公司上半年基层党建工作述职报告.docx

公司上半年基层党建工作述职报告比照市委XX部年初下发的2019年度黄石市委直属国有企业党组织书记党建责任清单，现将我本人上半年履行抓基层党建第一责任人职贪，落实管党责任的状况报告如下:一、2019年度上半年党建工作完成状况一是带头落实党建贵任制。聚焦书记抓党建工作贵任清单和班子抓党建问题清单、创新清单，落实"三单"管理。结合市委XX部关于进一步落实市管领导班子和领导干部清单管理工作的通知，进一步优化清单内容，明确责任主体，确保按时按量完成详细推动措施。定期深化支部督办党建工作，发觉问题，指导立行立改。坚持落实党委中心组学习制度、谈心谈话制度，切实做好思想政治工作。二是带头推动“两学一做”学习教化常态化制度化。通过党委中心组学习、支部主题党日等多种形式开展学习教化，抓好中心及省市委部署要求落地生根。不断推动“党建+文化建设""党建+项目建设"，开展了"保省运、树作风"、"党员在一线、奉献在工地”主题党日活动，增加了支部凝合力，磨砺了党员意志。组织党员关注"共产党员"、"黄石党建"微信公众号，建立党建QQ群或微信群，组织观看忠诚与背叛等警示教化片、"云上黄石"党建栏目，组织学习黄石日报国企党建"红色引擎”系列深度报道，促进党员对标看齐，履职担当。三是带头推动党建工作规范化。将党建工作新要求写入企业章程，实现了党的建设嵌入公司法人治理结构，明确党委的领导核心和政治核心作用。仔细宣贯黄石市国有企业基层党组织建设基本标准，落实黄石市国有企业党建工作记录本、党员手册。以争创"四强”党组织，争做“四优”共产党员为目标，狠抓标准型、示范性、红旗型"三型"党支部建设,推动支部建设规范化。四是带头抓好服务型党组织建设。坚固树立服务企业改革发展、服务地方发展意识，把服务作为党组织的基本职贪和自觉追求，将党的组织和活动融入核心区建设、棚户区改造、体育产业、投资融资等企业主营业务中，围绕企业绿色转型、做强做大和国有资产保值增值，充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。不断创新载体，培育品牌，主动争创全市国有企业党组织"生产经营先锋"、"项目建设先锋五是带头做好党员的发展、管理和服务工作。严格依据发展党员工作25项步骤，仔细做好发展党员工作。带头参与并主动督促班子成员参与双重组织生活，落实"三会一课"、民主评议党员等制度。抓好党员组织关系排查、党费按月交纳规范、党员违纪违法刚好处理工作，支持公司纪委执纪问责。完善对困难党员、特别党员的关怀制度，实行"一对一"慰问帮扶。二、目前存在的问题一是部分党员干部思想相识还不够到位。我抓思想政治工作还不够深化，且目前企业发展面临的经营压力较大，部分同志抓党建工作政治站位不高、相识不深。二是责任分工还不够不明确。党委、经营层交叉任职后，党委书记肯定程度存在主业主责与行政事务难以分清，投入生产经营的精力大于党建工作的精力的现象。三是党务干部业务素养还有待进一步加强。从事基层党务干部的同志多是兼职干部，并且参与党务业务培训少，业务实力有待进一步提升。三、下一步工作准备一是突出重点内容，深化真学实做。在学习内容上，我们要在去年"普学”的基础上，依据市凄的支配，进一步学习省第十一次党代会和党的十九大会议精神，仔细实行全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神。进一步强化国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，切实把党的政治优势转化为企业的竞争优势。二是突出抓在日常，常化真学真做。把"两学一做"学习教化常态化制度化、开展"三型"支部创建作为公司党建工作的抓手，从严考核落实。严格落实支部主题党日"5+5+N"制度，深化宣贯黄石市国有企业基层党组织建设基本标准，主动培育党建工作品牌，狠抓日常教化管理，推动基层党组织规范化建设。三是突出"关键少数"，催化真学真做。坚持“书记抓、抓书记",严格落实班子"一百双贵"，充分发挥各支部的主体作用，确保党的一切工作落实到支部。深化党员示范岗建设，将抓党建促发展体现到公司"项目攻坚、管理规范、效能提升"工作中，体现到公司今66个项目的完成上。针对公司年轻党员较多的特点，实行党委成员"一带五"联系制度，强化教化引导和工作激励，促进他们真学实做，强壮成长。