优秀医生评比方案.docx

2013年度“优秀医生”评比活动实施方案为激励医务人员敬业爱岗、文明行医，提倡良好的职业道德风范，深化开展创先争优活动，进一步营造“比、学、赶、超”的竞争氛围，为人民群众供应优质、高效、平安、便捷的医疗服务，构建和谐的医患关系，有力促进医院的发展，经医院探讨确定，在全院开展评比“优秀医生”活动。现提出如下实施方案。一、指导思想结合医院工作特点，以全面提升医疗技术、医疗质量和医疗服务水平为目标，促进全院医护人员增加宗旨意识、服务意识、群众观念,主动推动医院又好又快发展。二、活动目标通过评比，进一步强化全院医务人员的服务理念和服务技能，构建和谐的医患关系，进一步发挥典型示范作用，激发医护人员奋勉进取、爱岗敬业的热忱，在全院形成勇争一流'甘于奉献、刻苦钻研、主动进取的氛围。三、活动组织成立领导小组，领导小组下设办公室，设在医务科。组长：成员：四、评比范围、条件和名额（一）评比范围具有医师资格，工作2年以上的一线医师（院领导及科主任、副主任不参与评比活动）。（二）评比条件1、爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医、有较高的的服务质量：2、具有肯定的解决疑难、困难病例的实力，在临床医疗工作中成果突出，受到医务人员和患者的好评。3.医疗质量：严格执行各项规章制度（十三项核心制度）；工作作风严谨，勤奋踏实；甲级病案率100%；医患沟通实力强、服务看法好、无投诉、无纠纷。4、有下列现象发生的实行一票推翻，不得参与“优秀医生”评比:业务学习无故不参与三次以上者。本年度外出学习超过3个月者。有投诉、医疗差错、医疗纠纷的，或因其他缘由给医院、科室造成不良影响的。本年度有医疗环节质量、病案质量通报的。不听从领导、与同志之间发生冲突打骂造成肯定影响者。上班期间发觉干私活、打麻将、玩扑克、玩网络嬉戏等违反劳动纪律的。以谋取个人利益私收私卖、向外院介绍患者、向院外药店介绍患者的。不书写门诊病历手册及出现丙级病历者。（三）、评比名额“优秀医生”5名。五、评比活动的方法和步骤1 .举荐人选。面对全院广泛开展举荐参选人工作，主要渠道为：以科室为单位自下而上举荐“优秀医生”候选人，依据评比条件，各科室按医生人数20%的比例举荐参与评比。经科室主任同意后于12月19日之前报送医务科。2 .初步评比。评比活动办公室对举荐人选进行初审，认定参选费格，由评比活动领导小组支配，进行初评，确定10名正式候选人。3 .确定当选人。实行现场述职、院领导班子打分的形式，评出5名优秀医生。（以得分数从高到低确定）。4 .当选人公示。通过张贴的形式将''优秀医生”入选人状况向全院公示，接受监督。如公示期间对当选人有异议，并经核实者，取消当选人资格。按得分数从高到低，将第六名纳入当选人。5 .表彰。召开表彰大会，对当选者授予梨树县中医院2013年度“优秀医生”称号，颁发荣誉证书，并实行适当形式予以宣扬。六、活动要求各科室要对评比活动高度重视，要严格依据“好中选优”的原则，严格驾驭标准，真正把德高业精和一心一意为患者服务的优秀医生评比出来。发挥榜样的示范带动作用，在全院形成学习先进、争当先进的热潮。*中医院2013年12月17H*中医院“优秀医生”评比举荐表姓名性别诞生年月职称执业证号主要事迹候选人所在科室看法：（主任签名）年月日领导小组看法：（主任签名）年月日院委会看法（公章）