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优秀员工工作心得一心得报告 篇一：2012年度优秀员工工作总结 2012年度年终工作总结首先特别荣幸能够评为本车间的优秀员工，这是领导和同仁对我工作的支持和确定，在这里，我要对他们说声：感谢！ 时间荏苒岁月如梭，不知不觉中已到了2012年年末,回首这一年来，不禁感慨万千，在这一年中，我在车间主任及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，较好的完成了自己的本职工作。通过这一年来的学习与工作，各方面的实力都有所提高，没有辜负大家对我的信任,现将本年度的主要工作状况总结如下： 一、遵守各项规章制度、细致工作、使自己工作效率不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热忱主动、细致地完成好每一项任务、并履行岗位职责。因为工作的特别性和精确性，在工作中我严格要求自己要做到零误差，以提高精确率和工作效率。 2012年度在车间主任的领导下，工艺员的指导下，我带领本班组和其他同事共同参与并生产了42批丹参提取液其中包括11批石硫法中试，合格率达到100我除了写实际记录外还负责参与编写了45批GMP主记录及相关协助记录。在生产以上这些批丹参提取液中，我已经娴熟驾驭了生产工艺流程及设备操作技能。 二、主动协作领导、团结同事、相互学习 敬重领导、听从吩咐、主动协作工作；平日里多关切同事、团结一体、相互学习。工作中我们都是彼此的老师，往往从别人的身上看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相从看问题、到解决问题上都给了我新的机会和阅历。互并肩扶携着。从我个人而言，在工作的过程中我受益非浅，从做事、到做人；1、参与生产部组织学习的7S现场管理，通过对“7S管理的学习我深刻地相识到，必需努力提高自身素养，规范自身行为，在平常的工作中，提高文明标准，增加团队意识,养成按规定行事的良好工作习惯，达到7S现场管理要求。 2、组织本班组学习了GMP药品生产质量管理规范及参与修改岗位SOP相关学问，同时还参与了GMP药品生产质量管理规范相关学问的考试，通过 学习和考试本班组人员对GMP学问及岗位SOP有了进一步的相识和提高。同时我自己也对GMP学问及、岗位SOP有了更深层次的相识和提高。三、其他方面在这一年里，我参与了公司组织的趣味运动会、篮球竞赛、四环新厂建设奠基仪式以及现在建立的新制剂车间和化验室的开工典礼。同时还有公司领导体恤我们职工工作辛苦，特意组织了春游，在春游中还支配了集体活动，并且在参与集体活动的嬉戏中取得了很好的成果。总结一年的工作，虽然有了确定的进步和提高，但在一些方面也存在着不足和须要改进，有些工作做的还不够完善、不够完备。希望领导能够赐予外派学习的机会，以便提高个人本身素养及更好的创新。在以后的工作中，我将努力提高工作质量和效率，进一步提高自身的素养、找寻差距、克服不足、在今后的工作中取得更大的进步。我会带领本班组做好公司领导和车间主任交给的每一项工作任务，同时对本班组人员加强管理和学习GMP药品生产质量管理规范、干净区相关学问及车间相关文件的培训。 中药提取车间 杨洪峰 篇二：优秀员工心得 优秀员工心得体会 检脸科肖忠柱我认为一名优秀员工应当起到表率作用，应当以高度的主子翁精神，静默地奉献着光和热；应当抱着务实细致的工作看法，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。我做为医院一名员工，将主动参与改善活动中去，不断地呈现自己的热忱和才智，为医院和自己创建一个更加美丽的工作环境。展望将来，我还有很长的路要走，我不会被现在一点成果冲昏头脑，我将接着发扬成果,不断创新，不求做得最好，但求做得更好。我对优秀员工的理解如下： 一、优秀员工的五大法则： 1、凡是负责任，绝不找借口。