好的党员形象，充分发挥了共产党员的形象作用、先导作用和先锋模范作用。五是大力实施人才强企战略，优化人才成长环境，制定了人才管理制度，构建了人才引进、开发和利用机制，做到了以事业吸引人才，以情感谢励人才，以待遇留住人才，为人才的成长创建宽松的环境，引进本科生1人，大专生4人，为公司的后续发展集蓄后备力气。六是加强了党费的收缴、管理和运用工作，全额上缴了党费。刚好上报了党组织状况年终统计报表、党员、主动分子统计报表和干部、学问分子、各类专业技术人员年终统计报表。3、仔细做好党风廉正建设工作，坚决制止腐败现象的发生。深化开展党风廉政宣扬教化，不断加强党员干部反腐倡廉的思想基础，组织广阔党员干部收看了立党为公执政为民先进事迹报告和王怀忠的两面人生等党风廉政教化电教片，同时组织广阔党员干部学习公司纪委制定的根河板业公司关于严格限制违规吃喝的有关规定、根河板业公司关于坚决制止中层以上领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的规定、根河板业公司禁止领导干部职务消费特别化的规定、关于肃穆查处党员和干部参与赌博的通知以及关于坚决制止四股歪风的通知等一系列的规章制度。为公司健康发展起到主动的作用，营造良好的党风廉政建设和反腐败氛围。4、主动发挥群团组织作用，形成合力，促进两个文明建设全面发展。支持工会组织依法按章独立开展工作，以“建家”活动为基础，做到两个维护，坚持三个标准，履行四项职能，通过正确行使职代会职能和完善落实民主管理、民主监督制度、推动了公司经济建设的持续健康发展。青团组织能够依据上级团委和机关党总支的要求开展工作，团结带领团青职工开展各项活动，充分发挥了团员青年在企业中的主力军和突击队作用。另外，计生、信访、综治、防邪、维稳、普法、统战、民族团结等项工作也能按部就班地开展，并能够达到上级的验收标准。总之，公司直属机关党总支自组建以来，在上级的领导下，在各部门的支持下能够发挥其主动的作用，并取得了肯定的成果，这些成果的取得，与在座的全体党员的共同努力是分不开的，在此，我代表公司直属机关党总支向与会的全体党员说一声，你们辛苦了。回顾过去，我们虽然做了大量的工作，但与党组织的要求还有很大的差距，在实际工作中，还存在一些不足，在今后的工作中，我们将抓住机遇，在公司党委、公司的领导下，以与时俱进的步伐，只争朝夕的精神,百折不挠的意志，同心同德，真抓实干，再创新佳绩。二、今后一段时期的指导思想、奋斗目标和工作任务。指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六届三中、四中全会精神为指导，以经济建设为中心、以发展为主题，以立足本商、服务基层为主线，以建设一只高素养、高效率的机关干部队伍为目标，切实加强党的建设，进一步动员和凝合机关广阔党员的才智力气，团结带领机关广阔职工，激昂精神、同心同德、求真务实、扎实工作，为全面实现公司制定的各项工作任务和工作目标而努力奋斗。奋斗目标：通过制度约束和广阔机关干部的自身努力，提高干部在现代化企业中的思想相识，加强干部自身修养，提高业务素恭，使机关干部的凝合力、向心力明显增加，为公司各基层单位的各项工作供应有力的领导保证，实现企业发展的新跨越。主要任务：(1)、规范企业管理，建立健全各部、委、室的管理制度。(2)、早日实现无纸办公，提高办公效率。(3)、加强精神文明建设，净化、美化工作环境，提高广阔党员干部的精神风貌。(4)、做好各部、委、室之间的协调、沟通工作，使之能够高效运转。(5)、改进创新思想政治工作的途径和方法，发挥各支部的战斗堡垒作用，发挥广阔党员干部的先锋模范作用。三、今后一段时期的工作措施。