恒久不向领导问问答题，只向领导问选择题。 1）、自己就是一切问题根源；人简洁找借口的缘由： a、拿负责当自责；怕丢脸的人丢一辈子脸。 b、受环境影响； c、责任被稀释。 2）、担当责任才能快速成长。其实责任的担当就是实力的提升。 a、当我不舒适时其实就是我要成长时，当我很舒适时必是我要落后时。胜利=目标-干扰； b、使我苦痛者必使我强大，宏大源于弹性； c、工作的品质就等于做人的品质，人的品德不形成于一时，但却表现于一时。 勇于负责的人要学会听从！不懂得听从的人，恒久做不了领导! 领导确定的就是对的。现在不是谁对、谁有实力谁就当领导，而是谁当领导谁就对就有实力。现实工作细致第一,聪慧其次。跟领导打交道要学会按角色办事，并要做到：a、没有借口；b、没有埋怨；c、没有为什么；d、没有不行能。 2、凡事专心，要让结果变更，先变更自己！变更就在一瞬间，过去不等与将来！a、想法确定活法，恒久做的比别人要求的要好；只要思想不滑坡，方法总比困难多！b、人生须有起先，只要起先，恒久不晚，只要专心,就有可能！ c、只信任自己，不信任别人是自大。只信任别人，不信任自己是自卑。信任自己，也信任别人，是自信！3、凡事团队第一。 a、企业里没有有熟人只有同仁； b、学会沟通；沟通的焦点在于结果而不是心情，所以我们应先处理心情再处理事情。 c、当我看别人不顺眼时，证明自己的修养不够。人无完人。完人就是快完蛋的人！d、敬重上级是天职，敬重同事是本份，敬重下级是美德，敬重对手是风度，敬重全部人是修养，敬重自己是自尊！ 4、凡事主动主动，勇于面对公司给与的挑战，要胜利，先发疯; a、人的大脑里有病毒，别人对自己做的总觉得是“应当“，不懂得感恩。 b、人之所以会嫉妒别人是因为别人只超越自己一点点，若超越一大截只会艳羡和崇拜。乞丐从不艳羡百万富翁,他只艳羡比他生活的好的乞丐。 5、凡事高标准、严要求，找到对手，才能把自己逼成高手！ a、做事的品质与成就的大小成正比。 b、人只有没退路才会进步，压力越大弹力也越大。 二、优秀员工的五大核心： 1、为自己找工作的定位，定位确定地位； 2、为自己找工作上的绝技，专注才宏大； 3、为自己找工作上的榜样； 4、为自己找工作上的使命； 5、为自己培育人生的专长。 三、优秀员工的五大心态： 1、树立事业的心态一一结果心，做事业人不做薪水人，与公司同成长。 2、树立付出的心态一一付出才能得到，大舍大得，多舍多得； 3、树立学习的心态一一价值是实力的交换，学习力就是竞争力；学习不复习，不会有出息！失败是胜利之母，反省是胜利之父！ 4、树立长远的心态一一剩者为王，只有剩者才是制度的最终受益者； 5、树立感恩的心态一一学会感恩，人生才会有意义。 于大城老师那经典的语录，激情的演讲，让我深深感受到其理所在，并准备取其精华来改善自己。将自己融入于医院这个团队中。以我院这个团队建设来讲，希望我们能共同努力创建出更好的医院。结合于本院的现状，希望我们能通过以下各方面来改善： 1.心态 首先，我觉得心态很重要。因为不同的心态，能使人有不一样的相识，且做出不一样的事情。老师说的很对，我们要以感恩的心态去做事情。人的这一生，我们得感谢很多人。作为中国公民，我们得感谢中国政府赐予的安定团结的社会环境，作为儿女，我们得感谢父母带我们来这个缤纷的世界，作为职工，我们得感谢医院赐予工作的机会，医院赐予的平台.别人为我做事那都不是他们应当做的，为了报答，我们应当去做好每一件事情。有了这样的心态，我想遇到困难坎坷的时候，我们也会尽力去克服了。2.办事状态希望我们能处理好身边的每件小事务，追求完备的将每件小事做好，我们不能说达到完备，但至少只有追求完备,才能接近完备。另外，作为一个团队，我觉得做事时，能够和同事之间通口气，征求一下同事的看法，或许会有不同的收获。因为每个人对事情的看法和处理方式不一样，还有考虑角度不一样，会有不同的见解，我们可以针对不同的看法，最终作出对公司最有利，最得当的处理方法。 3.作风 当天的事情尽量当天做完，不要找借口拖到明天，明天会有明天的事情发生。假如今日拖明天，明天拖后天，那么效果恒久提不高，而且有可能产生不必要的错误。其次,勤奋，努力，踏实也很重要，一步一个脚印，勤勤恳恳做好每件事情。奇迹总是一点一滴积少成多而成的。 4.形象 形象即医院形象&个人形象，形象是由每个职工形成的。所以我们应想到我们每个人的一举一动，举止言行，个人仪表等都会关系到整个医院的形象。并且，医院形象及个人形象也是对别人的敬重。 5.自信 这是我始终以来都认为对一个人很重要的。缺乏自信的人无法去面对更多的挑战。无法做出更大的成果。希望我们医院的每一个职员，都能树立起自信，完成每一件事情。 6.反省&总结 凡事负责任，决不找借口；是我的错就是我的错，要勇于吸取教训，下次做的更好。反省及总结能使下次不再犯同样的猎误，不断的提高办事效率 总而言之，订正好工作的看法，踏踏实实的做好每一件事情，刻苦努力，把医院的事情当作自己的事情来做，信任我们能共同打造美妙的将来。 在培训中于大成有谈到工作中的心态与实力两方面。以前我也和一般人的想法一样，到医院就是为了好好的工作，努力的赚钱。也曾听过这样一句话：人人都说“水到渠成”，其实反过来也是一样一一“渠道水成二也就是说：“只要努力工作，先把渠挖好，水自然就确定会到的。努力做事,只能把事情做对，专心做事，才能把事情做好。对任何事情都要有责任心。不能简洁的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都要专心。在工作中，我要把自己定位于成长和欢乐，让自己欢乐的工作。 优秀员工培训心得体会 肖 忠 柱 东阳镇中心卫生院 篇三：优秀员工工作心得 优秀员工工作心得 优秀员工工作心得一：优秀员工工作心得不同的岗位对员工素养的要求各有不同，对优秀员工的界定也应有尽有，好像没有一个标准答案。但我想应当还是有章可循的。只要稍有留心，就不难发觉，从一般到优秀的娘变过程中，有着普遍的共性。一、主动主动。不要以交给你的工作没有做过，没有阅历，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作。一个优秀员工，每天确定不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，他会主动主动去做一些超越界限自己实力所及的事。企业须要创新，就要求我们要创建性的开展工作,只有主动才能创新。二、诚信。为人父母，为人子女，为人挚友，须要诚信；在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也须要诚信。成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品恒久是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗？一个不忠诚的人会得到提拔吗？不会，所以假如你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必需忠诚，必需讲诚信。而不是站在优秀的背后指责、讪笑，那么你恒久是一个失去诚信的小人。三、敬业精神。敬业，就是一心一意地对待工作。有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，他们会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，投入才有回报，只有你自己把公司当成自己的家，把自己当成公司的主子翁时，公司才会给你一个暖和的家，公司才会把你当作主子。对于得过且过，消极懒散的人来说，胜利只是睡梦中的昙花一现。四、勤奋。勤：做事尽力，不偷懒；奋：振作，鼓劲。当你在讪笑别人、埋怨公司时，请问问你自己，你细致学习了吗？你勤奋工作了吗？你主动付出了吗？公司在快速发展，我们每个人都要用主动的看法去适应，要用创建