1、仔细学习贯彻党的十六大及每年召开的林区企事业领导干部会议精神，用“三个代表”重要思想武装干部职工。结合机关的工作特点，留意学习内容的针对性，学习形式的多样性，学习过程的主动性，学习成果的时效性。坚持以部门领导为重点，带动广阔干部学习好、领悟好、驾驭好、贯彻好党的路途、方针、政策，紧密联系公司改革发展实际，联系本部门的工作实际，联系党员干部的思想实际，使学习成为转变发展观念、理清发展思路、制定发展措施、增加发展后劲的平台，把学习的过程变为提高相识、统一思想、酝酿思路、推动工作的过程，努力做到学有所思、研有所得、用有所成。通过学习进一步坚决信念，激昂精神，团结一样，艰苦奋斗，紧紧围绕公司中心工作，进一步唱响主旋律，打好主动仗，把机关广阔党员、干部和职工的思想和行动统一到实现公司各项工作目标上来，把才智和力气凝合到实现公司各项工作目标上来，进一步激发全体干部职工的主动性和创建力，开创新局面，创建新业绩。二、以完善机制为重点，坚持不懈地推动思想政治工作创新。坚持和完善思想政治工作评价方法。要依据“保证、贴近、融入”的方针，进一步对思想政治工作评价方法进行修订，突出评价重点，完善评价标准，加强日常调研，做好随机抽查和考核评价，进一步增加思想政治工作实效性。建立激励创新机制。大力营造激励创新、崇尚创新的氛围，培育创新实力，促进创新实践，形成创新成果不断涌现的良好局面。仔细分析探讨当前思想政治工作面临的新状况、新问题，在探求解决问题的过程中实现工作创新，以制度创新、机制创新、方法创新达到解决问题的目的。大力开展保持党员先进性教化活动和党员工程活动，进一步把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮推向新的阶段，努力提高党员干部的思想政治素养，努力增加形势任务教化的实效性，把宣扬党的方针政策，同公司改革发展稳定的实际紧密结合起来，同职工关切的热点、焦点问题联系起来。要依据形势任务的改变，适时开展主题教化活动。通过宣扬教化、营造氛围、培育士气、达到推动工作的目的。依据“三贴近”原则，紧紧围绕改革过程中管理格局的改变带来的干部取工的思想波动，找准解决思想问题的切入点，刚好理顺冲突、化解冲突、稳定队伍。3、以创建为载体，整体推动思想政治工作融入企业管理。扎实推动创建学习型企业活动，不断提升机关干部的学习力和创新实力。创建学习型企业是公司从长远发展和战略高度动身而作出的重大选择，是一项长期战略性措施，而机关干部的学习和自身实力的提高，对企业的发展是至关重要的，因此，要依据自身实际状况自主选择，不断创新，取得实效。在企业文化建设方面。我们将抓好企业文化的基础工程，完善有关规章制度和行为规范，形成系统规范的文化体系，用文化的力气从管理的深层规范企业和员工的行为，在工作中强化“科学、诚信、务实、创新”的企业精神。4、以领导班子建设为重点，着力加强干部队伍的思想作风建设。依据提高素养、增加本事、提升水平的要求，以思想、作风、实力和战斗力、凝合力的建设为重点，并结合创建学习型领导班子工作，在部门开展以领导班子和领导干部的素养建设、实力建设、作风建设、合力建设为主要内容的“吗项建设”活动，通过加强学习和自我建设，使各部门领导班子和领导干部队伍整体水平不断提高。5、加强党建工作。进一步加强党组织的保证作用。依据“国绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能”的要求，在党的建设上进一步强化机制，完善制度和程序，切实加强党组织对企业生产经营的保证作用为重点，全面加强党的建设，增加党组织的政治核心作用。做到实事求是、与时俱进、相互连接、规范易行，推动党的工作科学化、程序化、高效化。加强支部建设，改进党支部的活动方式和工作方式，改进党支部标准评价，加强